【ここがポイント！】
★ 夜勤・急性期対応なし。日勤のみ×土日祝休みで、生活リズム安定
★ 病児・病後児保育室併設の小規模保育園で、医療処置ほぼなし
★ 点滴・採血・高度医療処置なし。体力・精神的負担を大幅に軽減
★ 発熱／インフルエンザ／胃腸炎など軽度症状の対応が中心
★ 家庭やプライベートと両立しやすく、長く無理なく働ける
★ 病棟・クリニックからの転職者やブランク復帰の方も多数活躍中
【このお仕事について】
「夜勤や急変対応で疲れてしまった」
「体力的に今の働き方を続けるのが不安」
そんな看護師さんに選ばれている職場です。
当園は、病棟のような緊急対応や慌ただしさがなく、
普通の看護師業務に比べて体力・精神的負担が非常に軽い環境です。
園児の体調を見守り、支えることが中心で、医療行為はほとんどありません。
一人ひとりと丁寧に向き合い、穏やかなペースで働けるのが特徴です。
夜勤なし・日勤のみ・土日祝休みのため、生活リズムも安定。
看護師としての経験を活かしながら、無理なく長く続けられる働き方が可能です。
【仕事内容】
病児・病後児保育室を併設した小規模保育園での看護業務です。
併設保育園は0～2歳児を対象とした少人数制。
園児の日々の健康観察や体調管理を中心に行います。
病児・病後児保育室では1歳～小学校3年生までを対象に、
保育士と連携しながら、見守り・体調チェックを担当します。
【主な業務内容】
・病児・病後児の見守り、健康チェック
・園児の体調観察、健康記録の作成
・服薬管理（医師指示に基づく対応）
・室内の衛生管理、感染症予防
・保育士との情報共有、引き継ぎ
・簡単な保育補助
※点滴・採血・高度医療処置はほぼなし
※看護業務は「観察・管理」が中心で、体力・精神的負担は軽め
※病棟勤務のような急変対応や重症患者の看護もありません
【1日の流れ（例）】
・出勤、室内準備
・登園時の健康チェック
・見守り、体調管理、記録
・昼食、午睡時の体調確認
・午後の健康観察、引き継ぎ
・退勤
※残業ほぼなし
【入社後について】
病児・病後児対応が初めての方も、先輩スタッフが丁寧に業務の流れをお伝えします。
・夜勤から日勤への切り替え希望の方
・病棟勤務で疲れてしまった方
・ブランクから復帰したい方
「看護師を続けたいけど、今の働き方は限界…」
そんな方が、体力・精神的負担を大幅に軽減しながら、無理なく再スタートできる職場です。
【必須条件】
・正看護師 または 准看護師の資格をお持ちの方
・日勤のみの勤務が可能な方
・子どもの体調変化に丁寧に気づける方
・チームで連携しながら業務に取り組める方
【歓迎条件】
・病棟・外来・クリニック等での看護経験
・病児・病後児保育、保育園での勤務経験
・ブランク明けで復職を考えている方
・子育て経験、または子どもと関わる仕事の経験
【求める人物像】
・医療行為よりも見守りや体調管理にやりがいを感じる方
・慌ただしい環境より、落ち着いた現場で働きたい方
・子ども一人ひとりと丁寧に向き合いたい方
・周囲と協力しながら、穏やかに仕事を進められる方
総労働時間：1年あたり160時間
・8：30～17：30
※夜勤、当直なし
※固定シフト制で勤務時間の変動なし
※家庭やプライベートの予定を立てやすい
・週休2日制（土曜・日曜・祝日休み）
・年間休日約120日
・夏季休暇、年末年始休暇、GWあり
・有給休暇は法定通り付与
・プライベートや家庭と両立しやすい勤務体制
富山地方鉄道本線 浜加積駅より徒歩16分
基本給：月給 20万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月給：200,000円～
准看護師：200,000円～
正看護師：210,000円～
※経験・前職を考慮のうえ決定
※昇給あり
※賞与年2回
・年収約300万円／入職1年目
・年収約350万円／入職3年目
・年収約400万円／入職5年目
【福利厚生】
・社会保険完備
・昇給年1回
・賞与年2回
・交通費支給（非課税限度額まで）※マイカー通勤可
・産休・育休制度あり
・介護休暇・看護休暇制度あり
・退職金制度あり
・給食費補助あり
・併設の病児病後児保育室の利用料無料
小規模保育園と病児・病後児保育室を併設した職場です。
夜勤はなく、スタッフ同士が連携しながら無理なく働ける環境を整えています。
応募（WEBまたはお電話）
↓
書類選考
↓
面接（1回を予定）
↓
内定
