U-Factorホールディングス株式会社
土日祝休み／転勤なし／残業10～20H程度／フレックスタイム制
情報更新日：2026/08/21
掲載終了予定日：2026/11/12
《土日祝休み・残業月平均10～20時間程度》仕事のやりがいはもちろん、働きやすさも手に入る環境です
◇「老化」に科学で挑む将来性と社会貢献度の高い事業
◇2026年2月にホールディングス化しさらなる成長へ
◇上場を視野に入れた環境で決算・開示・連結まで挑戦
◇月給30万円以上／家族手当・住居手当なども充実
◇年間休日124日・土日祝休み・残業月平均10～20h程度
◇フレックスタイム制を導入し柔軟に働ける環境を整備
「老化の制御」に挑む創薬ベンチャー
再生医療・創薬・化粧品分野で事業を展開する当社。営業の要となる販売代理店事業も傘下に加え、2026年2月にホールディングス化を実現しました。将来の上場を目指し、今後さらに成長スピードを加速させていく方針です。
今回は、今まさに変革期にある当社をともに創っていく仲間の募集。発展途上の組織だからこそ、大きな裁量を持って挑戦できる環境で活躍しませんか？
経理業務を幅広くお任せします◎決算・開示から管理会計、資金管理までトータルに携わります◇上場を視野に入れた経理機能の強化ポジションです
具体的には
月次・四半期・年次・連結決算
決算短信、四半期報告書、有価証券報告書の作成
監査法人・証券会社対応、管理会計、予算策定・予実分析
経営分析に基づく改善提案、資金繰り・資金管理、各種日常経理
当社は化粧品・創薬・ヘルスケアなどのグループ会社を統括し、全体の経営戦略策定と管理を行っています。
入社後の流れ
まずは現行の月次決算や開示スケジュールを把握しながら、日常経理～月次決算をお任せします。 ▼ その後、四半期・年次・連結、開示書類へと担当領域を少しずつ広げていきます。 ▼ ゆくゆくは監査対応や管理会計にも挑戦可能。 先輩と一緒に取り組みながら、実務を通じて知識とスキルを習得できます。
当社グループは、これまで国内事業を中心に着実な成長を続けてきました。今後は、海外市場への本格展開と上場を視野に入れ、経営体制・管理体制のさらなる高度化を進めていきます。 こうした成長フェーズの中で、実務を通じて専門性を磨きながら、着実なスキルアップを目指せる環境です。
柔軟性＆メリハリのある働き方が叶います
◇年間休日124日
◇完全週休2日制（土日祝休み）
◇残業月平均10～20時間程度
さらに、フレックスタイムを導入し、柔軟に働ける環境を整備。
オフィスは四ツ谷駅から徒歩約3分と、アクセスが良く通勤に便利です。
他に、家族手当・住居手当（いずれも条件あり）や社内割引などの福利厚生も充実しています！
持続可能な独自のビジネスモデル
当社は、化粧品などの上清液商品から得た収益を創薬開発に投入しています。研究開発の途中でノウハウや知的財産を売却するのではなく、自社事業の収益を基盤に開発を継続するビジネスモデルです。
そのため高利益率と早期黒字化が可能で、外部資金に依存しない安定した経営を実現しています。
【学歴不問／経験者歓迎】■経理の実務経験（業界・年数不問）■基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）■円滑なコミュニケーションができる方
◇上場を目指す成長企業で活躍するチャンス◇
着実に発展を続ける環境で大きな裁量を持って挑戦し、スキルアップ・キャリアアップしていく手応えを味わいませんか？
【応募条件】
■経理の実務経験（業界・年数不問）
■基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
■社内外と円滑に連携できるコミュニケーション力
■マルチタスク適性がある方
■新しいことへの挑戦意欲がある方
※学歴不問
【歓迎する経験】
ベンチャー／スタートアップでの経理経験
【求める人物像】
◎変化を前向きに捉えられる方
◎自律的に課題を見つけ改善を進められる方
◎多様な関係者と協働して建設的な意見交換ができる方
経理としてのスキルを深め、広げたい方に！
2026年2月にホールディングス化した当社。
今回は、上場を目指した準備を進める上で体制強化を図るための募集です。
今まさに発展を遂げている組織のため、一人ひとりが裁量を持って活躍できる環境。
連結決算や有価証券報告書の作成、管理会計、資金管理まで幅広く携わり、専門性を高めていくことができます。
この仕事に向いている人
# ◎新しい挑戦に意欲的な方 幹細胞培養上清液を軸に、老化と難治性疾患の制御に取り組む気鋭の企業です。新規事業の創出も推進しており、挑戦と変化に満ちた環境にワクワクしながら働ける方に向いています。
この仕事に向いていない人
# ▲一つの業務に集中したい方 一人ひとりが裁量を持って幅広い業務に携わる環境です。「この業務だけを担当したい」と自ら仕事の幅を決めてしまう方や、マルチタスクが苦手な方には難しいでしょう。
雇用形態：正社員
勤務時間：フレックスタイム制
標準労働時間：1日8時間
標準的な勤務時間帯：9:00～18:00
休憩：60分
時間外労働有無：有
※残業は月平均10～20時間程度
勤務地：東京都千代田区麹町6-4-6
TS麹町ビル503号室
