株式会社ルリアン
TOKYO PRO Market上場│週1回在宅勤務・
情報更新日：2026/07/17
掲載終了予定日：2026/09/03
【残業月15h未満／年休120日】実装は外部ベンダーへお任せ＆IT企画・要件定義など上流に特化できます。
【安定基盤】TOKYO PRO Market上場企業
【上流特化】要件定義やプロジェクト推進に専念
【好待遇】入社6年目で年収1000万円以上の社員も
【働きやすさ】残業月15h未満＆週1回の在宅勤務OK
拡大を続ける「相続・終活」の領域で、専門家ネットワークとITを融合した独自のプラットフォームを展開する当社。
TOKYOPROMarketへの上場を果たし、事業・組織ともに次のステージへと向かう成長フェーズの真っ只中。今後は事業の柱となる「一般顧客向け（BtoC）」の新アプリ開発・新サービス展開を推し進めていきます。
あなたには要件定義など上流工程から外部ベンダーコントロールまで、プロジェクト推進担当をお任せします。
【上流工程に専念／実装は外部ベンダーが担当】Webサービス・社内システムの要件定義・プロジェクト推進をお任せします。【残業月15h未満】
具体的には
各部署へのヒアリングおよび業務課題の整理
業務フロー設計・要件定義書の作成
開発ベンダーとの折衝・進行管理
既存Webサービス・社内システムの改善企画
データ活用・業務効率化施策の立案
新たなITツール・技術導入の検討
ユーザーサポートなど
各部署の業務課題の整理、事業成長の柱となる「BtoC向け新アプリ開発」の推進担当を担っていただきます。
単なる運用や保守ではなく、「どうすればより効率化できるか」「どんな仕組みがあれば事業が前進するか」を考え、企画やプロジェクトを推進していただきます。
～入社後の流れ～
まずはプロジェクト推進の実務を通じて当社の事業やシステム環境への理解を深めていただきます。実装は外部ベンダーが担当、要件定義や企画など上流工程にいち早く集中できる環境です。社内には営業や事務などIT業界以外の出身者もおり、多様な知見を活かせます。
入社後の流れ
～このポジションの魅力～
◆実装は外部ベンダー⇒上流工程に専念できる環境
◆事業に直結するシステム企画に携われる
◆経営層との距離が近く、提案が通りやすい
◆残業月15h未満／年休120日で安定して働ける
育児・介護の短時間勤務制度や男女ともに育休取得実績もあり、ライフステージが変化しても安心の環境です。
【学歴・言語不問／業界未経験OK】何らかのシステム開発や社内SEとしての実務経験をお持ちの方を募集◆上流工程に挑戦したい方歓迎！
【応募条件】
◆システム開発または社内SE等の実務経験
◆社内外との折衝・調整経験
【歓迎条件】
◆ご経験年数3年以上
◆要件定義や業務改善に関わったご経験
◆ベンダーコントロールのご経験 など
【開発の次のステップへ進みたい方に最適】
言語の知識や学歴は一切問いません。
「開発から一歩進んでみたい」「周囲と連携しながら、主体的にプロジェクトへ関わりたい」という向上心をお持ちの方にぴったり！
既存の枠にとらわれず、経験を活かして事業成長に直結する仕組みづくりにチャレンジしませんか？
雇用形態：正社員
勤務時間：8：45～17：45（所定労働時間8時間／休憩60分）
※月の平均残業時間は15時間未満です。
勤務地：【転勤なし／週1回、在宅勤務（テレワーク）可】
■大阪本社
大阪府大阪市中央区谷町1丁目7番4号 MF天満橋ビル4階
（京阪本線・大阪メトロ谷町線「天満橋駅」より徒歩3分）
～多様なメンバーが活躍～
配属先となる「デジタルデザイン部」は、インターン生を含めて現在10名の体制です（平均年齢38歳）。多様なバックグラウンドを持つ社員が伸び伸びと働ける風通しの良い環境も、当社の大きな魅力の一つです。
マイナビ転職の勤務地区分では…
大阪府
給与：月給40万6700円～63万2800円＋諸手当＋賞与年2回
（固定残業代30時間分／月7万5700円～11万7800円を含む）
※30時間を超える時間外労働分は追加支給
※固定残業代の金額は給与により異なります
※年齢や経験を考慮して決定いたします
【モデル年収例】
年収1000万円 ／ 45歳 ／（入社6年目）
年収750万円 ／ 38歳 ／（入社3年目）
昇給・賞与：昇給／年2回（9月・3月）
賞与／年2回（7月・12月）
諸手当：通勤手当（上限月3万円）
役職手当
休日・休暇：年間休日120日
完全週休2日制（土日休み）
祝日休み
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇（入社6カ月後に10～20日付与）
産前・産後休暇（※取得実績あり）
育児休暇（※男女ともに取得実績あり）
看護・介護休暇（※取得実績あり）
生理休暇
教育訓練休暇
福利厚生：社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
タイムズカーシェア
携帯貸与
社内表彰制度
リファラル採用制度
育児・介護の短時間勤務制度
将来のキャリアパス：まずはプロジェクトを支えるメンバーとしてご活躍いただきます。事業拡大に伴いIT体制そのものも強化していくフェーズです。担当業務の幅を広げながら専門性を高めていただくことを期待しています。将来的には複数のプロジェクトへの参画など、より影響力の大きな業務にも携わっていただけます。決められた作業をこなすだけではなく、自分のアイデアや提案を活かしながら、会社の成長を支えていくやりがいを感じられる環境です。
急募
