【必須資格・経験】
【必須要件】
・社会保障分野（国民健康保険、後期高齢者医療、介護保険など）の実務経験
（SEに限らず、自治体・官公庁での業務経験も歓迎）
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官公庁向け社会保障システム企画※国保標準システムの開発、稼働維持等を担当
【仕事内容】
国が提供する「国保標準システム」において、法令改正や自治体標準化に沿った要件定義・設計を担うポジションです。厚労省や国保中央会、自治体と連携しながら、国策を支える基幹システムの企画・開発を推進いただきます。
【具体的には】
・国保標準システムの要件定義、設計、総合テスト
・法令対応（通達）に基づく機能追加・改修に向けたフロント業務
・厚生労働省、国民健康保険中央会、市区町村との調整・折衝
・公開ドキュメント（仕様書、設計書など）の作成
【働きがい】
国が定める国保制度をシステムとして形にしていく、社会的意義の大きい仕事です。要件定義からテストまで一貫した工程に携わるため、公共領域におけるシステム開発の専門性が深く身につきます。また、国・自治体と連携する経験は、他にはないキャリア価値につながります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属となる組織は、50名～60名が所属をしております。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：600～1100 万円 月給制 基本給：280000円残業代：全額支給変動手当：こども手当 介護等支援手当通勤手当：あり 実費支給(上限なし)賞与：あり 年2回（6月・12月）昇給：あり 年1回
【待遇・福利厚生】
財形貯蓄、各種健康診断、独身寮、保養所、全国宿泊施設補助金、テーマパーク・映画館チケット補助、各種同好会活動 ほか
【勤務地】
本社（東京都品川区大崎1-2-1大崎フロントタワー）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
基本的には、転居を伴う転勤はありません。
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分休憩時間：45分月平均残業時間：10時間～20時間フレキシブルタイム：5:00～18:00
【休日休暇】
【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
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【選考プロセス】
面接2回（適性検査有※技術試験を実施する場合有）
書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→内定
【事業内容・会社の特長】
【コンサルから設計・開発、運用・保守までワンストップで担う】
一般的にSI（システムインテグレーター）というと、業務企画や設計構築を担うイメージが強いかもしれませんが、システムが本当の価値を発揮するのは稼働後です。稼働後に問題なく動き続けることで、コスト低減や事業拡大に寄与する仕組みとなりえます。同社はシステムを構築・導入して終了ではなく、価値を発揮し続けるように運用や監視・保守といったフェーズまで、顧客に寄り添いワンストップでサービスを提供しています。
【事業領域】
事業領域は、社会インフラ、流通・小売、製造、金融・保険など、どこかの業界だけに特化するのではなく、多岐にわたります。日立という名前から、日立グループとの取引が多いと思われがちですが、グループ以外で取引する顧客も多く抱えています。そして、幅広い顧客にサービスを提供しているということは、それだけ多彩なソリューション事例やノウハウが蓄積されているともいえます。さらに、同じ業界内でも規模の大小にかかわらず、顧客を支える仕組みづくりを幅広く手がけるのも特徴のひとつです。
【募集背景】
国保制度改革および自治体システム標準化の推進に伴い、国が市町村へ提供する「国保標準システム」の刷新・改修需要が増加しています。法令対応に基づく機能改修や、自治体ごとの運用差異を吸収する標準的な仕様策定など、国レベルでのシステム整備が加速している状況です。そのため、厚生労働省・国保中央会・自治体と連携しながら要件定義や設計、総合テストを担う人材が必要となっています。公共分野における経験や社会保障制度の理解をお持ちの方に、国策を支える社会的意義の高いプロジェクトでご活躍いただくための採用となります。
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