営業 年休130日/定時退社が基本/インセンだけで月70万円可/1年で基本給10万円〜20万円UP可
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
「月収105万円&残業ゼロ」を掴んだ、
元居酒屋店員の話。
ずっと収入が上がらず節約生活⇒たった1年で月収105万円の営業に!
休みが少なく残業ばかりの生活⇒残業ゼロ&年間休日130日に!
月3〜4件を成約したら、インセンティブだけで月70万円も支給されたんです。頑張った分だけ、収入UPするのが嬉しいですね!
年4回の昇給査定があり、1回で「月給5万円UP」できる仕組み。僕は1年で、月給25万円から35万円にUP。年収120万円も上がると、生活レベルが変わりました!
1時間ごとに10分休憩をして、効率良く仕事を進めるスタイル。会社の方針で、定時退社が基本。土日祝休みだし、7連休が年3回もあり友人と旅行も楽しめています!
「SDGs関連商品の営業なんて…」と不安でしたが、先輩たちがチームで支えてくれたので成長できました。
転職前、休みは少ないし、給料はそのままでした。でも、一歩踏み出せば人生逆転のチャンスを掴める。僕が証明します。
----- 募集要項 -----
【職種名】
営業 年休130日/定時退社が基本/インセンだけで月70万円可/1年で基本給10万円〜20万円UP可
【仕事内容】
\注目度の高いSDGs商材を扱う/
SDGs商材で社会貢献と高収入を実現!未経験歓迎・人柄重視
営業の流れは、お客様への状況確認と日程調整からスタートし、商談(月数回)を経て成約(平均月1〜2件)に至ります。
営業のポイント:専門知識より「人柄」がカギ
「専門知識がない」という心配は無用です。商材は注目度が高く、商談相手のお客様は既に前向きに検討されている状態。あなたの役割は、商品の正確な説明と、お客様の不安・疑問の解消です。
専門的な知識は、マンツーマンでイチからサポートします。仕事で最も大切なのは、スキルではなくあなたの「人柄」です。商談相手は企業の経営層。
彼らが求めているのは、信頼できるビジネスパートナーです。「この人となら長く付き合っていきたい」と思わせる人間力こそが成約の決め手になります。
【3つの魅力】
1. 圧倒的なインセンティブで稼ぐ!
単価が高いため、インセンティブも破格です。月3〜4件の成約で、インセンティブだけで約70万円も可能。歩合率は受注額の6%からスタートし、成果に応じて青天井でアップします。努力がダイレクトに給与に反映されます。
2. 短期間でキャリアアップ!20代でマネジメントも
3ヶ月に1回、昇給・昇格の査定があります。年齢や社歴は一切関係ありません。未経験入社の先輩も含め、1年間で基本給が10万〜20万円アップした例が多数。成果次第で、早期に営業組織のマネジメントなどにチャレンジできます。
3. ワークライフバランスを犠牲にしない
「稼ぐためにプライベートを犠牲にする」という考えは当社にはありません。お客様対応等を除き、ほとんどの社員が定時退社する方針です。プライベートの時間で趣味やスキルアップに集中可能。急な用事での中抜けもOKなど、柔軟な社風です。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
\人柄重視の採用を行ないます!/
- 社会人デビュー・第二新卒・社会人経験10年以上、歓迎!
- 経験・知識・学歴・職歴はいっさい問いません。
\こんな方は特に歓迎します!/
- 人と話すことや役に立つことが好き
- スピーディーに高収入を手に入れたい
- 営業デビューしてイチから成長したい
- 働きやすい環境でキャリアを築きたい
【募集背景】
\事業拡大に向けて増員します/
営業代行と営業コンサルティングを通して、クライアントの事業成長を支援してきた当社。これからも既存クライアントの支援を行ないつつ、新たな商材も増やして、事業拡大を目指していきます。その一環として、営業メンバーを増員することにしました。
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の給与・福利厚生に変更はありません。
【勤務地】
本社/東京都千代田区神田須田町1-5 KSビル4F
※転勤はありません。
【交通】
東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩2分
東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩4分
都営新宿線「小川町」より徒歩5分
【勤務時間】9:00〜18:00(実働6時間50分/休憩2時間10分)
- 1時間ごとに10分間の休憩あり。
- 基本的に定時退社が可能です。
- 顧客対応がある場合を除き、残業することはありません。
【給与】
月給25万円〜60万円+インセンティブ+賞与年2回
※経験・スキルなどを考慮して決定します。
※時間外手当を別途100%支給します。
\毎月のインセンティブでしっかり稼げる!/
- 売上の6%をインセンティブとして支給します!
- 契約3〜4件で月70万円のインセンを得る先輩も!