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
フリーアドレスオフィス
携帯・タブレット支給
ガソリン代支給
ジョブローテ・ジョブチェンジあり
固定給25万円以上
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
インセンティブあり
社内見学可
転職フェア出展
オンライン面談可
リモートワーク可
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
女性社員5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
副業OK
平均年齢30代
無借金経営
未経験入社5割以上
社内システム
サービス
マネージャ採用対象外
設立：2018年4月2日
代表者：代表取締役会長兼CEO 藤巻 米隆
従業員数：従業員数107名（2025年8月期末）。今期はさらに20名以上の増員を予定しています。
資本金：10,355,000円
売上高：2025年8月期 売上高12.9億円（前年比9.5％増）。上場後も安定した成長を続け、組織強化を進めています。
事業内容：株式会社ルリアンは、相続・終活領域に特化したプラットフォーム企業です。東京証券取引所に上場し、全国へ事業を拡大しています。
「みんなの相続窓口」を中心に、全国の葬儀社・金融機関などと連携。ご遺族からの相談受付、専門家紹介、手続き実行までをワンストップで支援する独自のモデルを構築しています。
近年はDXやAI活用を進め、属人的になりやすい相続手続きを“仕組み化”。誰もが安心して相談できる体制を整えています。
相続に起因する様々な社会課題の解決も目指しながら、事業と組織の両面で成長を続けています。
本社所在地：京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入ル橋弁慶町227 第12長谷ビル9階
今後のビジョン：当社は、相続・終活領域において業界No.1の相談プラットフォームを目指しています。
すでに全国展開を進めていますが、今後はサービス品質の向上とDX推進をさらに加速。
専門家ネットワークの拡充と組織体制の強化を通じて、より多くのご家族に選ばれる存在へ成長していきます。
事業の拡大とともに、拠点ごとの体制も段階的に強化。
地域に根ざしながら、成長企業の一員として挑戦できるフェーズです。
企業ホームページ：https://le-lien.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください
当社にご興味を持っていただいた方は、応募フォームよりエントリーしてください。
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
在職中の方もご相談ください。
※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：Web書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にお電話またはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：
【Web書類選考】
Web上でのエントリーシートをもとに、書類選考をいたします。今後の日程等については追ってご連絡します。
【1次面接】
面接前日までに履歴書・職務経歴書をお送りください。
【適性検査】
組織フィットチェック 資質検査
面接回数：2回
問い合わせ先：株式会社ルリアン
住所
〒604-8151
京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入ル橋弁慶町227
第12長谷ビル9階
採用担当
マイナビ転職を見たとお伝えください。
備考
少しでも「やってみたい」と感じていただけた方は、ぜひご応募ください。経験の有無よりも、あなたの想いや姿勢を大切にしています。
まずはお互いを知る機会になれば嬉しく思います！
～上場企業の次なる成長フェーズで活躍～
◆IT基盤そのものを創り上げる面白さ
相続や終活といった今後さらなるニーズ拡大が見込まれる市場において、着実な成長を続けている当社。専門家ネットワークとITを組み合わせた独自のビジネスモデルにより、TOKYO PRO Marketへの上場も果たしました。 現在は、さらなる事業拡大に向けたIT基盤の高度化と体制強化の真っ只中。既存の仕組みを守るだけでなく、より拡張性のあるシステムへと進化させていくフェーズです。会社の成長に合わせて、あなた自身の手で組織やシステムを作り上げていくダイナミズムを味わうことができます。
◆裁量の大きさと働きやすさの両立
システムの実装部分は外部パートナーに任せているため、社内SEとして真に事業成長へ貢献できる「上流工程」に特化することが可能です。成長フェーズにある企業だからこそ、決まった正解はありません。あなたの経験と視点を活かし、会社を次のステージへと導いてください！
2018年の設立以来、相続や終活領域のプラットフォーム事業を展開する株式会社ルリアン。「みんなの相続／終活窓口」などの運営を通じ、専門家ネットワークとIT基盤を組み合わせた独自のビジネスモデルを確立している。成長市場を背景に上場企業としての信頼性を武器に事業拡大を進めており、業界内でも高い優位性を持つ。IT体制の再構築という重要フェーズで、事業成長のコアとして活躍できる希少な求人である。
