株式会社マイナビグローバル
【マイナビグループ】★完全週休2日★土日祝休み★語学力不要
情報更新日：2026/05/22
掲載終了予定日：2026/07/02
《外国人求職者の道しるべ》マイナビグループの連携力を活かし、幅広い選択肢を提案できます◎
【グループメリット】マイナビ各種求人メディアと連携
【ポストも豊富】実力次第で管理職へ早期キャリアUP
【活かせます】語学力や外国人材領域での勤務経験
【働きやすさ】完全週休2日制／手当・福利厚生も充実
当社はマイナビグループ内唯一の、外国人材領域に特化した人材紹介会社です。グループ内のさまざまな人材事業部と連携しながら、外国人求職者の方の就労を支えてきました。
国内人材減少により外国人材のニーズがアップし続けることが見込まれます。
だからこそ、あなたの力が必要です。安心のマイナビグループで、働いてみませんか？
外国人求職者との面談、面接対策、入社に向けた住宅や生活の支援など。適性を踏まえCA(キャリアアドバイザー)か就業サポートに配属されます。
具体的には
【CA（キャリアアドバイザー）】
・RA（営業）が獲得した求人案件の確認
・登録者とのWEB面談
・履歴書作成フォロー
・面接手配
・面接対策
登録のあった外国人求職者（中華圏、東南アジア中心）に対して、採用選考をコーディネートします。
☆海外出張の可能性もあり！（アジア圏メイン）
入社後の流れ
・在留資格に関する知識 ・外国人材市場に関する知識 ・新在留資格「特定技能」の制度理解 ・業務の流れ（採用に向けた段取りなど） これらを各部署の担当者がお教えします！ ↓ 人によりますが、3か月ほどで独り立ちする方もいます！ 業界未経験の方でも、入社後に育てるスタイルです◎
【就業サポート】
・在留資格申請サポート(対象：担当企業)
・住宅確保や生活支援
・入国者のアテンド
・相談対応
・入社後の定期面談
内定後いかに早く的確に在留資格申請できるかが重要。
スムーズに生活や仕事ができるよう、定期的な連絡や相談に対応します。
国内出張の可能性あり。
【必須】人材業界or外国人と関わる業務経験【歓迎】外国人領域でのCA/就業支援経験、英語/中国語/ベトナム語スキル、留学生/技能実習生と関わる経験
【必須条件】
人材業界もしくは外国人と関わる業務経験
基本的なPCスキル（word、excel、powerpoint）
普通自動車免許 ※就業サポートの場合
【歓迎条件】
外国人領域でのCAや集客、就業支援やフォロー業務の経験
英語、中国語、ベトナム語、ミャンマー語、インドネシア語などの言語スキル
技能実習監理組合での実習生管理
日本語学校での外国人学生のフォロー経験
特定技能登録支援機関での業務経験
留学生の指導経験
事務系の業務経験
法人対応経験
そのほか業務において外国人と接した経験
この仕事に向いている人
# ◎外国人との関わりに興味がある方 求職者の方の中には、文化の違いから想定外の行動をとることもあります。そうした状況も柔軟に受け入れ、前向きに楽しめるチャレンジ精神のある方に向いている仕事です。
この仕事に向いていない人
#△企業と求職者双方の話を聞けない方 外国人の受け入れに慣れている企業と、そうでない企業には大きなギャップがあります。そのため、企業と求職者それぞれの現状や希望に耳を傾けられない方には難しい仕事です。
雇用形態：正社員
勤務時間：9：15～17：45（実働7時間30分）
※時差出勤制度あり
勤務地：【最大週2回の在宅勤務が可能★竹橋駅直結】
東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号 パレスサイドビル 9F
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：東京メトロ 東西線「竹橋駅」から直結
都営新宿線「神保町駅」から徒歩10分
給与：月給22万円～35万円+諸手当（インセンティブ等）＋賞与年2回
※一律20時間分の固定時間外手当：月32,000円～月63,000円が上記の月給に含まれています。
※超過した場合、超過時間分の時間外手当を別途支給。
★経験・能力・前職給与を考慮します。
インセンティブについて
個人目標やチーム目標を設定し、達成すると4半期に1回インセンティブが支給されます。
モデル年収例
年収528万円／26歳 キャリアアドバイザー 経験3年 大卒、首都圏勤務、世帯主、時間外手当月20時間+超過20時間分含む場合
年収740万円／31歳 課長 経験6年 大卒、首都圏勤務、世帯主、固定時間外手当月20時間+超過20時間分含む場合
昇給・賞与：昇給年1回（4月）
賞与年2回（6月、12月）
≪正当な評価を実施します≫
自己申告と上司との面談を用いた評価制度であなたの仕事を評価。頑張った分が年2回の賞与に反映されます。
諸手当：営業手当
通勤手当
◆扶養家族手当（養育手当 10,600 円／人、介護補助手当 10,000 円／人）
◆固定時間外手当 ※月給に含まれます
（月32,000円～月63,000円／20時間分固定支給／20時間を超える時間外勤務があった場合、超過時間分の時間外手当を支給）
地域手当
役職手当
出張手当
テレワーク手当
インセンティブ など
休日・休暇：★年間休日127日★
完全週休2日制（土日休み）
祝日
年末年始休日
マイナビ公休日（年5日）
年次有給休暇 ※最大有休日数50日
