仕事内容:
＞>ケアマネージャーを募集中‼<＜
今までの経験を存分に活かせるチャンス‼
2026年冬に新規オープン予定の
新規施設で一緒に働きませんか？
『経験・資格を活かせる仕事がしたい』
『ブランクがあるけど挑戦してみたい』
そんな方をお待ちしています！
【業務内容】
〇実態調査（インテーク）
〇アセスメント
〇ケアプラン作成
〇サービス担当者会議の実施
〇各種書類作成
〇ご入居準備、サポート
〇レクリエーションのサポート、通院付添
〇モニタリング、ケアプランの見直し
〇介護保険の給付管理
〇LifeFocusの検討・実施
アピールポイント:
＜資格取得支援制度について＞
介護支援専門員の更新研修受講料は会社が全額負担します。
受講日も勤務扱いとなるので、休日を充てる必要はありません。
また、主任介護支援専門員の取得も会社が支援致します。
ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップができる環境です。
ケアマネジャーとして当社で長くご活躍ください！
求める人材:
【保有資格】
介護支援専門員 または 主任介護支援専門員
【ご経験】
実務経験必須（年数不問）
【年齢】
64歳まで（65歳定年制）
勤務時間・曜日:
週5日（シフト制）／9:00〜18:00
※実働8h（休憩1h）
休暇・休日:
【休日・休暇】
年間休日115日（各月9〜10日※うるう年以外の2月は8日）
有給休暇 入社6ヶ月後に付与
勤務地:
東京都大田区下丸子 2 丁目 191-1 の一部(地番)
アクセス:
『はなことば多摩川』へのアクセス
東急多摩川線「武蔵新田」駅より徒歩 9 分（約 680m）
東急多摩川線「下丸子」駅より徒歩 11 分（約 880m）
給与:
【給与について】
月給：311,000円～356,000円
＜内訳＞
〇基本給 255,000円〜295,000円
〇資格手当 35,000円〜40,000円
〇処遇改善手当Ⅰ 21,000円
＜想定年収＞
4,082,000円〜4,622,000円（賞与含む）
賞与：年２回支給（ただし、在籍6か月未満は対象外）
※その他条件あり
＜別途＞
（１）処遇改善手当Ⅱ 16,000円/月
※計画されたシフト通り勤務いただけた場合に支給
（２）居住支援手当 10,000 円／月
2026 年 4 月より 2027 年 3 月まで支給
2027 年 4 月以降は東京都の制度により変更の可能性あり
※所定労働時間 または実労働時間が週 20 時間以上または月 80 時間以上の勤務をされる方が対象
※その他支給条件にルールあり
＊処遇改善手当は変動する可能性がございます。
待遇・福利厚生:
⭐2025年4月に制度改定！！要チェック⭐
〇昇給年 1 回
〇賞与年 2 回
〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入
〇年末年始手当
〇永年勤続者表彰制度
〇退職金共済加入
〇資格取得支援制度
〇ユニフォーム貸与
〇インフルエンザ等の予防接種
〇健康診断
〇年次有給休暇
〇交通費支給（上限 100,000 円/月）
✅当社の自慢の福利厚生制度
〇社会保険完備（ソニー健保加入）
ソニー健保のメリット
保険料が安価 従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ）
出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり
例えば、出産育児一時金付加金 １児につき 20 万円支給
その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます
〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり
2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長
〇子の看護休暇制度あり
2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました
①病気・けが
②予防接種・健康診断
③感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加）
④入園（入学）式、卒業式（新規追加）
※対象期間も小学校第３学年修了まで延長
〇介護休暇制度あり
2025 年 4 月より、入社６か月未満のスタッフも取得可能になりました
その他:
【就業の場所、変更の範囲について】
会社の定める場所(すべての拠点、本社での勤務を含む)
＜プラウドライフ株式会社について＞
2006年の設立以来、介護業界をリードし続けてきた【プラウドライフ株式会社】ソニー・ライフケアグループの一員である当社では”お客様がその人らしく生活できる環境づくり”を目指し、有料老人ホーム「はなことば」を全国に約30拠点を展開
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～全社スタッフ構成～
◎男女比…3：7
◎年齢層…40代中心に10～50代まで幅広く活躍中！
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【採用フロー】
[1] 応募フォームにてご応募ください
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[2] 面接日の調整
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[3] 施設見学・面接（1回）※適性検査あり
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[4] 採用
雇用形態: 正社員
給与: 311,000円 - 356,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
