【 具体的な仕事内容 】
保育施設での日中保育業務。
配属前には、勤務ルールの説明や調乳・おむつ替えなどの基礎知識をおさらいできる導入研修があります。現場経験が浅い方や保育実務が久々という方も、心の準備から始めていただけます
※施設開錠・施錠業務は原則、専任のパートの先生または常勤の先生が対応します
【 保育目標 】
人や地球を愛し、大切にできる子どもを育てる
【 保育方針 】
・子どもの個性を重んじ、心・身体・知能のバランスの取れた発達を目指す。
・自分の気持ちや考えを、いろいろな方法で表現できるような主体性を育てる。
・様々な経験の中で、困難に出会ってもそれを切り開く力を、身につける。
・保育者との関わりの中で、豊かな感受性を育て、情緒の安定した生活を送る。
・個々の状況に応じて保護者のニーズを汲み取り、保護者との信頼関係を深める。
【受動喫煙対策】第一種施設において、施設内禁煙
【 必須条件 】
保育士資格をお持ちの方
・転職回数不問＆経験不問。実務未経験者歓迎
・既卒者・第二新卒OK。子育てがひと段落した、ブランク有の方も応援します
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こども性暴力防止法に基づく
犯罪事実確認の実施につきまして
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・弊社業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。
・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は、同法別紙（参照条文）をご参照ください。
08:00〜19:00（実働：8.0時間）
※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、
8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり
【勤務時間補足】
月 ～ 土曜日内で、週4日 または 週5日
8：00 ～ 19：00 内で、実働 8hのシフト制
・基本 残業なし。持ち帰り勤務もNGです
※8時始業 または 19時終業を含むシフトを想定しています
日曜休み ＋ シフト制／平日休みなど可
長期休暇／年末年始期間中は休園 （規定）
有給休暇／法定により付与・消化
・その他 家庭事情による臨時のお休み （希望休み） なども随時ご相談ください
※当社には、保育士資格を持つ「ヘルプスタッフ （非常勤保育士）」の先生が多数いらっしゃいます。お子様の発熱など、家庭事情でお休みが必要な際は、運営本部にご連絡頂ければ、こちらでヘルプスタッフの先生を探します
【 アクセス 】
御器所駅・桜山駅より徒歩7分
・桜通り 「桜山町1」交差点 西側 （車通勤不可）
※中区・千種区・天白区・瑞穂区といった名古屋市内 （愛知県内） 隣接自治体からも通勤便利です
【 施設概要 】
・施設種別／私立保育園 （認可保育園）
・設立／2021年4月
・通常保育時間／月 ～ 土曜、7：30 ～ 18：30
・休園日／日曜・祝日
・保育定員／最大 75名 （0歳児／生後6ヶ月 ～ 5歳児まで）
・お預かり対象：地域のお子様
・保育環境／施設内調理の給食あり、園庭あり
・延長保育／あり （18：30 ～ 19：30）
・夜間保育／なし
・保育職のピアノ演奏／正社員は有。パートさんは「ピアノなし」でもOK
御器所駅・桜山駅より徒歩7分
時給1,300円〜1,550円
【給与補足】
・時給 1,300円。夕方18時以降は＋時給 200円、土曜・祝日は＋時給 50円
【 固定給とは別に支給される諸手当 】※各 規定あり
・通勤手当／公共交通機関分の交通費全額支給
【 待遇・福利厚生 】
・社会保険完備
・制服貸与／指定エプロン＋私服での勤務
・受動喫煙防止体制／原則禁煙
・正社員登用制度あり／規定
※試用期間 3ヶ月／同条件
※給料日：毎月末締め、翌月25日支払い
【社会保険】
・雇用保険
・労災保険
※適用されない社会保険がある理由：※所定労働時間が不足しているため、一部 社会保険の加入対象外となります
【受動喫煙対策】
・屋内禁煙
（1） 応募フォームよりエントリー願います
・電話応募・お問合せは採用担当まで
・電話：052-228-0086 （受付対応時間：9 ～ 17時半）
（2） 原則 面接1回のみ （スマホ・PCでのweb面接も応談）
・職場見学OK。土日面接・平日夕方以降の面接も応相談
