東京都大田区
更新日：2026年7月1日
＜ブランク可＞＜日勤のみ可＞＜ミドルも活躍中＞＜社会保険完備＞＜住宅手当あり＞＜資格支援あり＞＜教育充実＞＜前職給料考慮＞＜事前見学OK＞＜残業少なめ＞
【常勤】夜勤なし｜臨床検査技師｜オンコール・当直無｜働きやすい環境、安定した基盤で、スキルアップできます！子育て世代に優しい職場環境です
臨床検査技師 常勤
日勤常勤
当院の外来・入院(80床)における業務
・生化学検査
・血算等の院内（入院・外来）業務全般
・心電図・エコー等の生理検査全般、出張健診業務
- 出張健診業務の関係から、日によって東京・神奈川県内のグループ病院で業務をしていただくことがあります。
（東京都：北区、板橋区、大田区／神奈川県：横浜市、川崎市）
当直:無
※希望があればグループ内で当直業務も可能
オンコール:無
8:45～17:15(休憩60分)
※業務により多少変動あり
60分
月給231,500円
基本給円
諸手当円
[諸手当内訳]:
【基本給・各種手当】
基本給に各種手当を加えた試算モデルです。
各種手当には以下が含まれています。
・住宅手当：15,000円
・資格手当：16,000円～20,000円
・ベースアップ手当：14,500円
・その他
【別途支給手当】
・時間外手当
・危険手当：10,000円
・通勤手当：上限50,000円
・賞与あり（年3回）
※賞与は規定に則り支給年3回支給※4月/7月/12月
・昇給あり（年1回）
・昇給：年1回
・賞与：年3回※賞与は規定に則り年3回支給※4月/7月/12月
・交通費支給(上限50,000/月)
・制服貸与
・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・財形貯蓄制度あり
・退職金制度（勤続3年以上）
・給与前借り制度あり
・各種院内・外部研修（e-learning研修、マナー研修など）
・メンタルサポート（カウンセラーによる職員の精神的サポート）
・産育休制度あり＼男性育休実績あり！／
・子どもの看護休暇・介護休暇あり
・自転車通勤可（駐輪場代無料）
・定年制（一律60歳）
・再雇用あり（65歳まで）
・ハラスメント相談窓口あり
変形1ヶ月単位（4週8休制）
年間休日：113日
・育児休業男性育休取得実績もあり
・有給休暇年間平均取得日数：10日※全職員平均
・時間有給２日分（8時間×2日＝16時間）使用可能（1時間単位）
・子の看護休暇
・産休育休介護休
・慶弔特別休暇
・生理休暇
＜院内研修＞
・目標管理・人事考課制度
・接遇研修
・ハラスメント対策研修
・感染対策研修
・医療安全管理研修など
＜院外研修＞
・新富士病院グループ主催研修
・各企業主催の研修
・自己研鑽研修 等々
雇用期間の定めなし
試用期間3ヶ月間※条件変更なし
- 出張健診業務の関係から、日によって東京・神奈川県内のグループ病院で業務をしていただくことがあります。
（東京都：北区、板橋区、大田区／神奈川県：横浜市、川崎市）
法人の定める業務
新しく、きれいな病院で心機一転一緒に働きませんか？
当院では現在「自分が喜ぶ、仕事をしよう。」をスローガンに掲げ、
職員が仕事を通して毎日が充実するような様々な改革を進めており
ワークライフバランスを大切にしております
＜病院説明会内容＞
・病院説明、オリエンテーション
・院内見学
・職員との懇談会
・面接 ※希望者
＜開催スケジュール＞
随時開催
※オンラインでの説明会も可能です！(要予約)
※土曜日でも見学可能ですのでお気軽にお問い合わせください
【地域密着型の病院の臨床検査技師】
病院というと、業務に追われてせかせかしているイメージがありました。ところが、新富士病院グループは地域のみなさんに特化した病院が多いからか、穏やかで親しみやすい雰囲気があります チームワーク重視の職場なので、質問や相談もしやすいです。勤務時間の面でも満足しています。もちろん、夕方に緊急入院が入ったときは、その対応のため残業が発生することもあります。でも、そうしたイレギュラーな状況を除けば、基本的に定時上がりでとても働きやすい職場環境です
【専門性を高めつづけ、引っ張りだこの臨床検査技師へ】
新富士病院グループでは、病院ごとに扱う検査が異なります。ご自身のキャリア志向に応じて、幅広い検査項目を経験することも、ある特定の分野に精通することも可能。できることを一つずつ増やしていき、院内はもちろん、グループ内の他病院からも頼られる臨床検査技師を目指すことができます
【新富士病院グループに参画。安定した基盤で、スキルアップできます】
