【必須資格・経験】
＜必須スキル/経験＞
下記いずれかのご経験が３年以上ある方
・経理もしくは、財務のご経験者
・金融機関でのご出身者
・コンサルティング会社のご出身者
・会計事務所や税理士事務所のご出身者
【歓迎資格・経験】
＜歓迎スキル/経験＞
・総務・人事領域での実務経験。
・連結決算・IFRSなど、より高度な会計・税務の知識・経験。
・海外取引・海外駐在の経験、または語学力（グローバルな業務環境を活かせる方）。
・Salesforce・freee等の業務システムの導入・定着・運用に関わった経験。
・経営企画・管理部門マネジメント（部門運営）の経験。
・複数社・他業種での経験から来る、変化への柔軟性と精神的なタフさ。
・新規事業・組織変革・DXへの強い関心
【フィットする人物像】
経験は３年以上ある方
・経理、財務のご経験者
・金融機関でのご出身者
・コンサルティング会社のご出身者
・会計事務所や税理士事務所のご出身者
※PL／BSの基本知識がある事をベースとしている。
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【静岡】経理・財務・金融関連業務経験又はコンサルティング会社・会計事務所や税理士事務所ご出身の方必見
【仕事内容】
経営管理部の中核として、経理・財務・税務を軸に管理部門全般を担い、社長・部長の補佐として経営管理に携わっていただきます。単なる定型「作業」ではなく、経営に直結する「仕事」を任されるポジションです。
・経理・財務・税務業務（資金管理、株主対応、会計・税務、連結決算 など）。
・国内外子会社の経理・システム統一に向けた、連結経営の推進。
・人事（採用～教育、制度）、総務（株主総会など）、法務 など
・DX推進（Salesforce・freee等の新システムの現場定着、手入力業務の自動化、グループ全体
への展開）。
・各部門・子会社責任者の相談役として、目標達成を後押しする中間支援（橋渡し）。
・経営層の補佐・経営企画。会社の成長に合わせたバックオフィス基盤のアップデート。
入社後は、まず1年ほどかけて集計業務などの現業を引き継ぎつつ業務フローを習得。その後
は部長の「右腕」として経営サポート・企画業務を担う存在へと成長いただきます。経営管理部はジョブローテーションがなく、即戦力として入社初日から実践に入っていただく想定です（少人数・フラットなチームのため、業務を通じて自然と馴染めます）。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
400万円 ～ 700万円(残業代：別途支給) 月額（基本給）：267，000円～413，000円 ※給与詳細は、実務経験・スキル・能力等を考慮の上、同社規定により決定します。 昇給：年1回（5月） 賞与：年2回（6月、12月）
【待遇・福利厚生】
福利厚生：時間外手当、通勤交通費（会社規定）、退職金制度、引っ越し費用
※県外からの方は引っ越し手当の対象となります。
【勤務地】
静岡県浜松市中央区神田町（駐車場有・車通勤可能）
【勤務時間】
■勤務時間：8:30～17:30（休憩60分）■残業時間：月10～20時間程度
【休日休暇】
■年間休日：120日
■休日：土曜、日曜、祝日 ＊会社カレンダー有
■休暇：ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇
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【選考プロセス】
書類選考→一次面接→二次面接→（三次面接有の可能性）
【事業内容・会社の特長】
工作機械、工具、産業機械、物資、鉄鋼他の国内および海外への販売
専用機の設計、製作
産業用ロボットを使用した既設設備の自動化
設備間を結ぶ搬送装置の設計、製作
ワーク機種変更に伴う治具および搬送治具改造の設計、製作
ブローチ盤、組付機の設計、製作
【募集背景】
組織強化に伴う増員採用
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