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天神モノリス
レストランサービス ／ バンケケットディレクター
1名
結婚式場で行われる披露宴、宴会、レストラン営業のサービスにおけるプロフェッショナルとして、お客様の特別な一日をお手伝いします。
会場全体の統括に加え、料理のクオリティ、接客のタイミング、メニューの説明、流れる音楽、香り、お客様との楽しい会話、それらすべてに心を配ります。
?結婚式運営
結婚式当日は、プランナーと共にサービスのプロフェッショナルとして会場全体の統括を行います。ウエディングプランナーやキッチンスタッフ、アルバイトスタッフと共に、お客様の最高の瞬間を彩ります。
?パーティ・宴会運営
結婚式以外にも、二次会や試食会、レストラン、ご宴会、などの企画から運営のすべてを担い、多くのパーティを取りまとめています。
?アルバイトスタッフの教育
全スタッフが最高のサービスを届けられるよう、アルバイトスタッフへのサービスの研修を行います。それぞれの個性に合わせた指導や役割分担を決め、個々人の成長や最高のチーム作りに注力しています。
?シーズンイベントの企画・運営
季節や地域のお客様に合わせて、クリスマスやビアガーデンなどのレストランイベントを企画・運営。料理や演出、空間づくりを工夫し、結婚式以外でも特別な時間を楽しんでいただけるよう、スタッフ一人ひとりが心を込めて取り組みます。
?フォローアップ研修
入社3～6ヶ月を目安に、入社同期と成長を振り返る機会
?職種別専門スキル研修
結婚式のプランニング・ドレス・調理・サービスなど、専門性を磨くステップ
?階層別研修
キャリアステップに応じた研修
?WILL研修
誰でもいつでも自由に参加できるオンライン型セミナー。 社内スタッフが講師となり、人材育成、TODO管理法、傾聴力、プレゼンテーションといったさまざまなナレッジを発信しています。等級も職種も勤務地も超えて、さまざまなスタッフが交流できるWILL研修では、社内のつながりを広げることもできます。
?サミット
全国で働く、同じ職種のスタッフが一堂に会するサミット。貴重な横のつながりを作る機会になるだけでなく、ベスプラ・ベスプレ（スタッフ一人ひとりが、その年に担当した事例をシェア・評価し合うもの）の発表・ファイナリストの表彰などを行います。他店舗のナレッジや想いに直接触れることで、お互いの成長を刺激し合える場です。
?新規事業提案制度
社内ベンチャーを支援する新規事業提案制度。最優秀賞は100万円、応募は毎年100件を超える。多数寄せられる新規事業案の中から、実現可能なものは会社がバックアップし事業化されます。
?コンクール支援制度
料理人、パティシエ、サービスのスタッフを対象に、会社が指定した料理やサービスのコンクール参加準備に必要な食材費を最大3万円まで支給する他、参加に必要な交通費や宿泊費も負担。コンクール参加を会社として応援するための制度です。
?副業制度
スタッフが多様な経験を積むことで、更なる可能性を広げるためにできた副業制度。自己成長につなげ、人生を豊かにしたいという想いから生まれた制度であり、現在すでに多数のスタッフが活用しています。
?海外研修
MVPやべスプラ、ベスプレなどの表彰制度の副賞として海外研修の機会が与えられます。各職種ごとに内容は異なり、海外でのバイヤー業務に同行する研修や、海外リゾートでのサービスを体験する研修、海外店舗での実務を通して海外ビジネスを体験する研修などがあります。
課長・マネージャー、係長・アシスタントマネージャー、主任・キャプテン、スタッフ
正社員
あり
なし
試用期間3ヶ月（同条件）
福岡県福岡市中央区長浜1-1-12
福岡市営地下鉄空港線「天神駅」西１番出口より徒歩７分
西鉄バス「那の津口」停留所より徒歩２分
交通費実費支給（上限あり）
上限3万円/月
月給：255,000円～385,000円
【賞与】年2回（2月/8月）
【昇給】年1回（3月）
月給：255,000円～385,000円
※想定年収：3,187,500円～5,005,000円
※月給内訳
基本手当：187,270円～284,645円
勤務手当：62,730円～95,355円
職責手当：5,000円（一律支給）
・インセンティブ（毎月）
・職責手当
・住宅手当
・食事補助（店舗による）
・単身赴任手当（入社後の異動に限る）
・役職手当
＜年間休日120日＞
・公休月9日（シフト制）
・夏季・年末年始休暇（各5日間）
・有給休暇（初年度10日間）
・長期休暇制度 ※勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得できる
・Rockの日※毎年会社が指定した2日間の休暇
・特別休暇（慶弔・産前産後・介護、ほか）
厚生年金保険,健康保険,雇用保険,労災保険
・団体保険加入制度
・自社レストラン利用補助制度（20,000円/年）
・ベビーシッター補助制度 ※規定・審査あり
活躍を応援する制度
・各部門年間MVP表彰（最大賞金100万）
・殿堂入り表彰
・フリーエージェント制度（希望する部門に自ら直接交渉できる）
・新規事業提案制度
・フレックスキャリア制度（社員の雇用形態のまま、時間短縮をして就業できる）
・副業制度 ※規定・審査あり
1ヵ月単位の変形労働時間制（週平均40時間）
※別途定めるシフトによる（1日6～12時間労働）
なし
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屋内禁煙
2016年8月1日
連結1,859名 ／単体1,490名 (2026年4月1日現在)
※2026年2月末日時点の株式会社ノバレーゼおよび株式会社エスクリの従業員数を合算
※パート・アルバイトを除く
2026/05/11 〜
2026/05/12（この求人情報は更新から53日経過しています）
