雇用形態：正社員
職種：不動産コンサルタント、不動産個人営業、不動産法人営業
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売る営業ではなく、資産形成を支える。
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コンサルティング営業です。
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金融・不動産・資産形成の専門知識を
身につけながら、お客様から長く信頼される
市場価値の高い営業へ成長できます♪
「毎月数字だけを追い続ける営業が辛い」
「本当にお客様のためになる提案がしたい」
「もっと収入も専門性も高めたい」
という方は、ぜひ最後までご覧ください。
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新規開拓なし！提案に集中できる環境です！
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✅月間反響600件超の安定した集客力
✅新規開拓・飛び込み営業なし
✅想定年収800万円～2,950万円
✅年間休日130日以上
✅月給33万円～70万円スタート
✅取得・運用・出口戦略まで一気通貫で担当
✅20代後半～30代前半入社メンバー多数
✅六本木一丁目駅徒歩1分の好立地
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❖アクティスコーポレーションについて
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資産形成を目的とした一棟収益不動産の
アドバイザリーを専門に行う企業です。
投資家様一人ひとりの資産背景や目的に
合わせ、取得から運用・出口戦略まで
長期視点でサポートしています。
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………⭐お仕事内容について⭐………
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投資家様の資産背景や将来設計を整理し、
最適な資産形成プランをご提案すること。
これがあなたの役割です。
…【仕事内容は大きく分けて4つ】…
①資産形成のヒアリング
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▨投資目的や資産背景をヒアリング
▨リスク許容度や将来設計を確認
▶商品を売る前に、お客様を深く理解する
ことを何より大切にしています。
②投資戦略の設計
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▨収益物件の分析
▨投資シミュレーション作成
▨取得プランをご提案
▶数字だけではなく、お客様の人生設計
まで見据えた提案を行います。
③契約・融資サポート
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▨金融機関との調整
▨契約・決済までをサポート
▶専門部署とも連携しながら進めるため
一人で抱え込むことはありません。
④長期運用フォロー
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▨保有資産の組み換え提案
▨出口戦略のアドバイス
▨継続的な資産形成支援
▶売って終わりではなく、長く信頼関係を
築いていく営業スタイルです。
✅扱う物件は1億円～6億円規模の
一棟収益不動産。
資産全体を見据えた提案だからこそ、
営業として大きく成長できます。
✅月間反響600件超。
安定したお問い合わせがあるため、
飛び込みやテレアポに追われることなく、
提案活動に集中できます。
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………⭐お給料事情について⭐………
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月給33万円～70万円のスタート。
さらに成果に応じて年収800万円以上、
ハイプレイヤーは2,000万円超も十分に
目指せる評価制度をご用意しています。
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▨想定年収800万円～
▨ハイグレード層では2,950万円も可能
▨頑張りは収入へ正当に反映
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高収入だけでなく、資産形成の専門家として
一生通用するスキルも身につきます。
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❖応募をご検討の方へ
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当社では、お客様一人ひとりと長く
向き合える営業を育成しています。
これまでの不動産業界での経験を活かし、
より専門性の高い提案に挑戦したい方を
お待ちしています。
不動産業界で培った経験を活かし、
より専門性の高い提案に挑戦したい方を募集します。
【必須条件】
・高卒以上
・以下いずれかに該当する方
- 不動産業界での実務経験2年以上
- 富裕層向けの営業経験
- 金融業界での実務経験
金融・証券・保険・無形商材など
・転職回数3回以下
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■ こんな方に向いています
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・新規開拓よりも、お客様への提案に集中したい方
・物件を販売するだけでなく、資産形成を支援したい方
・お客様と長期的な信頼関係を築きたい方
・投資、不動産、金融に関する知識を深めたい方
・論理的な提案力を身につけたい方
・より高額な不動産を扱う営業に挑戦したい方
・営業としての市場価値を高めたい方
・将来的にリーダーやマネージャーを目指したい方
・富裕層や経営者への提案に挑戦したい方
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■ 活かせる経験
