働きやすい環境づくりに真剣に取り組む介護企業！
・休みを重視しながら働く（月給278,700円）
・しっかり稼ぐ（月収429,700円／夜勤9回・オンコール4回含む）
どちらの働き方も可能です♪
まずはお気軽にご連絡を♪
当施設が何より大切にしているのは職員一人ひとりの暮らしやライフデザインです。
スタッフファーストの温かい職場で新たなキャリアをスタートしましょう！
月8〜9日の休みには連休が取れるようシフトを調整していますし、
お子様が急に熱を出したら「早く帰りな」「夜勤を交代する」とお互いに助け合っています！
今もある程度のゆとりを持てる人員配置ですが、増員することでさらに手厚い介護を届けるとともに、職員の負担も軽減できるはずです。
介護業界には未だに「キツイ」「給与が安い」といった固定観念を持つ人も多いかもしれませんが、そのイメージをくつがえす待遇や先進的な取り組みに力を入れています！
施設見学・体験作業もOK♪
[仕事内容]
訪問看護ステーションにおいて、次の業務に従事していただきます。
＜主な業務内容として＞
◇利用者の健康管理
◇医師の指示に基づいた医療的処置
◇療養生活に必要な必要なケアやリハビリ
◇ケアマネージャーとの連絡・調整
◇服薬管理等
※併設した「ライフシップ帯広西5条」への訪問なので、運転業務はありません。
[給与]
月給279,000円
（一律手当含む）
+夜勤手当（1夜勤15,000円）
＋オンコール手当（1回4,000円）
※回数相談可能
[時間]
下記時間帯によるシフト制
◇8：00〜17：00
◇8：30〜17：30
◇9：30〜18：30
◇16：30〜翌9：30
※状況に応じて時間の変動もございます
[勤務先]
◇ライフシップ帯広西5条／帯広市西5条南32丁目19-1
[最寄り駅]
JR帯広駅より車で8分
[受動喫煙防止措置]
敷地内禁煙
[期間の定め]
なし
[資格]
正看護師、ブランクOK
[年齢]
18歳以上（例外2）
（例外事由2号）労働基準法等の規定により年齢制限が設けられているため
70歳未満の方・70歳定年制（例外1）
（例外事由1号）定年年齢を下回ることを条件に募集・採用するための年齢制限
[休日]
月9日休み（シフト制）
※2月は8日休み
[休暇]
有給休暇、産休・育休制度有
[年間休日]
年間休日107日
[月収例]
月収373,700円（夜勤・オンコール5回含む）
夜勤シフトの場合／月収429,700円（夜勤9回・オンコール4回含む）
[諸手当]
交通費全額実費（1km22円／往復分）
[福利厚生]
各種社会保険完備、車通勤可（無料駐車場完備）、退職金制度有
[昇給・賞与]
昇給有、賞与年2回有
[試用期間]
試用期間3カ月有（同条件）
[関連リンク]
当サイトにインタビュー記事配信中！
私が選んだ職場も併せてご覧ください。
★施設見学も随時行っております。
応募するかは見学してみてから決めていただいてもOKです。
まずは話だけ・体験作業がしたいなど、お気軽にお問い合わせ下さい！
★面接日・勤務開始日は柔軟に対応しますので、お気軽にご相談下さい。
[事業内容]
介護事業運営、介護・福祉施設給食事業運営
2026年07月20日 06:00まで
※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。
