【会社の"働く魅力"を発信する採用広報｜チームで進めるSNS運用】
大阪発の医療・介護グループ、31施設を運営する「ピースフリーケアグループ」
（従業員1,100名）。その本社・採用課で、SNSを中心とした採用広報を
担当していただく方を募集します。
特別なスキルよりも大切にしたいのは、会社の方針や価値観に共感し、
チームと一緒に「応募が集まる発信」を育てていけることです。
経験は問いません。素直に学び、吸収しながら成長していける方を歓迎します。
■この求人のポイント
＜働き方＞
・本社勤務（大阪市西区北堀江・四ツ橋駅すぐ）／転勤なし
・9:00〜18:00（実働8時間）／日勤のみ／残業は少なめ（月平均5時間程度の実績）
・年間休日123日＋入職時特別休暇5日
＜職場環境＞
・2025年に改装したオフィス（1階にカフェあり）
・採用課のメンバーと相談しながら進められる体制です
＜仕事の広がり＞
・SNSの投稿づくりから、WEB広告、撮影の進行管理、応募者対応の改善まで、
採用広報のさまざまな業務を経験できます
■具体的な業務内容
＜採用広報（SNS・コンテンツ）＞
・Instagram／LINEを中心とした投稿の企画・作成・数値の振り返り
・採用動画の撮影進行管理
＜広告・集客＞
・WEB広告やLP（採用ページ）の改善
・応募フォームの改善提案
＜応募者対応の改善＞
・LINE／メールでの応募者へのご連絡、文面の改善
※いずれも、会社の採用方針にもとづき、チームで相談しながら進めます。
最初からすべてをお任せすることはありません。できることから少しずつお願いします。
【ピースフリーケアグループで働くということ】
介護は、人生の最終章に「ありがとう」を生み出す仕事です。
私たちは、介護・看護・看取りまで一貫して提供できる体制を持つグループです。
現在は、さまざまなバックグラウンドを持つ多様なスタッフが活躍しています。
スキルよりも「一緒に成長したい」という気持ちを大切にする組織です。
あなたの発信が、介護の現場で生まれる「ありがとう」を、次の仲間に届けます。
■まずはご相談から
「未経験でも大丈夫？」「どんな投稿を作るの？」――そんな段階でかまいません。
まずはお気軽にご応募ください。
【必須条件】
・PCの基本操作ができる方（Excel等での簡単な数値管理を含む）
【歓迎条件】
・SNS運用のご経験（個人アカウント・法人アカウントは問いません）
・WEB制作、広告運用、広報などのご経験
※未経験の方もご応募いただけます（経験による待遇の違いは「給与の補足説明」欄をご覧ください）
【求める人物像】
・会社の方針や価値観に共感し、素直に学び、吸収していける方
・チームワークを大切にし、報告・連絡・相談をきちんとできる方
・自分のやり方にこだわりすぎず、柔軟に対応できる方
・決められた方針の中で、より良くする工夫を考えられる方
総労働時間：1ヶ月あたり161時間19分
09:00〜18:00（実働8時間／休憩1時間）
◇ 残業は少なめです（月平均5時間程度）
◇ 残業時間に応じて別途残業代を支給します。
◇ 勤務地：大阪市西区北堀江（四ツ橋駅から徒歩1分）
◇ 年間休日123日
◇ 月ごとの休日数に合わせて、勤務日数は柔軟に調整できます！
◇ ライフワークバランスが取りやすい環境です！
◇ 入職時特別休暇（入社時に5日間付与。有給付与までの期間に使用可能）
◇ 夏季休暇、年末年始休暇
◇ 有給休暇（入社半年経過時点10日）
◇ 産前産後、育児休暇、慶弔休暇
大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋」駅から徒歩1分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 17万円 〜 20万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり5万円 〜 8万4000円
月給：220,000円〜284,000円
（経験・能力・前職給与を最大限考慮の上、決定いたします）
【正社員登用後の内訳】
・経験者（主任候補）：月給 284,000円（基本給 200,000円＋職能手当 84,000円）
・未経験者（スタッフ）：月給 220,000円（基本給 170,000円＋職能手当 50,000円）
・昇給あり（年1回：9月）
・賞与あり（年2回：7月・12月）
・交通費規定支給
【福利厚生】
◇ 各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
◇ 交通費規定支給
◇ 資格取得支援制度
◇ 退職金制度（正社員登用後）
◇ 研修制度あり
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
【選考の流れ】
①応募
↓
②面接（オンライン）
↓
③適性検査（性格診断）
↓
④面接（対面）
↓
⑤内定
※適性検査はお人柄を知るための性格診断です。検査結果のみで合否を判断するものではありません。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
