雇用形態：正社員
職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人
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✨ 韓国で1,430店舗を展開。
日本1号店から、
新しい歴史が始まる。
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MOM'S TOUCHは、
韓国で1,430店舗を展開する
ハンバーガー＆チキンブランド。
2024年、
日本直営第1号店として誕生したのが、
ここ「渋谷店」です。
現在は直営店・フランチャイズ店ともに店舗数を増やし、
日本全国への展開を本格的に進めています。
でも私たちが目指しているのは、
ただ店舗を増やすことではありません。
**「日本でもMOM'S TOUCHといえば渋谷。」**
そんなブランドの"原点"であり続けること。
そして、
ここから全国へブランドを広げていくことです。
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◆ 日本1号店だからこその面白さ
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渋谷店には、
国内のお客様はもちろん、
海外からのお客様も数多く来店されます。
流行に敏感な若者。
SNSを見て訪れる方。
韓国旅行で食べた味を求めて来店される方。
世界中から、
さまざまなお客様が集まる店舗です。
毎日が同じ営業ではありません。
「どうしたらもっと喜んでもらえるか。」
「どうしたらまた来たいと思ってもらえるか。」
そんなことをスタッフ全員で考えながら、
ブランドの"基準"となる店舗をつくっています。
日本1号店だからこそ、
全国の店舗のお手本になる仕事ができます。
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◆ お任せする仕事
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まずは店舗で、
商品・サービス・ブランドの考え方を学ぶところからスタート。
接客・調理・スタッフ育成・数値管理など、
店舗運営に必要な業務を段階的にお任せします。
経験やスキルに応じて仕事をお任せするため、
これまで培ってきた経験を活かしながら、
さらに一段上のマネジメントへ挑戦できます。
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◆ 主な仕事内容
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✨ 接客・店舗運営
● お客様対応・レジ業務
● 商品提供
● 店舗オペレーション
● 開店・閉店業務
● 店内清掃
✨ 調理・キッチン
● バーガー・チキンなどの調理
● 食材の仕込み
● 盛り付け
● 品質・衛生管理
✨ スタッフマネジメント
● 採用・教育
● シフト作成
● 勤怠管理
● チームづくり
✨ 店舗マネジメント
● 売上・利益管理
● 発注・在庫管理
● QSC管理
● オペレーション改善
● 本部との連携
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◆ ブランドを支えるのは、
現場です。
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私たちは、
現場を知らない店長は育てません。
忙しい時間帯も、
スタッフと一緒に動き、
お客様の声を直接聞き、
店舗の空気を感じる。
だからこそ、
スタッフから信頼され、
お客様にも選ばれる店長になれると考えています。
渋谷店は、
ブランドの"顔"となる店舗。
ここで身につける経験は、
今後どの店舗でも通用する大きな財産になります。
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◆ キャリアは、
ブランドと一緒に広がる。
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❶ ブランド・店舗運営を学ぶ
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❷ スタッフ育成・売上管理
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❸ 店長として店舗運営
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❹ 新店舗立ち上げ・複数店舗管理・本部業務へ
さらに...
✅ 新店舗オープン責任者
✅ エリアマネージャー
✅ 人材育成
✅ ブランド戦略への参加
など、
ブランドの成長とともに、
あなた自身のキャリアも広がっていきます。
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◆ 今しか味わえない
"創業メンバー"という経験。
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MOM'S TOUCHは、
まだ日本では成長の途中です。
だからこそ、
新しい挑戦も、
新しいポジションも、
次々と生まれています。
年齢や社歴ではなく、
成果・挑戦・行動を正当に評価する文化があります。
「ブランドを大きくする仕事がしたい。」
「店長で終わらないキャリアを描きたい。」
そんな方には、
これ以上ないタイミングです。
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◆ 最後に
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日本1号店には、
ブランドの未来をつくる責任があります。
そして、
その未来をつくるのは、
これから入社するあなたです。
あなたが積み重ねてきた経験が、
日本中へ広がるMOM'S TOUCHの新しいスタンダードになる。
その第一歩を、
ぜひ渋谷店から一緒に踏み出しませんか。
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✨ 日本1号店を、次のステージへ。
