カブシキガイシャ アースデザインコンサルタンツ
株式会社 アースデザインコンサルタンツ
〒022-0007
岩手県大船渡市赤崎町字石橋前６番地８
https://www.k-giken.co.jp/
正社員
フル
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
主に官公庁（国・県・市町村）発注業務における測量技師として、
道路、河川、砂防、漁港、港湾、土木構造物、敷地造成等の測量業
務を担当。ＵＡＶ（マルチコプター）による空撮、３次元データ生
成も行っていただきます。
◆若者雇用促進法に基づくユースエール認定【ＰＲシートあり】◆
「働き方改革関連認定企業」※くるみん認定
＊業務の変更範囲：当社の業務全般
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒022-0007
岩手県大船渡市赤崎町字石橋前６番地８
最寄り駅
ＪＲ大船渡線ＢＲＴ 田茂山駅
就業場所に関する特記事項
大船渡市又は一関市での勤務
就業場所の変更範囲：岩手県内の当社事務所
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
毎月２２日は社内禁煙デー
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として募集・採用するため
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
測量又は土木設計業務経験
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
労働者派遣事業の許可番号
派03-300132
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
250,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
250,000円〜350,000円
その他の手当等付記事項（ｄ）
住宅手当（最大４０，０００円）、家族手当、技術手当
（測量士取得者１０，０００円）、役職手当、資格手当
、健康増進手当（非喫煙者に２，０００円）、時間外勤
務手当、外業手当 他
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2.00％〜2.50％（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 5.50ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期ひっ迫、災害業務等により年６回を限度に月９９時間まで、年
７２０時間まで延長できる。
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
当社休日カレンダーによる 第一週を除く土曜日、夏期休暇（３日
間）、年末年始休暇（１２／２９～１／３）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
総合建設コンサルタント（土木分野の測量調査、建設コンサルタン
ト、地質調査、補償コンサルタント）
情報システム（ＷｅｂＧＩＳ）、各種台帳管理システム
会社の特長
地域に根ざした建設コンサルトです。最新技術の導入、精鋭のスタ
ッフにより【岩手の安心・安全を支える企業】として、豊かな郷土
の発展に貢献しています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒022-0007
岩手県大船渡市赤崎町字石橋前６番地８
最寄り駅
ＪＲ大船渡線ＢＲＴ 田茂山駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
応募書類は事前提出
郵送の送付場所
〒022-0007
岩手県大船渡市赤崎町字石橋前６番地８
課係名、役職名
総務課 課長
担当者（カタカナ）
ナメカワ ジュンイチ
担当者
滑川 淳一
ＦＡＸ
0192-27-0836
Ｅメール
＊希望者は事前連絡の上、履歴書、ハローワーク紹介状、職務経歴
書を本社（大船渡市）まで持参又は郵送してください。
＊適性検査（性格検査のみ）と面接は、同日に実施します。
＊適性検査（性格検査のみ）終了後に、面接を行います。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
当社は資格保有者も多く、資格取得に対する補助は手厚く行ってお
ります。また、若手の会発足により若手技術者が切磋琢磨して日々
研鑽を重ねております。
自身の成長と社員とのコミュニケーションが図られる当社へ、まず
はぜひ会社見学にお越しください。
箇所数
8箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
盛岡支店
代表的な支店・営業所・工場等２
一関支店
主要取引先１
国土交通省
主要取引先２
岩手県
主要取引先３
岩手県内各市町村
若手の会の設立により若手社員の充実、資格取得に伴う報奨金及び
資格取得手当の支給、資格試験合格者の受験費用会社負担、健診時
の人間ドック利用推奨、歯科検診実施、社員研修旅行の開催、メン
ター制度導入、健康増進手当の支給、社内独自の安全大会・健康ア
ワード開催、健康増進ウォーキング、社内禁煙デーの実施、置き型
社食の実施、部署単位での働き方改革取組実施など
研修制度の内容
新入社員研修、コミュニケーション力向上研修、
技術研修、管理者養成研修、階層別研修 等
育児・介護休業・休暇のほか、育児短時間勤務や
テレワーク勤務体制の構築により、育児や介護が
あっても働きやすい職場づくりを行っている。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