・私服面接可。スーツでなくて構いません
（3） 採用内定 （勤務開始日応相談）
・お電話かメールで合否をお知らせします
【 必須条件を満たしていれば、こんな方も歓迎 】
・保育士試験合格者で、実務未経験の方や、ピアノなし（ピアノ演奏なし）の職場をお探しの方
・幼保連携型認定こども園の保育教諭さんや、類似施設で保育の先生をされていた方
・一時保育・月極保育・延長保育、病児保育・病後児保育施設での非常勤保育士経験者さん
・小規模保育事業所（ミニ保育所）や、家庭的保育事業所などの児童福祉施設で勤務中の方
・事業内保育事業所（企業主導型保育所・企業内保育施設・社内託児所・院内保育室）の保育スタッフ
・企業枠・地域枠の両方を有する商業施設内保育ルームほか、一時預かり施設の保育教諭さん
・認可外保育施設や私立保育園・公立保育園などで、保育園園長・主任保育士経験者さん
・放課後児童支援員・医療保育専門士・絵本保育士、保健児童ソーシャルワーカー等の有資格者さん
・保育士資格を元にした、児童指導員（放課後等デイサービスでの発達支援スタッフ）の先生
・児童厚生施設・児童養護施設・児童自立支援施設・障害児入所施設の保育職員さん
株式会社トットメイト本社 採用担当 （電話受付全日 9 ～ 18時）
0120-016-069
2021年4月に新設された私立保育園で
保育士の有資格者さんを募集。
上場企業グループ会社が運営する園で、
まっとうな保育環境・職場環境を手に入れませんか。
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運営元である （株）トットメイト は、
東証スタンダード・名証プレミア上場企業
『東海染工グループ』の一員。
園外への職員相談窓口常設や
欠勤時の代替保育士さん手配制度など、
公正でホワイトな施設運営を重視しています。
※詳細は下記 【 共通勤務ルールの例 】 をご覧ください
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【 園長先生より 】
・うちの園の最大の特徴は、接遇力・社会人力の高い先生が多いことだと思います。常勤の先生の中に、元テーマパークのキャストさん・元客室乗務員さんなど、保育以外の仕事を経験している方が複数いらっしゃいますので、彼女たちの知見も活かし、働きながら社会人として成長していける仕組みを色々考えています
・例えば、3年目までのローキャリアの先生を対象とした「ジュニア会」の実施も、その一つです。業務の量や幅が増える行事前にはこの「ジュニア会」でミーティングをおこない、当日に向けてのスケジュールや動き方を確認。計画を立てて実行に移すという練習もしつつ、慣れない仕事に取り組む先生の不安もケアしています
・また、すべての保育士さんを対象に毎月、短時間面談をおこなっています。仕事に関する不安や相談をお聞きしたり、キャリアアップを目指される方とは、一緒に苦手つぶしの計画をしたり。同じ日々の繰り返しではなく、保育士人生がポジティブな方向へ向かっていくよう、私や主任、学年リーダーなどがサポートしています
・保育の仕事って、世の中からちょっと切り離された環境になりがちですけれど、ここで働けば一般企業でも通用する、常識ある大人になれると思います。年齢の割に経験が浅いとか、ブランクがあるとか、そういうことは気にしなくて大丈夫です。あなたの “これまで” よりも “これから” に目を向けて、一緒に歩んでいくことをお約束します
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【 共通勤務ルールの例 】
（1） 常設相談窓口を活用すること
保育園内の人間関係って閉鎖的になりがち。なので、人間関係やイレギュラーで行き詰まりそうな時に頼れる相談窓口を 【 園外 （本社内） 】 にも設置しています。
（2） 待機保育士さんにも助けてもらうこと
現場の先生の欠勤時に勤務に入ってくれる、保育士資格を持ったヘルプスタッフさんと多数契約しています。ご自身やご家族の体調不良時なども、ちゃんと休んでいただけます。
（3） 園内で独自の取り決めをしないこと
「有給休暇の取得は年次の高い先生が優先」「妊娠・出産は順番制」…そんな暗黙の了解による取り決めは、職員間の関係性を悪くし、子どもたちの感性の成長にも影響しますので、「ローカルルールの設定」は禁止しています。
… ほかにも多数。詳細はお気軽にお尋ねください
※入職は2026年4月。間に合わない場合は順次、調整させていただきます
