AI/Salesforce/RPAに挑戦できる
新しい技術を取り入れて業務効率化に取り組むポジション!
知名度の高いドラッグストアや大型量販店などを取引先とし、
美容関連商品の卸事業を展開している当社。
代表が元エンジニアということもあり、
ここ数年はシステムの改革に全力を注いでいます。
今回採用される【社内SE】の初ミッションは、
Salesforceを導入した商品陳列の分析システムにAIを組み込むこと。
ビッグデータを学習させて、クラウド上にあげることで
いつでも根拠に基づいた商品データを閲覧できるようにしていきます。
Salesforceを触ったことがない･･･という方でも大丈夫です!
業務内でのセミナー参加や、資格取得支援も活用できるため
自社のスキルアップ支援を有効的に使っていけば、
ゆくゆくはBIツールやRPAを活用できるエンジニアにも成長できます。
さらに代表直下のポジションなので、
一緒に試行錯誤しながら企画考案したり仕様を決めたりと、
プロジェクトの最上流から取り組めることも大きなポイント。
社内SEとして、会社のIT領域を根幹から変化させることが可能です!
更に残業20時間以内や週3日リモートワークなど、
社内SEならではの働きやすさも完備しているので
メリハリをつけながら業務に取り組めますよ!
[募集職種]
社内SE
[募集背景]
全国の美容室・小売店に向けて、美容商材の卸・販売を手掛けている当社。小売業界が好況を続ける中で、当社に対するニーズもさらに高まり続けています。さらなるサービスの強化に向けて、組織強化に伴う増員を目的として、新たに社内SEとして活躍していただける方を募集することになりました。
[仕事内容]
社内業務を効率化するために、業務のシステム化・必要に応じてシステム導入をお任せします。
≪はじめのミッションは･･･?≫
Salesforceで組まれたシェルフトランザクションシステムの開発をお任せします!
現在Salesforceの導入が完了したため、次のステップとして営業現場へのヒアリングや
仕様検討をもとにした二次開発をお任せする予定です!
≪シェルフトランザクションシステムとは?≫
営業部が使用している小売店の商品が陳列された棚を分析するシステム。
元々はオフラインで商品サンプルを陳列して撮影した写真を管理していましたが
このシステムによってオンライン上で商品棚の再現に成功!
売上げ分析ができるようになったため、根拠に基づいた商品陳列の方法を導けるようになりました。
≪エンドユーザーは?≫
業務の効率化・生産性を上げるための施策を
他のメンバーと一緒に検討・実行していきましょう!
- 社内の問い合わせ対応は、専門のヘルプデスク担当が対応するので
システム導入の企画考案や現場ヒアリングに集中できる環境です。
[雇用形態]
1.正社員(中途)
[応募資格]
- 学歴不問
- 何らかの開発プロジェクトでの業務経験(1年以上)
※社内SE未経験者も大歓迎!
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Salesforceに興味がある・扱ってみたい方は大歓迎
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当社のシステム部門では、Salesforceの改修業務をはじめ、
更なる社内システム強化に向けた取組みを行っています。
これまでCRMツールを使用した経験のある方はもちろん、
今後携わってみたいという方からのご応募も歓迎します!
[勤務地]
埼玉県さいたま市南区鹿手袋4-14-21
武蔵浦和駅徒歩10分
[勤務時間]
9:00~18:00(所定労働時間8時間・休憩60分)
[想定給与]
- 賞与年3回(昨年度支給実績6カ月分)
- 福利厚生充実
- 残業代別途全額支給
- 退職金制度あり
想定年収430~470万円( 応募資格を満たす方は前職給与保証)
月給22万円~+賞与年3回(業績賞与を含む)+残業代全額支給
※経験・能力を考慮のうえ、当社規程により優遇いたします
※試用期間3ヶ月。その間の月給は試用期間後の90%となります(残業手当などは別途支給)
実際の給与例
【経験者の給与例】
1年目:月給23万~24万+賞与年3回(6か月分)+残業代別途支給
3年目:月給25万~26万+賞与年3回(6か月分)+残業代別途支給
※経験・能力を考慮のうえ、当社規程により優遇いたします
[待遇・福利厚生]
- 昇給 年1回(4月)
- 賞与 年3回(6月・12月/昨年度実績:6ヶ月分 ※3回分)※業績賞与を含む
- 交通費全額支給
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 時間外手当全額支給
- 役職手当
- 報奨金
- 家族手当(配偶者:月1万5000円、子ども1人につき:月6000円)
- 資格支援制度(基本情報・応用情報技術者や簿記、TOEICなど)
- 退職金制度
- オフィス内禁煙
- マイカー通勤可
- 服装自由(私服可)
- 社員旅行
- 副業OK
[休日・休暇]
【年間休日124日※2021年度実績】
- 完全週休2日制(土・日)※休日出社はありません!
- 祝日
- 年末年始休暇(6日)
- 夏季休暇(3日)
- GW休暇(4日)
- 産前産後休暇(取得・復職実績あり)
- 育児休暇(取得・復職実績あり)
- 介護休暇
- 慶弔休暇
- リフレッシュ休暇
[企業からのメッセージ]
働きやすい環境とチャレンジできる環境が整っています!
【社員インタビュー】
- 自身の成長に活かせる時間を確保できる環境に魅力を感じます。
当社を選んだ理由は、一人あたりの売上高が1億円を超えているということです。そのような組織を作り上げた代表の考えに触れたい、という想いがありました。また、最終面接で代表が口にした「これからの時代、大切になってくるのは人間の感性」という考えも印象的でした。テレワークの導入や業務に関するデータをどこでも確認できるようにするなど、自動化に対して意欲的にチャレンジ。それは、業務効率化によって空いた時間を活用して知識を吸収し、感性を磨いてほしいという想いがあるということです。実際、自由な時間が多いので、スキルアップに時間を割くことができ、スピーディーに成長を実現できているように感じますね。
- 最先端の技術に真っ先に触れられるので、やりがいがあります。
当社の魅力は、真っ先に最先端の技術に触れられることですね。積極的に自動化を推進しており、30分、1時間とかかっていた受注のデータ処理が、わずか数分で進められるようになったことがありました。実際の効果を目の当たりにできるので面白いですね。代表自身がエンジニア出身で、最新の技術動向への知見が深いことも大きいと思います。自分たちも最先端のシステムが導入されたとき、自然な形で対応できるようになるんです。また、少数精鋭ということもあり一人ひとりの裁量が大きく、意見が発信しやすいところもうれしいですね。エンジニアにとって、やりがいにあふれた会社だと感じます。
[会社概要]
[社名]
株式会社東京エーワン
[設立]
1986年03月
[代表者]
代表取締役 池野賢吾
[資本金]
1340万円
[ホームページ]
https://www.tokyo-eiwan.co.jp/
[本社]
埼玉県さいたま市南区鹿手袋4-14-21
[選考プロセス]
1.書類選考
2.適性テスト
3.1次面接
4.2次面接
5.内定