【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：「四ツ谷駅」より徒歩3分
給与：月給300,000円～450,000円
※経験・スキル等を考慮して決定します
※試用期間6ヶ月（待遇変更なし）
昇給・賞与：昇給・賞与あり（業績による）
諸手当：通勤手当（全額支給）
家族手当（支給条件あり）
住居手当（支給条件あり）
休日・休暇：＜年間休日124日＞※2026年予定
完全週休2日制（土日休み）
祝日
有給休暇（入社6ヶ月後10日付与）
リフレッシュ休暇（最大5日間）
福利厚生：社会保険完備
退職金制度
厚生年金基金
社内割引あり
freee福利厚生
受動喫煙対策：屋内禁煙
急募
服装自由
フレックス勤務
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
オフィス内禁煙・分煙
交通費全額支給
ネイル・ピアス・髪型自由
退職金制度あり
固定給25万円以上
U・Iターン歓迎
内定まで2週間
地域限定社員
ブランクOK
管理職・マネジメント経験歓迎
リモートワーク可
17時までに退社可
自社商品・メディアあり
自社内開発
業界経験者優遇
中途入社5割以上
社割あり
副業OK
経理・財務・会計
生活関連
マネージャ採用対象外
設立：2026年2月
代表者：代表取締役 井島英博
資本金：‐
事業内容：乳歯由来幹細胞培養上清液「U-Factor(R)液」を用いた難治性疾患の創薬事業および化粧品・美容事業を統括
本社所在地：東京都千代田区麹町6-4-6
企業ホームページ：https://u-factor.com/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。
※個人情報について「個人情報の取り扱いについて（マイナビ転職AGENT）」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡：応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：
書類選考
カジュアル面接＋会社説明
面接
書類選考のポイント：Web面接相談OK
問い合わせ先：U-Factorホールディングス株式会社
住所
〒104-0061
東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
採用担当
U-Factorホールディングス株式会社採用事務局
備考
上記は、株式会社マイナビ内／U-Factorホールディングス株式会社採用事務局の所在地です。
大きな志を抱き、挑戦と成長を続ける企業で活躍を
＜「美しく健康な未来」に貢献するビジネス＞
当社のビジネスのコアである「幹細胞培養上清液」は、ALSをはじめとした神経変性疾患や、糖尿病性血管障害など、あらゆる疾患領域の効果が見込まれています。
さらに、しわ・たるみの改善といった美容効果やアンチエイジング効果も期待されており、困難な疾患治療とアンチエイジングという人類の夢を実現する可能性を秘めています。
私たちが目指すのは、自社開発した『U-Factor液』で、世界中の人々の健康を支えること。
こうした将来性と成長性にあふれた環境でキャリアを切り開いていくやりがいを、あなたにも大いに感じていただきたいと考えています。
＜独自性の高いビジネスモデル＞
当社では化粧品など上清液商品を販売・収益化し、創薬開発に投入することで高い利益率と早期の黒字化を可能に。
外部の資金に依存しない安定性と、多様な疾患に効果が期待される上清液で複数のパイプラインを展開する独自のビジネスモデルを確立することで持続可能な研究開発を実現しています。
＜働きやすい環境も整備しています＞
◇年間休日124日（2026年予定）
◇土日祝休み
◇残業月平均10～20時間程度
◇フレックスタイム制
◇転勤なし
◇社内割引あり
◇退職金制度あり
成長環境と働きやすさを両立する当社で、自分らしいキャリアの次の一歩を踏み出しませんか。
人類最大の未解決課題ともいえる「老化」。同社はその聖域に自社開発した「U-Factor液」を通じて挑んでいる。ALSをはじめとする難治性疾患とアンチエイジングへの効果が期待されており、社会貢献度も将来性も極めて高い事業といえるだろう。高利益率と早期黒字化を実現するビジネスモデルを確立し、2026年2月にはホールディングス化を実現。将来的に上場を目指す刺激に満ちた環境で、ワンランク上の活躍を目指してほしい。
先輩社員にお話を伺いました
老化はALSをはじめとする神経変性疾患、免疫疾患、慢性疾患など、あらゆる難治性疾患の根源です。当社は、自社で開発した『U-Factor液』を通じて、この根源的な課題に挑んでいます。 これは魔法ではなく、大学との共同研究と臨床データによって積み上げられた「科学」です。また、この挑戦は一企業の枠を超え、投資家、代理店、医療関係者、そして社会といった同じ志を持つ仲間と協力し、世界を巻き込んで前進していくものです。 老化を制御可能な現象にしたい。 難治性疾患の未来を書き換えたい。 そして、その成果を社会に実装したい――。 こうした挑戦を続ける当社を、一緒に創っていく仲間をお待ちしています。