慶弔休暇
産前産後休暇★復帰率89.81%
育児休暇★男女ともに実績多数！
特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇等）など
※年間休日127日（2024年4月1日～2025年3月31日実績）
福利厚生：各種社会保険完備
社員持株会
団体生命保険
退職年金制度
各種慶弔制度
表彰制度
産前産後休暇
育児休業取得実績有（時短勤務、時差出勤制度あり）
健康診断
確定拠出型年金制度
資格取得制度
ベネフィットステーション
社内の雰囲気：2019年にスタートした若い組織ということもあり、柔軟な考え方や決定へのスピード感が早いのも特徴の一つです。
外国籍社員が3割程在籍しているグローバルな環境かつ誰とでも気兼ねなく話せる雰囲気です。
社員同士のコミュニケーションを活性するために下記取り組みもしております。
・社員専用サイトに一人一人の紹介ページを掲載
・月1回のフリーアドレスDAYの実施（出社時に座席くじを引き、くじ番号の座席で業務をする）
急募
服装自由
海外勤務・出張あり
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
フリーアドレスオフィス
携帯・タブレット支給
ジョブローテ・ジョブチェンジあり
ネイル・ピアス・髪型自由
年間休日125日以上
退職金制度あり
在宅勤務手当あり
賞与5ヶ月以上
決算賞与あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
電話問い合わせOK
インセンティブあり
ブランクOK
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
英語を使う仕事
中国語を使う仕事
その他の言語を使う仕事
国内出張あり
リモートワーク可
時差出勤可
時短勤務OK
直行直帰可
自社商品・メディアあり
自社内開発
業界経験者優遇
中途入社5割以上
女性社員5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
社割あり
再雇用制度あり
平均年齢30代
UIターン社員率30％以上
人材コーディネーター・カウンセラー
サービス
マネージャ採用対象
設立： 2019年 4月1日
代表者：代表取締役 社長執行役員 杠 元樹
資本金：1,000万円
事業内容：グローバル人材事業
外国人材の日本企業への紹介
特定技能外国人の支援（登録支援機関業務）
”外国人採用サポネット”の運営
本社所在地：東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号 パレスサイドビル 9F
企業ホームページ：https://mgl.mynavi.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。
（下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック）ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。
応募の秘密は厳守いたします。
ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：マイナビ転職のメッセージ機能、メール、電話のいずれかよりご連絡差し上げます。
採用プロセス：
Web書類選考
1次面接（WEB）
採用担当者が面接します。通過者には、適性検査のご案内をいたします。
2次面接（WEB）
現場の役職者が面接します。
面接回数：3回を予定しています。
問い合わせ先：株式会社マイナビグローバル
住所
〒100-0003
東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号 パレスサイドビル 9F
＊東京メトロ 東西線「竹橋駅」より直結
Q. なぜ今、外国人材が注目されているのか
A. それは、外国人材を取り入れることで企業にメリットがあるから
・労働力が確保できる
・海外の優秀な人材を採用できる
・社内のグローバル化によって新たなアイデアや技術が生まれる
現在、外国人労働者数は増加傾向です。しかし、雇用の手続きの煩雑さや外国人材に対する理解不足から、採用を足踏みする企業が多いのも事実。
＼だからこそ、今外国人材はアツい市場なんです／
グループ基盤を活かした取り組みで成長中の当社。2020年7月からは特定技能外国人をサポートする登録支援機関として認定を受けました。
外国人採用サポネットや外国人採用支援セミナーなど外国人採用・雇用に向けたいろいろなサービスを展開中。
さらに、外国人向け特定技能試験対策WEBセミナーや、外国人材への研修、企業への受け入れ基礎研修なども行っています。幅広い業種・在留資格を扱い、総合的なサポート力が自慢です。
取材を通して感じた同社の強みは以下の3つ。
1.語学力や経験をしっかり活かせる
社内にネイティブの社員もいるので、特別な語学力は必要ない。幅広い人が活躍できるだろう。
2.部署間の連携も◎
各部署の連携が強いことも魅力。わからないことも聞きやすいフラットな環境だ。
3.海外出張のチャンス
マイナビコリアやマイナビ台湾と連携した国外での面接会の機会が増えており、海外出張の可能性も大いにある。
