「古い営業ルールに縛られるのは、もう終わりにしませんか？」
『シニア介護相談室 ハナコ』では、
有料老人ホーム紹介センターでの経験を活かして、
もっと自由に、もっとスマートに稼ぎたい
「次世代のコアメンバー」を募集しています！
紹介営業の基本（ヒアリング～見学同行～契約）が分かっていれば、
細かいマニュアルや縛りは一切なし。
あなたの「一番成果が出るやり方」で、のびのびと動いてください！
（※今回は紹介センターでの実務経験がある方の募集となります。介護現場のケアスタッフ経験のみの方は対象外となります）
若手経験者にハナコが選ばれる【3つの理由】
1. 「個人プレーで放置」はナシ！チームで勝つ3名体制
「数字に追われて体調が悪くても休めない」
「トラブルを一人で抱え込んで休まらない」
そんな紹介営業ならではの個人プレッシャーはありません。
ハナコでは【上司2名がサブとしてあなたを徹底サポートする3名1組のチーム制】を導入。
事務処理や急な見学同行のピンチヒッターなどはチームでカバーし合うので、有給も取りやすく、心に余裕を持って目の前のお客様に向き合えます！
2. ガチガチの新規開拓に疲弊しない「インバウンド体制」
自分の人脈を活かした営業はもちろん大歓迎ですが、会社としての「反響（インバウンド）ルート」もしっかり確立しています。
見込み客探しに追われることなく、打席（商談）に集中できる環境です。
そのため、初年度から【平均月間売上200万円（年収900万円ペース）】をコンスタントに叩き出せます。
3. 年功序列は一切ナシ。最大25％の高率インセンティブ
ベースとなる固定給35万円（総額47万円〜）に加えて、成果はダイレクトに歩合で還元します。
「若手だから」とセーブされることはありません。
希望すれば1年目から「売上額連動歩合制」へ早期切り替えができるため、入社1年目で【年収1000万円オーバー】を達成することも十分可能です！
【必須条件】
〇有料老人ホーム紹介センターでの営業経験をお持ちの方（年数不問）
「まだ経験は浅いけれど、もっと裁量を持って稼ぎたい」という若手・中堅の方大歓迎です！
【歓迎要件】
〇20代・30代の若手〜ミドル層が中心となって活躍中！
〇ブランクのある方も歓迎
〇学歴不問
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日
・勤務時間: 9:00～18:00 (実働8時間)
・休憩時間: 60分
・月の残業時間：残業ほぼなし
固定時間外が出てますが、実際は現場直帰が多い為、残業はほとんどありません。
・完全週休2日制（土日祝休み）
※見学同行等で休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得していただきます。
・年間休日：120日以上
・夏季休暇
・冬季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）
神保町駅 徒歩2分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 35万円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり12万円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
＜タイパ重視！固定残業代についての本音＞
「固定残業45時間分」と書いてありますが、これは入社直後から高い給与（月給47万円〜）を保証するための仕組みです。
実際はダラダラ残業する文化は一切なく、直行直帰も多いため【基本的には18時の定時退社】がルール。
残業はほぼありませんのでご安心ください！
【選べる・稼げるインセンティブ制度】
入社〜12ヶ月目： 対象売上額の「一律5%」を還元（※希望により延長も可）
入社13ヶ月目以降（または早期希望者）： 「売上額連動歩合制」へ移行（10%〜最大25%の歩合発生）
★「もっと早く稼ぎたい！」という方は、12ヶ月を待たずにいつでも歩合制へ切り替え可能です！
〇年収1,095万円（月間平均売上250万円の場合／歩合率22.5%）
〇年収900万円（月間平均売上200万円の場合／歩合率20.0%）
＼まずは「カジュアル面談」からスタートしませんか？／
「経験もあって興味はあるけど、いきなり面接はちょっと緊張する…」
「インセンティブの仕組みやチーム体制について、ぶっちゃけ詳しく聞いてから決めたい」
そんな方も大歓迎です！
履歴書・職務経歴書は不要！
オンライン（Zoom等）で30分程度でOK！
私服参加、お仕事帰りの夜間スタートも調整可能！
まずはざっくばらんに情報交換をする感覚でお話ししましょう。
お気軽に「話を聞いてみたい」のスタンスでご応募ください！
