正社員
採用や人事領域の活動における企業の顔として、代表取締役社長や管理管掌役員と直接連携し、当社の採用・人事機能を強化していただきます。
当社は2019年に東証マザーズ（現：東証グロース）に上場した急成長中のIT企業で、事業拡大のため各部署において増員中です。採用担当として採用活動をさらに強化していくために以下の業務を中心に、積極的に採用活動を行っていただきます。
■採用業務
・中途採用の企画立案及び運営、応募者管理
→ ダイレクトリクルーティング・様々な求人メディア、人材紹介会社を活用した採用活動です。
・新卒向け会社説明会の企画立案および運営、応募者管理
→ 大手新卒向け求人メディアを活用した採用活動です。
・面接対応、面接日程調整等
→面接者は対象職種の所属する部門責任者となりますが、
一部職種の中途採用の面接やカジュアル面談・新卒向けの面接につきましては採用担当が面接を行っております。
・人員計画に沿った人材採用の予算や採用手法の策定
■その他業務
・自社メディアのコンテンツ作成
・求職者向け、採用ブランディング
・リテンションマネジメント施策（福利厚生や制度提案等）
・教育・研修業務関連
・規程見直し
・従業員面談 等
※各採用ポジションごとに採用マニュアルがございます。
《必要条件》
・採用や研修周りの実務経験者
・自らで考え、周りを巻き込んだご経験
《歓迎条件》
・営業経験者（ネット関連、インターネット求人広告）
・WEBマーケティングに知見のある方
《求める人物像》
◇チームワークを大切に様々な事に取り組める方
◇明るく気持ちの良いコミュニケーションが取れる方
◇自分の仕事は自分で組み立てられる方
09:00〜18:00
総労働時間：1ヶ月あたり161時間
■年間休日
125日程度（土日祝休み）
■年末年始休暇
年末年始の８日間（1 2/2 7～１/３を基本とし、必要に応じて調整）の休暇
■有給休暇
事前に定められた日数分、自由に休みを取得できる制度
■特別休暇
従業員への福利厚生の一環として、会社が独自に制定する休暇
住所：東京都中央区日本橋堀留町1-8-12 ホウライ堀留ビル8階
出向：なし
人形町駅より徒歩2分/水天宮前駅より徒歩8分/馬喰横山駅より徒歩9分
月給333400円〜515200円
月給：33万3400円～51万5200円
固定残業代（45時間分）：8万6400円～13万3400円
※45時間を超える時間外労働分については別途支給
※能力・経験を考慮のうえ、当社規定に沿って決定します
【昇給・賞与】年2回（4月・10月）※2025年実績：平均約4.5か月
固定残業時間：1ヶ月あたり45時間
固定残業代：1ヶ月あたり86400円〜133400円
【試用期間】
試用期間の長さ：6ヶ月
給与条件：本採用時と同様
総労働時間：本採用時と同様
固定残業：本採用時と同様
社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
■社会保険
社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）を完備
■健康診断
健康状態を評価することで健康の維持や疾患の予防・早期発見に役立てる診察および各種の検査
■副業制度
会社の業務に活かせるスキルの習得が可能な副業を認める制度
■在宅勤務制度
エンジニア関連の職種に関して在宅勤務を認める制度
週２日までOK（月，金，会社行事は要出社）
■時差出勤制度
小学校就学前の子（養子を含む）や要介護状態の家族がいる場合、迎えや介護のために始業・終業時間を調整できる制度
■育児休業制度
子（養子を含む）が原則として、１歳になるまでの間、育児休業を取得できる制度
■介護休業制度
家族を介護する必要がある際に、介護休業を取得できる制度
■従業員持株会
従業員が、資産形成を目的とし、自社株式を共同で取得・保有する制度
■従業員貸付金制度
従業員に貸し付けを行う制度
■従業員貸付金制度（自社株購入）
従業員が自社株を購入する際に、株式購入費用を支援する制度
■交通費・出張旅費の支給
交通費・出張旅費の全額支給
■転勤赴任者支援
赴任支度金・家族旅費など転勤する従業員の負担を少なくするための支援
■賃貸契約時仲介・手数料割引制度
賃貸住宅を新たに契約する際に、株式会社FPR経由で契約すると、仲介手数料が7 0％割引になる制度慶弔見舞金：従業員とその家族の慶弔事に対する、祝い金もしくは見舞金を支給する制度
■全社懇親会・部門懇親会の補助
部門間や従業員間の繋がりを深める事を目的とした全社懇親会、及び、部門懇親会について会社が補助
■リファラル制度
採用強化を目的とし、知人や友人を紹介して入社した場合、紹介した従業員に、採用協力費として御礼金を支払う制度
■東京広告業保険組合加入
東京広告業保険組合が提供する福利厚生サービスを利用することができます
■各種優待サービス
飲食店をはじめとする、各種施設利用時や旅行予約時などに、割引や優待を受けることができる「T&Dクラブオフ」を導入
■配属先について
管理部
（※管理管掌役員以下、総務・経理・人事採用・広報等それぞれ領域ごとに業務を分担しております）
書類選考
↓
一次面接（対面・オンライン可）
↓
WEB適性検査
↓
最終選考（東京本社での対面のみ）
↓
内定
本ポジションは代表直下で採用活動を進めていくことになります。
新しいアイデアを提案し実行しやすい環境にあります。
特に弊社は東証グロースに上場しているとはいえ、まだまだ知名度は高くないため、採用を進めていくにあたり、採用におけるマーケティング・働く環境の見直し等のブランディングが重要となってきます。いかに自社の求める候補者の母集団形成を行い、採用へとつなげていくかを考えると同時に、今後活躍してもらうための研修や育成制度などを考える必要があります。一連のプロセスの中で採用にまつわる知識や経験値を得られることは間違いありません。
採用広報の知見がある人であれば、その能力を生かす場面は多分にあります。誰かに指示されるのではなく、自分の培ってきた知識・経験を活かして更なる採用実務の経験を積みたい、そう考えておられる方にピッタリのポジションです。
募集背景：管理部体制強化のための募集
現在、採用担当が2名おります。