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・不動産売買仲介
・一棟収益不動産の営業
・土地活用の提案
・富裕層向け営業
・投資コンサルティング
・資産運用に関する提案
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■ 活かせる資格
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・宅地建物取引士
・FP
・不動産コンサルティングマスター
・賃貸不動産経営管理士
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日
9:15～18:30
・実働8時間
・休憩75分
・固定時間制
・月平均勤務日数19日～22日
・月平均残業時間20時間程度
※契約や決済が集中する時期には、
残業時間が変動する場合があります。
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■ 提案に集中できる働き方
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業務の標準化・役割分担を推進
長時間労働に頼ることなく、
提案準備や投資家様の支援に
集中できる体制を整えています。
完全週休2日制
・水曜日
・日曜日
・祝日
年間休日130日以上
※計画有給5日を含みます。
【2026年の長期休暇実績】
・GW休暇：8連休
・夏季休暇：9連休
・年末年始休暇：11連休
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■ 休日出勤は原則禁止！
└──────────┘
AQUTICSでは、
休日に仕事を持ち越さず、
平日の業務時間内で成果を出せる
働き方を大切にしています。
業務の標準化や役割分担を進め、
提案準備やお客様対応に
集中しやすい体制を整えています。
法令対応や緊急対応など、
やむを得ない場合のみ
事前承認制で対応しています。
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■ 学習・成長支援
└──────────┘
毎週月曜日に社内勉強会を実施
市場・投資・運用・実務に関する
知見共有を継続的に行い、
組織全体で判断水準を高めています。
〒1066037東京都港区六本木1丁目6–1 泉ガーデンタワー37階
＜六本木一丁目駅直結ビル内勤務＞
▶南北線｢六本木一丁目駅｣徒歩1分▶日比谷線｢神谷町駅｣徒歩7分▶銀座線｢溜池山王駅｣徒歩7分
基本給：月給 33万円 〜 70万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
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■ 成果だけでなく、成長過程も評価
└──────────┘
扱うのは、
1億円～6億円規模の一棟収益不動産です。
1件あたりの取引金額が大きいため、
成果次第で大幅な収入アップを目指せます。
ただし、
短期的な売上だけで評価することはありません。
【評価のポイント】
・投資家様との信頼関係
・案件の品質
・専門性の向上
・組織への貢献
・営業成果
成果とプロセスの両方を評価します。
また、等級制度（G制度）を導入し、
・期待される役割
・必要な能力
・評価基準
・報酬レンジ
を明確にしています。
次のステージに進むための基準が分かるため、
キャリアアップと収入アップの両方を目指せる環境です。
月間600件超の反響基盤があり、
新規開拓に追われることなく、
投資家様への提案や意思決定支援に集中できます。
【昇給・賞与】
✅賞与年2回
✅昇給年2回
✅インセンティブ制度あり
成果・役割・組織貢献に応じて、
年収800万円～2,950万円を目指せます。
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
試用期間の3か月間は基本給が2万円下がります。
また、通勤手当以外の各種手当は支給されません。（宅建手当など）
【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 31万円 〜 68万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
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■ 等級別 月給レンジ
└──────────┘
G2：33万〜35万円
（固定残業代 8.6万〜9.1万円／45時間分含む）
G3：39万〜41万円
（固定残業代 9.9万〜10.4万円／45時間分含む）
G4：45万〜48万円
（固定残業代 11.4万〜12.2万円／45時間分含む）
G5：52万〜56万円
※G5以上はマネージャー職（管理監督者）
G6：55万〜59万円
G7：60万〜65万円
G8：65万〜70万円
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■ 想定年収レンジ
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G2：800万円
G3：1,040万円
G4：1,210万円
G5：1,600万円
G6：2,300万円
G7：2,950万円
※固定給・賞与・インセンティブを含む想定レンジ
※成果・役割・組織貢献に応じて変動します
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■ 昇給・賞与・評価制度
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✅賞与 年2回（5月／11月）
✅昇給 年2回（5月／11月）
✅インセンティブ制度あり
✅等級制度（G制度）による明確な評価査定
✅経験・スキルを考慮の上決定
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■ 各種手当
└──────────┘
✅通勤手当（規定あり）
✅401K手当
・一般職：5,000円／月
・管理職：10,000円／月
✅家族手当
・配偶者：10,000円／月
✅役職手当
・20,000円〜50,000円／月
✅住宅手当
・30,000円〜150,000円／月