\年4回の昇給査定で頑張りをしっかり評価!/
- わかりやすい評価基準で頑張りがすぐ評価されます!
- 1回の昇給で月給5万円UPが可能です!
- 1年間で基本給が10万〜20万円UPした例もあります!
<年収例>490万円/25歳(入社1年、前職飲食業)
620万円/27歳(入社3年、前職運送業)
910万円/45歳(入社5年、前職タクシードライバー)
【休日休暇】
<年間休日130日以上>
- 完全週休2日制(土日休み)
- 祝日
- 夏季休暇(7日間)
- 年末年始休暇(7日間)
- GW(7日間)
- 有給休暇
- 慶弔休暇
- 5日以上の連休を取得できます!
【福利厚生・待遇】
- 昇給年4回(3月・6月・9月・12月)
- 賞与年2回(6月・11月 ※昨年度実績1〜3ヶ月分)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 交通費(全額支給)
- 時間外手当(全額支給)
- 役職手当
- インセンティブ(個人売上の6%を支給)
- オフィス内分煙
【未経験からでも大丈夫!】
入社後は商材知識を学んだり、先輩社員と商談練習を行なったりします。まずは、営業に関する「型」を学び実践していきましょう!商品に関しても、すぐに全て覚える必要はありません。まずは、2つ・3つの魅力ポイントを覚えたり、先輩社員の提案の仕方を学びながら、実務を通して徐々に覚えていきましょう。
一人立ちまでは、3ヶ月程を予定していますが、チーム制なので、その後も先輩社員がしっかりフォロー。仕事の進行状況も確認し合えます。不安な案件や大型案件なども、報告・相談すれば、いつでも先輩社員が同行します!自分のペースで少しずつ成長してくださいね。
【一緒に働く仲間と社風】
\さまざまなメンバーが活躍中/
先輩たちの前職は、大型ドライバーや居酒屋店員など様々。学歴も中卒・高卒・大卒など、幅広く在籍しています。未経験スタート率が高いながら、入社1年で年収500万円を超えるメンバーも多数です!
\協力し合う社風です/
チーム制で営業をしていることもあり、後輩がミスをしても怒ることはなく、「どうしたら改善できるか、成果に繋がるか」を一緒に考えていく教育方針です。意見を出し合って営業手法やマニュアルなども改善しており、全員で成果を高めていこうという風土があります。そのため、誰かの成績が良かった時にはみんなで喜び、打ち上げなどで祝う様子も日常的です。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
2022年に設立し、営業代行と営業コンサルティング事業で急成長を遂げてきた同社。従業員9名という少数精鋭の組織ながら、すでに億単位の売上も射程圏内だそうです。そんな同社の今後について取材しました。
責任者の方いわく、今後はさらに多彩な業種の仕事を請け負っていけたらと考えているとのこと。それに向けて、営業組織も20名・30名体制にしていきたいと構想されているそうです。
また、その際は「単に人員を増やしていくのではなく、しっかり1人1人の社員が成長できるよう丁寧に育成していきたい」とおっしゃっており、全体の営業力を高めることで、着実に事業を拡大していく方針とのことでした。
事業が拡大していけば、管理職のポジションも今後増えていくでしょう。同社としても「意欲がある方は、ぜひマネジメントに挑戦してほしい」と考えているそうです。
同社でなら、会社の成長と共に自分もステップアップしていけそうだと感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 未経験から、稼げる営業になれます!
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3つのチームに分かれており、入社後はチーム全員で手厚くサポートしてくれるとのこと。そのため、早ければ入社1ヶ月、平均でも入社2〜3ヶ月で初成約することができているとか。
入社3ヶ月が経つ頃には、社長や責任者といった富裕層の顧客とも商談ができるようになるそう。未経験の方もしっかり成果が出せる営業へとステップアップできるため、成長の充実感や喜びを味わえるでしょう。
【厳しさ】 継続的に取り組む根気が必要です。
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アプローチする際、ニーズを持つお客様に出会うまで、多くのお客様に断られることもあるそうです。そのときに諦めてしまえば、成果は生まれません。断られたときも気分を切り替えて、次のお客様にアプローチを行なっていくことが大切。継続的に取り組む姿勢が求められます。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 営業として高収入を得たい方
頑張りが収入にダイレクトに反映される仕組みがある同社。インセンティブによって月収100万円近くを得ることも夢ではありません。そのため、ガッツリ稼ぎたい方、高収入を得られる営業へと成長したい方にピッタリです。
【向いてない人】 学ぶ意欲が希薄な方
チームの先輩が商品知識や営業手法を教えてくれますが、それを吸収しようとする意欲がなければ身に付きません。自ら学ぶ意欲がない方、受け身の姿勢の方は、活躍が見込めないでしょう。
