若宮病院の医事課（医療事務）は、管理者１名・正社員５名・パー
ト３名の体制で、１日３００名前後の外来患者様に対応しておりま
す。
医療事務は、患者様と最初に接する「病院の顔」となる重要なポジ
ションです。そのため、「目配り・気配り・心配り」をモットーに
業務に取り組んでいます。例えば、声をかけてほしそうな患者様に
は積極的にお声がけし、マスク越しでも笑顔が伝わるようなコミュ
ニケーションを大切にしています。患者様に寄り添った対応ができ
、ホスピタリティのある方でしたら、医療事務の経験は問いません
。
（＊現職メンバーの半数は未経験スタート）
入職後３ヶ月は受付業務、４ヶ月目から会計業務、５～７ケ月目か
ら少しずつレセプト業務に慣れていっていただく教育体制が整って
いるので、無資格・未経験の方でも安心してご応募いただけます。
他職種のスタッフも優しい方が多く、総務課のサポート体制も万全
なため、医事課の業務に集中しやすい環境ですので、少しでもご興
味のある方は、お気軽にお問合せください。
箇所数
5箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
地域密着型有料老人ホーム蹈青
代表的な支店・営業所・工場等２
わかみやコミュニティケアセンター
代表的な支店・営業所・工場等３
介護付有料老人ホーム蹈青日高
あり
復職制度の内容
年次有給休暇日数算定時の勤続年数合算あり
採用試験あり
福利厚生サービス「ベネフィットステーション」加入（Ｎｅｔｆｌ
ｉｘ無料、旅行・レジャー・生活サービス割引等）
医療費補助、職員割引（美容医療・化粧品等）、食事補助
資格取得・研修費補助、奨学金制度、奨学金返済支援制度、研修動
画無料
制服貸与、食事・休憩室
転居費２０万円迄・家賃補助月２万円（入職に際し３０ｋｍ圏外か
ら単身で転居を要する正職員）
相談窓口（健康、メンタルヘルス、ハラスメント）
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・新入職員研修
・集合研修（医療・介護知識、安全、人権等）
・部門研修
・各種研修会への参加費、旅費、宿泊費等の全部又は
一部負担
・希望休月２日
・入職時特別休暇（無給）
・時間休
・リフレッシュ休暇
