セイカツキョウドウクミアイ パルシステム ヤマナシナガ
ノ
生活協同組合 パルシステム山梨長野
〒400-0051
山梨県甲府市古上条町２２５－１
http://www.palayatem-yamanashi.coop/
パート
パート
経験不問
学歴不問
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
年齢不問
オンライン自主応募可
職種
職種解説
［諏訪センター］配送スタッフ（アルバイト）
仕事内容
商品を小型トラック（１．２５ｔ）に積み込み、担当エリアの
組合員さん（お客様）のお宅へ配送するお仕事です。
担当エリアは曜日によって決まっています。
荷物は一般家庭の食材や日用品の配達です。
時季により配送時に商品のおすすめ活動などもあります。
※男女とも活躍できる職場です。
※初めは先輩職員とペアになり、配送エリアや業務を覚えて
いただきます。
※小さなお子様がいても安心して働くことができる職場で、
長期・安定勤務が可能です。
変更範囲：変更なし
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
５名
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
就業場所
〒392-0015
長野県諏訪市大字中洲４８３６
生活協同組合 パルシステム山梨長野 諏訪センター
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に指定喫煙エリアあり
試用期間
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
試用期間中の時給は１，２８０円です。
1,480円〜1,480円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,480円〜1,480円
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 1.00ヶ月分（前年度実績）
休日
土曜日，日曜日，その他
その他
〇月～金曜日が祝日の場合は通常勤務です。
〇お盆・年末年始は当組合の特別スケジュールあり。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
利用可能託児施設
託児施設に関する特記事項
常設ではなく保育所等に預けられない等の緊急時に限り開設する。
事業内容
パルシステムは首都圏を中心に１都１２県で活動する生協です。
消費者である組合員が中心の組織で、お互いに助け合う『共生』
の理念に基づき事業活動を行っています。
会社の特長
「産直と環境にこだわり、安全で安心な食材」を玄関先までお届け
する食材宅配サービスを行っています。また食材だけでなく暮らし
に欠かせない楽しさと豊かさもお届けしています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
郵送の送付場所
〒400-0051
山梨県甲府市古上条町２２５－１
課係名、役職名
管理部 総務課
ＦＡＸ
055-243-6359
Ｅメール
月曜～金曜まで曜日ごとに決まったお宅へ配送します。
組合員さん（お客様）とも仲良くお話できる間柄に。
『今日も待ってたよ！』『いつもありがとう！』
など嬉しい言葉も掛けていただけ、やりがい充分なお仕事です。
他にも、
＊土日休みでプライベートがしっかり確保できます。
＊基本１ヶ月の研修期間でしっかり学べます。
＊普通自動車免許（ＡＴ限定可）で活躍できます。
＊在籍者のほとんどが最初は未経験スタートのスタッフです。
＊頑張り次第で正規職員登用も可能です。
＊幅広い年齢層の男女スタッフが活躍中。
【オンライン自主応募可】
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
月曜～金曜まで曜日ごとに決まったお宅へ配送します。
組合員さん（お客様）とも仲良くお話できる間柄に。
『今日も待ってたよ！』『いつもありがとう！』
など嬉しい言葉も掛けていただけ、やりがい充分なお仕事です。
他にも、
＊土・日休みでプライベートがしっかり確保できます。
＊基本１ヶ月の研修期間でしっかり学べます。
＊普通自動車免許（ＡＴ限定可）で活躍できます。
＊在籍者のほとんどが最初は未経験スタートのスタッフです。
＊頑張り次第で正規職員への登用も可能です。
現在、男女スタッフが活き活きと活躍しています。
≪福利厚生≫ ※正規職員
・学費返済助成制度
・れいんぼーくらぶ（全国役職員共済会）
・パルシステムグループ役職員共済会
・定期健康診断（年１回）
・永年勤続表彰制度
・健康相談窓口
・育児・介護休業制度
・子育てハッピー応援団の利用
・再雇用制度
・退職金制度
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・制服貸与
・車・バイク・自転車通勤可
・駐車場・駐輪場あり
・女性管理職登用実績あり
研修制度の正社員以外の利用
不可
研修制度の内容
・パルシステムグループの新入社員研修
・現場での実地研修
・入社後の節目研修（１年後、２年後、３年後等）
・パルシステムグループの役職別研修等
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