「心が通う信頼の医療」を目指し、1都2県にまたがって多角的に事業を展開する新富士病院グループ。「安心・信頼・平等」をグループの理念として掲げ、地域住民の皆さま方が高齢になっても住み慣れた地域で暮らし、信頼のおける医療を受け、安心して過ごしていただきたいと考えています。グループ内の横の繋がりを活かし、スキルアップできる環境が整っています
＜チームで働ける京浜病院。働き続けられる環境が整っています。＞
人生において、結婚・出産・育児・介護など、生活はめまぐるしく変化するもの。京浜会京浜病院は、一人ひとりのライフスタイルにあわせて、長く働き続けられる環境づくりに注力しています。チームでフォローし会える体制があるからこそ、みなさんの働き方も大事にできる体制が整っています。また、職員同士のコミュニケーションも大事にしており、「ほうれんそう」に加えて「ざっそう」（雑談・相談）」を取り入れています。職種関係なく患者様の事・プライベートの事をよく話して連携を強めています
＜ブランク可＞＜日勤のみ可＞＜ミドルも活躍中＞＜社会保険完備＞＜住宅手当あり＞＜資格支援あり＞＜教育充実＞＜前職給料考慮＞＜事前見学OK＞＜残業少なめ＞
在籍職員は優しく人柄がとてもいいです
先輩臨床検査技師はもちろんの事、セラピストや事務員・先生も穏やかな方が多く怒鳴る先生はいません。「教えたい」と思う人が多く、先生も質問すると嬉しそうに答えてくれます
新富士病院グループに参画。安定した基盤で、スキルアップできます
「心が通う信頼の医療」を目指し、1都2県にまたがって多角的に事業を展開する新富士病院グループ。「安心・信頼・平等」をグループの理念として掲げています。京浜病院は、同グループに参画。グループ内の横の繋がりを活かし、スキルアップできる環境が整っています。グループ内で、様々な特徴を持つ病院や、様々な患者様を担当する機会を得ることもできるため、自分自身のスキルアップを磨くことができます
2025年2月リニューアルオープン
今年の２月にリニューアルオープンしました！綺麗な病棟で心機一転一緒に働きませんか？
研修制度充実
院内研修だけではなく、グループ内研修も用意しています。
横のつながりも大切にしていて、いつでも学べる環境を整えています
新富士病院グループはグループ合計従業員3500名の医療業界大手です
新富士病院グループは「心が通う信頼の医療」をめざし、1都2県にまたがって多角的に事業を展開しています。「安心・信頼・平等」をグループの理念に掲げ、地域住民の皆さま方が、高齢になっても住み慣れた地域で暮らし、そして信頼のおける医療を受け、安心して過ごしていただきたいと考えています。
京浜病院は新富士病院グループに参加しており、安定した収入と、グループ内の横の繋がりを活かしてスキルアップできる環境を整えています！
【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。
【選考の流れ】
１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。
２．キャリアシート選考
マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。
記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。
選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。
３．面接
履歴書（写真付き）持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。
４．採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
医療法人社団京浜会 京浜病院
一般病院
一般病院
〒143-0013東京都大田区大森南1-14-13
京急本線梅屋敷駅徒歩13分/京急本線大森町駅徒歩13分
京急本線「梅屋敷」駅から徒歩13分
京急本線「大森町」駅から徒歩13分
1973年2月
法人165名
内科 リハビリテーション科
一般71床（全床障害者病床）
30人/日
透析室（14床）、マルチCTスキャン 胃カメラ(経口・経鼻) 人工透析 超音波診断装置(腹部・心)
障害者10対1
【新富士病院グループ】
【新富士病院グループ】
敷地内禁煙
本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をいただけますと幸いです。
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