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⭐会社の魅力を発信し、仲間を増やす中核職
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◤ココで働くメリット◢
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✅採用・広報・ブランドを横断して担当
✅経営陣直下で発信戦略を企画
✅SNS・Web・動画など幅広く活用
✅企画から効果検証まで一貫して携われる
✅外部クリエイターのディレクションも担当
✅将来のブランド責任者を目指せる
2030年のIPO、
2035年の全国1,500拠点展開へ。
今後の事業拡大を見据え、
stera groupの魅力や取り組みを
社内外へ届ける
広報・採用マーケティング責任者を
募集します。
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◤仕事内容◢
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stera group全体の採用・広報・
ブランドコミュニケーション戦略を
企画・実行する仕事です。
SNSやWebサイト、採用広告、
動画、PRメディアなどを活用し、
会社の考え方や事業の魅力、
働く人の姿を分かりやすく発信します。
単に投稿や広告を作るだけではなく、
誰に・何を・どのように届けるかを考え、
認知度や応募数などの数字を確認しながら
改善を重ねていただきます。
＜具体的には＞
⛅広報・ブランド戦略
・グループ全体の
広報戦略の企画、立案
・ブランドコンセプトや
発信テーマの整理
・各事業の魅力や強みの言語化
・社内外へ伝えるメッセージの設計
・ブランド表現や情報発信の統一
・年間の広報計画、予算の策定
⛅採用マーケティング
・採用ターゲットの整理
・求人媒体ごとの発信内容の企画
・採用サイト、求人原稿の改善
・応募につながる導線の設計
・社員インタビューの企画、制作
・採用数や応募率などの分析、改善
⛅SNS・デジタル発信
・各SNSアカウントの運用方針策定
・投稿テーマやコンテンツの企画
・投稿文、写真、動画の
ディレクション
・投稿スケジュールの管理
・閲覧数や反応、フォロワーなどの分析
・結果をもとにした改善施策の実行
⛅コンテンツ・PR企画
・stera groupの取り組みや
ストーリーの取材、発信
・コーヒー焙煎など、
各事業の魅力を伝える企画
・福祉業界の働く環境や
イメージをより良くする発信
・プレスリリースや
PRコンテンツの企画
・メディアや関係者との連絡、調整
⛅外部パートナーの管理
・映像クリエイターや
デザイナーへの制作依頼
・広告代理店との打ち合わせ
・目的、ターゲット、
制作内容の共有
・制作物の確認、品質管理
・スケジュール、予算の管理
・成果の確認、改善提案
⛅社内コミュニケーション
・経営陣や各事業部へのヒアリング
・現場の取り組みや事例の収集
・発信に必要な素材の整理
・社内へのブランド方針の共有
・スタッフが発信へ参加できる
仕組みづくり
・グループ全体の情報発信の標準化
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◤仕事の進め方◢
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この仕事は、SNSへ投稿したり、
広告を出したりするだけの仕事ではありません。
「誰に届けたいのか」
「どのようなメッセージなら
stera groupの魅力が伝わるか」
「発信が認知や採用へ
つながっているか」
このような視点で戦略を立て、
企画・制作・発信・分析・改善まで
一貫して取り組みます。
経営陣や各事業部、現場スタッフから
会社の魅力や取り組みを引き出し、
外部のクリエイターや広告代理店と連携して
最適な形で発信します。
感覚だけで判断するのではなく、
閲覧数、反応、応募数などの
数字を確認しながら改善を進めます。
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◤この仕事の魅力◢
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一つのサービスや商品の
広告だけを担当する仕事ではありません。
採用・広報・SNS・PR・
インナーブランディングを横断し、
グループ全体のブランドづくりに
携わることができます。
まだ世の中へ十分に届いていない
会社や事業の魅力を見つけ、
自分の企画と言葉で伝えられる仕事です。
発信したコンテンツが、
会社の認知度向上や応募者の増加、
スタッフの共感につながる手応えを
感じることができます。
将来的にはブランド責任者として、
グループ全体の発信戦略や
組織づくりを担うキャリアも目指せます。
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◤stera groupについて◢
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私たちは現在、第二創業期を迎えています。
目指しているのは、
2030年のIPO、
