仕事内容:
長年培われた既存顧客との信頼関係を引継ぎ、印刷物を中心とした各種製品の提案・対応をお任せします。紙媒体のノウハウを活かしつつ、デジタル施策への対応も求められるポジションです。クライアントと直接やり取りし、要望をヒアリングして最適な提案を行い、見積もり、デザインチェック、スケジュール管理まで、製品が完成するまでの案件の進行管理を一貫して担当していただきます。
先輩社員の声
https://www.n-print.co.jp/recruit/voice.html
アピールポイント:
・長年クライアントと信頼関係を築いてきたベテラン社員が中心となって活躍しています。
入社後は既存顧客を段階的に引き継ぎ、無理のない形で担当領域を広げていくことが可能です。
・残業は月平均１２時間程度
・業務フローは確立済みで急な休みにも対応可能/育児休業の取得実績もあり
求める人材:
・当社は創業以来、お客様一人ひとりと深く向き合い、強固な信頼関係を築いてきました。現在、この安定した基盤を活かしながら、多様化する市場ニーズに応えるための「新しい価値提供」へと舵を切っています。
今回お迎えする方には、既存の信頼をしっかりと引き継ぎつつ、持ち前の柔軟な発想で次なるスタンダードを創り出していただきたいと考えています。組織の変革期を支え、将来の中心メンバーとして成長を志す方を募集します。
・簡単なPC操作（Word・Excel）やデータ入力ができる方
勤務時間・曜日:
勤務時間詳細
平日 ９：００～１８：００（実働８時間・休憩６０分）
土曜 ９：００～１８：００（実働８時間・休憩６０分）
勤務形態
1年間の変形労働時間制（会社カレンダーあり）
休暇・休日
◎ 週休二日制（会社カレンダーによる）
※土曜日出勤について（２０２７年３月まで）
７月・１０月・１１月・１２月・２月・３月は１回
これ以外の土曜日は休日になります。
休暇・休日:
◎ 週休二日制（会社カレンダーによる）
※土曜日出勤について（２０２７年３月まで）
５月・７月・１０月・１１月・１２月・２月・３月は１回
これ以外の土曜日は休日になります。
◎ 年間休日日数 １２０日
◎ 年末年始休暇
◎ 半日有給休暇あり
◎ 夏季休暇
◎ 慶弔休暇
◎ 産前・産後休暇
◎ 育児休暇
◎ 介護休暇
◎ 入社時に年次有給休暇 １０日付与
※平均有給取得日：１３.８日
勤務地:
・屋内禁煙
アクセス:
【通勤方法】
電車（ＪＲ・名鉄・近鉄・地下鉄 名古屋駅：徒歩15分）
給与:
固定残業代あり：月給￥230,000以上は1か月当たりの固定残業代￥20,000（12時間24分相当分）を含む。12時間24分を超える残業代は追加で支給する。
・給与改定年１回（４月）
・賞与年２回（７月・１２月）
・家族手当
・交通費 実費支給（上限なし）
待遇・福利厚生:
・財形貯蓄
・社員互助会制度
・退職金制度
・慶弔見舞金制度
・リゾートトラスト法人会員
・営業職はiPhoneを無償貸与
その他:
【新はつらつ職場づくり宣言登録企業】
誰もが健康で、はつらつと働くことのできる職場づくりに取り組む事業所です
【本巣市結婚・子育てアドバンス企業認定】
雇用形態: 正社員
給与: 230,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間20分
