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このままで大丈夫だろうか。
そう感じていませんか？――
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✔️監視や運用の仕事ばかり...
✔️キャリア相談できる人がいない...
✔️このまま30歳を迎えるのが少し不安...
20代の過ごし方で30代の
市場価値が決まると言われているIT業界。
だからこそ当社では、
エンジニアの”これからのキャリア”を
【本気で支援する制度】を整えています。
⭐無償研修制度：感動大学
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年間200以上の講座を開催。
各分野のプロ講師から直接学び、
ITスキルやビジネススキルを習得可能。
働きながら“大学のように学べる”
スキルアップ支援制度です˳✧༚
⭐キャリア支援制度：コーチ制度
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専任エキスパートが
マンツーマンで成長をサポート。
キャリアの悩みも、将来の目標も、
一人で抱え込む必要はありません。
エンジニア全員に専任コーチがつくのは
世界でも【当社のみ】なんです。
⭐エンジニア交流制度：BOLDay
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月1回開催｜全社員が集まる社内イベント
└第一線で活躍する著名ゲストの特別講演
└活躍したエンジニアの表彰式
└社員同士の交流イベント など...
ただの“帰社日”ではなく、
エンジニアのための交流フェス。
仲間と刺激を受け、視野を広げ、
「また明日から頑張ろう」と思える時間。
SESでも孤独にならない環境があります。
〓〓〓〓〓仕事内容〓〓〓〓〓
これまでの経験やスキルに合わせて
プロジェクトに参画していただきます。
＜✅️プロジェクト例＞
・保険会社向けインフラ基盤再構築
・金融系ネットワークインフラ設計構築
・流通系システムサーバー構築
・ネットワークセキュリティ構築
・官公庁向けサーバーリプレース
・証券会社インフラ基盤設計
「運用監視だけ」ではありません。
設計・構築など上流工程へ
段階的にステップアップ可能な環境です。
⏩️どこにも負けない待遇面にも注目！
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■昇給率98％／年間51.2万円昇給実績有
■半年ごとのABC評価制度（絶対評価制度）
で早期年収UP可
■待機ゼロ！常にフル稼働が叶う
⏩️技術力を伸ばせる技術勉強会あり！
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現場で使われている実機環境を使い、
手を動かしながら学べる社内勉強会を実施。
「知っている」から「できる」へ。
「触ったことがある」から
「設計・構築できる」へ。
運用監視の次に進むための、“実務直結型”
スキルアップ環境を整えています。
【必須】
✅️インフラ経験1年以上 or 開発経験1年以上
／
監視・運用からキャリアを前に進めたい方🤚
＼
□監視や運用の仕事が中心
□設計構築の経験がなかなか積めない
□手順書通りの作業がほとんど
□SESで会社の仲間と交流がない
□キャリア相談できる人がいない
「このままでいいのか…」
――そんな不安を感じ始めた方へ。
運用要員で終わらせない。
市場価値の高いエンジニアへ当社が育てます。
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あれば活かせる経験・スキル
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◎インフラ運用・保守経験
└ サーバー監視／障害対応／定常運用
└ 手順書に沿ったオペレーション業務
◎テクニカルスキル
└ Linux／Windows Server
└ Cisco機器の設定・運用
└ VMwareなどの仮想化環境
└ AWSなどクラウド環境の基礎知識
◎優遇スキル
└ ネットワーク設定変更・機器更改対応
└ 手順書・運用設計書の作成経験
└ スクリプト作成（Shell／PowerShell 等）
└ 検証環境での構築・テスト経験
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こんなキーワードでお探しの方
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・インフラエンジニア／サーバーエンジニア
・ネットワークエンジニア／SRE
・クラウドエンジニア／インフラ運用保守
・インフラ監視オペレーター／運用監視 等
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
09：00～18：00 ■所定労働時間 8時間 休憩60分（就業先により異なる)
※平均残業時間12時間（2023年度実績）
■年間125日 (内訳)土・日、祝、夏期、年末年始、慶弔休暇、バースデー休暇
■有給休暇 法定通り
春日駅
基本給：月給 25万円 〜 34万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【想定年収】
4,000,000円～5,440,000円
【想定月給】
250,000円～340,000円
※賃金形態：月給制
※昇給：年2回
※賞与：4ヶ月（3月：2ヶ月分・9月：2ヶ月分）
【手当】
■通勤手当（全額支給）
■テレワーク手当
■残業手当（みなし残業20時間込）
【賃金備考】
年収は経験・スキル等を慮の上、決定。
【社会保険】
健康 厚生年金 雇用 労災
【福利厚生】
★ABC制度
半年毎の明確な人事評価制度。
半年で月給16,000円昇給も可能。
★永年勤続報奨
入社後5年ごとに手当を支給
L 5年：30万、10年：100万
L 15年：150万、20年：200万
L その後5年毎に200万円
★家族手当
お子様一人あたりに手当を支給。
★資格手当
指定の資格取得者に対して
25,000円/月の手当を支給。
★資格報奨金
資格のレベルに応じて
インセンティブや月2.5万円の手当支給
★感動大学
働きながら学べる社内研修制度。
年間200以上の講座を“無料”で受講可能。
L 技術研修～ビジネススキルまで幅広く網羅
L 市場価値を高める学習機会を全面支援
★技術勉強会
“実機”で学べる研修制度
└ 本番環境に近い実機検証環境を完備
└ 触って理解する実践型トレーニング
★BOLDay（エンジニア交流イベント）
└ 月1回開催｜約700名規模の全社イベント
└ 活躍社員の表彰・著名ゲスト講演
└ 部署や案件を超えたエンジニア同士の交流
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
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応募後の流れ
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【1】ご応募
必要事項を入力するだけで完了◎
【2】コールセンターからご連絡
面接日程調整／気軽にご相談下さい
※ご応募いただいた後の受付につきましては、業務委託先である(株)DYM NEXTにて行わせていただきます。
【3】書類選考
【4】一次面接
【5】最終面接
【6】採用 仕事スタート！
※筆記試験はありません
※採用人数：5名／月
（採用人数の上限はございません）
