ご不明な点等ございましたらお気軽にお問い合わせください。
安心して入職していただけるようお答えいたします。
職場見学も大歓迎です。
＜転勤について＞
採用後の配属は、滋賀県発達障害者支援センターとなりますが、後
に滋賀県内事業所へ異動の可能性があります。
異動については、希望や居住地を考慮し決定します。
＜滋賀法人施設＞
特別養護老人ホームふくら…長浜市内保町４８０
養護老人ホームながはま……長浜市加田町１９－６
養護老人ホームきぬがさ……東近江市五個荘川並町３２２
救護施設ひのたに園…………蒲生郡日野町松尾１２１
滋賀県立むれやま荘…………草津市笠山８丁目５－１３０
滋賀県立信楽学園……………甲賀市信楽町神山４７０
東近江障害施設群……………東近江市躰光寺町２５０
オープンスペースれがーと…湖南市西峰町１－１
箇所数
12箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
近江八幡市安土町下豊浦４８３７－２
職員自身やその家族のライフステージに合わせた働き方を選べるよ
うに、様々な休暇制度を設けています。積極的に制度を利用しなが
ら働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。
（例）
・４月１日入職時に年次有給休暇２０日付与
・育児休業、育児短時間勤務は子どもが３歳になるまで取得可能
・子の看護休暇、学校行事休暇など育児に関する多様な休暇制度
［その他］
社会保険完備、福祉医療機構退職金共済、グロー定年退職感謝金、
全国社会福祉事業団協議会年金 、
福利厚生センター加入（ソウェルクラブ）、財形貯蓄
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
施設部署ごとの研修だけでなく、法人として研修セン
ターを設置し、職責や職階に応じた研修を実施してい
ます。また、勤務している施設とは異なる施設で職場
実習を行うプログラムや海外研修等もあり、多くの職
員が利用しています。
・女性正規従業員比率：６５．６％
・女性の育児休業取得率：１００％
・育休、産休から復帰した女性の割合：１００％
・育児、介護休業、子の看護等休暇に関わる制度が法定以上の取組
となっています。
・年次有給休暇の他にも、特別に設けられた有給休暇制度がありま
す。
・所定外労働を減らすために、積極的に取り組んでいます。
・パート、期間契約社員などの非正規雇用から正規雇用への登用制
度があります。
・ポジティブ・アクションへの決意表明をしています。