その中心を担う店長候補を募集します。
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MOM'S TOUCH渋谷店は、
日本直営第1号店。
ブランドの"原点"であり、
全国へ展開していくためのモデル店舗でもあります。
だから私たちが求めているのは、
店舗を管理する人ではありません。
スタッフを育て、
お客様に愛されるお店をつくり、
ブランドの未来まで考えられる人。
そんな想いを持った方と一緒に、
日本でMOM'S TOUCHを育てていきたいと考えています。
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【必須条件】
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✅ マネジメント経験1年以上
飲食店での店長・副店長経験はもちろん、
スタッフ教育やシフト管理、
アルバイトリーダーなど、
チームをまとめた経験がある方も歓迎します。
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【こんな経験を活かせます】
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✔ 飲食店での勤務経験（ジャンル不問）
✔ 店長・副店長・店舗責任者経験
✔ アルバイトスタッフの採用・育成
✔ シフト・勤怠管理
✔ 売上・利益・原価・人件費管理
✔ 発注・在庫管理
✔ 新店舗立ち上げ
✔ 複数店舗のマネジメント
経験年数だけではなく、
「どんなお店をつくってきたか。」
「どんなチームを育ててきたか。」
そんな過程や想いも大切にしています。
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✨ こんな方と働きたい
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□ 日本1号店という環境で、自分の力を試したい方
□ ブランドづくりにも興味がある方
□ 人気店をさらに成長させたい方
□ スタッフ一人ひとりと本気で向き合える方
□ 指示を出すだけではなく、自ら現場で行動できる方
□ 接客・調理の両方に前向きに取り組める方
□ 数字だけでなく、人を大切にしたマネジメントをしたい方
□ 新しいブランドの歴史を一緒につくりたい方
□ 店長だけで終わらず、その先のキャリアも描きたい方
□ 新店舗立ち上げや本部業務にも挑戦したい方
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韓国語などの語学力は必要ありません。
私たちが重視しているのは、
学歴や年齢ではなく、
これまで積み重ねてきた経験と、
これからどんな未来をつくっていきたいかという想いです。
「ブランドをもっと大きくしたい。」
「日本1号店で、自分自身も大きく成長したい。」
「スタッフからも、お客様からも選ばれる店長になりたい。」
そんな気持ちをお持ちの方なら、
きっとMOM'S TOUCH渋谷店で活躍できます。
あなたのマネジメント経験が、
日本中へ広がるMOM'S TOUCHの未来をつくる力になります。
その第一歩を、
ぜひ渋谷店から一緒に踏み出しましょう。
年齢の条件と理由：あり（22時以降は深夜勤務となるため、18歳以上の方に限ります。）
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日
・07:00～23:00／シフト制
・1日実働8時間
・休憩あり
◆週休2日制／年間休日110日
◆有給休暇 ※入社時5日付与、6ヶ月後に5日付与、以降、労働基準法通り
◆リフレッシュ休暇（年間5日）
◆慶弔休暇
〒1500041東京都渋谷区神南1-23-13 B1-2F
各線渋谷駅 A7a出口から 徒歩約30秒／ハチ公口から徒歩約1分
基本給：月給 30万円 〜
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
末締め・翌月25日払い
■固定残業代（30時間分）を含む
・基本給：月給23万8,292円～
・固定残業代：月6万1,708円～
※固定残業時間30時間を超えた場合は、超過分を別途支給します。
◆昇給あり
◆賞与あり
◆役職手当あり
◆交通費規定内支給
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
試用・研修期間は3ヶ月です。期間中も給与・勤務時間・休日・福利厚生などの条件に変更はありません。
入社後は店舗での接客・調理業務を通じて、商品知識や基本的なオペレーション、衛生管理、MOM'S TOUCHが大切にするサービスを身につけていただきます。
その後、これまでの経験や習熟度に応じて、スタッフ教育、シフト管理、発注・在庫管理、売上管理などのマネジメント業務を段階的にお任せします。
【給与例】
◆店長候補
月給30万円～
想定年収500万円～600万円
◆新店舗立ち上げ担当（NSO）・SV
月給40万円～
基本給31万7,723円＋固定残業手当8万2,277円
※給与は、これまでの経験・能力・前職給与などを考慮して決定します。
※想定年収には賞与・役職手当などを含みます。
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
◆昇給あり
◆賞与あり
◆役職手当あり
◆交通費規定内支給
◆制服貸与
◆まかないあり（自己負担500円）
韓国で1,430店舗を展開するブランドの日本法人です。2024年4月に日本直営第1号店をオープンし、現在は国内での店舗展開と組織づくりを進めています。社員約40名・アルバイト約220名が在籍。20代・30代を中心に、幅広い年代のスタッフが活躍しています。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
【選考の流れ】
1．応募（WEBまたは電話）
2．⾯接（1回〜2回予定）※履歴書をご持参ください
3．内定・条件⾯のご案内
4．⼊社・勤務開始（時期はご相談に応じます）
※⾯接⽇・⼊社⽇はご希望を考慮します
※即⽇内定・早期勤務開始も可能です