※等級・エリア等の規定あり
✅永年加算手当
・30,000円〜300,000円／月
✅慶弔見舞金手当
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■ 資格手当
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✅宅地建物取引士
30,000円／月
✅賃貸不動産経営管理士
5,000円／月
✅不動産コンサルティングマスター
5,000円／月
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■ 育児支援制度
└──────────┘
✅保育手当
10,000円／月
✅ベビーシッター補助手当
10,000円／月
✅認可外保育手当
✅育児復職祝い金
育休期間月数 × 10,000円 × 勤続年数
※勤続2年以上対象
※試用期間中は通勤手当を除き対象外となります。
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
AQUTICSでは、働きやすさだけでなく、
✨専門性を高め続けられること
✨長期的に成果を出し続けられること
✨ライフイベントと仕事を両立できること
を大切にしています。
キャリア・健康・家族・資産形成まで、
長く働き続けるための制度を整えています。
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■ Growth Support
成長支援制度
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➢専門性と市場価値の向上をサポート
経験や勘だけに頼らず、
再現性のある成長を目指せる環境です。
✅オンボーディングプログラム
✅OJTロードマップ
✅週1回の1on1
✅賃貸経営勉強会
✅LDP制度（リーダーシップ開発）
✅LOL制度（経営視点開発）
✅キャリア形成支援制度
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■ Performance Support
活躍支援制度
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➢継続的な活躍をサポート
役割やライフステージに合わせた
支援制度を整えています。
✅Base！
全社員向け活躍支援制度
✅Laka！
女性活躍支援制度
✅Core！
管理職活躍支援制度
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■ Refresh Support
リフレッシュ制度
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➢集中とリフレッシュを両立できる職場環境
✅リフレッシュラウンジ
✅社内カフェスペース
✅バーラウンジ利用制度
働く場所の快適性にも配慮しています。
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■ Health Support
健康支援制度
└──────────┘
➢長期的な健康維持をサポート
健康な状態で働き続けられるよう、
各種制度を整えています。
✅Health Room完備
✅健康診断
✅インフルエンザ予防接種
✅婦人科検診
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■ Family Support
育児・ライフ支援制度
└──────────┘
➢ライフイベントとキャリアの両立を支援
結婚・出産・育児などを理由に、
キャリアを諦めることなく働ける環境づくりを
進めています。
✅出産ケア休暇
✅キッズDay休暇
✅L休
✅妊活休暇
✅マタニティ休暇
✅出産準備休暇
✅産前産後休暇
✅育児休暇
✅看護休暇
✅時短勤務制度
✅育児復職祝い金
✅育児補助手当
✅認可外保育手当
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■ Financial Support
資産形成支援制度
└──────────┘
➢将来を見据えた資産形成をサポート
✅401K企業年金制度
✅退職金制度
1on1・OJT・投資分析支援・提案テンプレートを整備し、
感覚ではなく高単価アドバイザリーを
構造的かつ再現可能な形で習得できる環境です。
最後までご覧いただき、
ありがとうございます。
経験やスキルだけでなく、価値観や
今後のキャリアについても
お互いに理解したうえで選考を進めています。
選考を通じて、事業内容や働く環境、
今後のキャリアについてご説明します。
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■ ご応募について
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Webよりご応募ください。
必要事項は、
1分程度で入力できます。
※お電話でのお問い合わせ・ご応募も
受け付けています。
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■ 選考フロー
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【1】書類選考
ご応募内容をもとに、
選考を行います。
【2】オンライン適性検査
一次面接の前に実施します。
【3】会社説明・キャリア理解セッション／1次面接
オンラインで実施します。
AQUTICSの事業内容や制度、
働き方についてご説明したうえで、
インタビュー形式で相互理解を深めます。
【4】最終面接
本社オフィス
（泉ガーデンタワー37階）で実施します。
【5】内定通知
【6】入社手続き
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■ 選考に関するご案内
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✅応募から内定までは通常2～3週間程度
✅面接日程・入社時期は柔軟に調整可能
✅在職中の方も応募可能
✅家庭の事情や転居予定なども相談可能
「まずは話を聞いてみたい」
という段階でも構いません。
ご都合に合わせて、
スタート時期の相談ができます。
皆さまからのご応募を
お待ちしております。
