※昇給は会社の業績によります。
※仕事と子育て両立可能求人
ａ．勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応してものにできる。
ｂ．子育ての急な病気等や保育所・学校等の行事の際に１日または
時間単位で休暇を取得できる。
ｃ．託児施設を利用できる。（保育園等の休園日）
利用可能な時間 ９：００～１７：００
自己負担金額 ０円
対象年齢 ０歳児～未就学児
託児施設の場所 社内
ｄ．子育て期など一定期間をパートタイム勤務で働き、その後、希
望によりフルタイム（正社員）に変更することができる。
ｅ．妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した従業員を再雇用する
制度がある。
ｆ．子育て中、介護を抱える人たちが働きやすいように協力します
相談にも応じます。
※トライアル雇用併用求人（３ヶ月・同条件）
トライアル雇用で応募の方は面接いたします。
※応募にはハローワークの紹介状が必要です
（求職者マイページからのオンライン自主応募を除く）