そして2035年の全国1,500拠点展開です。
この構想を実現するためには、
新しい拠点を増やすだけではなく、
各地域でstera Groupを知っていただき、
共感してくださる仲間を増やすことが
欠かせません。
広報・採用マーケティング責任者は、
会社と社会、会社と求職者、
本部と現場をつなぐ重要なポジションです。
「会社や人の魅力を見つけ、
伝わる形にすることが好き」
「自分の発信で、
会社や業界のイメージを変えたい」
そんな方をお待ちしています。
【必須条件】
✅次のいずれかの実務経験
・企業アカウントのSNS運用
・Webマーケティング
・採用広報、採用マーケティング
・広報、PR会社での業務
✅予算を管理しながら、
認知度向上や応募数増加などの
数値目標に取り組んだ経験
✅企画・制作・発信・分析・改善まで、
一連の流れを担当した経験
✅チーム・部門・プロジェクトなどの
マネジメント経験
✅社内外の関係者と連携しながら、
プロジェクトを進められる方
＜歓迎条件（あれば活かせる）＞
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⏩採用ブランディングの
企画・運用経験
⏩Instagram、X、Facebook、
LinkedInなどのSNS運用経験
⏩採用サイトや求人媒体の
企画・改善経験
⏩Web広告、SNS広告、
採用広告の運用経験
⏩アクセス解析や広告データを
もとに改善した経験
⏩社員インタビューや
採用コンテンツの制作経験
⏩動画、写真、記事などの
企画・ディレクション経験
⏩プレスリリースの作成や
メディア対応の経験
⏩映像クリエイターや
広告代理店との進行管理経験
⏩ブランドコンセプトや
発信方針を設計した経験
⏩複数事業・複数拠点の
広報活動を統括した経験
※すべての経験が必要なわけではありません
＜こんな方にピッタリ＞
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⛅会社や人の魅力を見つけ、
言葉やコンテンツにすることが好きな方
⛅発信するだけでなく、
成果を数字で確認・改善できる方
⛅企画を考えるだけでなく、
実行まで責任を持って進められる方
⛅経営陣や現場スタッフの話を
丁寧に聞き、魅力を引き出せる方
⛅指示を待つのではなく、
自ら企画を提案して行動できる方
⛅課題を人のせいにせず、
自分にできる改善を考えられる方
⛅周囲の意見やフィードバックを
素直に受け止められる方
⛅複数の制作物やプロジェクトを
並行して管理できる方
⛅ブランドの統一感と、
各事業の個性を両立できる方
⛅変化の多い環境を
前向きに楽しめる方
◤経験を活かして次のステージへ◢
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SNS運用、Webマーケティング、
採用広報、広告運用、PR、
コンテンツ制作、ブランディングなどの
経験を活かせるポジションです。
一つの媒体だけを担当するのではなく、
採用・広報・SNS・Web・動画を横断し、
stera group全体の発信戦略に
携わっていただきます。
大切にしているのは、
見栄えの良いコンテンツを
つくることだけではありません。
誰に・何を・どのように届けるかを考え、
認知度や応募数などの成果につなげることを
重視しています。
「会社や人の魅力を、
もっと多くの人へ届けたい」
「発信を通して、
会社や業界のイメージを変えたい」
そんな方を歓迎します。
将来的にはブランド責任者として、
stera group全体の発信戦略と
組織づくりを担うキャリアも目指せます。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
⏰8:30～17:30
（実働8時間・休憩60分）
☆平均勤務日数は月により変動あり
☆所定時間外労働あり
☕完全週休2日制
└法定休日は日曜日
└＋1日は土曜勤務に応じ平日に設定
☕有給休暇
☕GW・お盆・年末年始休暇
東京駅から徒歩5分
基本給：年俸 600万円 〜 800万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
◆交通費支給（月額上限1万円）
◆昇給制度（5月・11月）
◆賞与あり（夏季・冬季）
【福利厚生】
⭐社会保険完備
⭐賞与年2回
⭐昇給年2回
⭐研修制度あり
⭐定年後勤務延長・再雇用あり
経営陣や各事業部、現場スタッフ、外部クリエイターと連携し、stera groupの魅力を発信します。企画や改善案を提案しやすい職場です。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
【ご応募・お問い合わせ】
◆応募画面へ進んで簡単応募◆
氏名、メールアドレス、
電話番号等を入力して完了！
※勤務開始日のご相談、
お電話での応募、
求人に関するお問合せも可能です。
【応募後の流れ・選考プロセス】
1.応募
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2.担当者より面接日程の調整などの
ご連絡をさせていただきます。
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3.面接実施※二次面接有
↓
4.内定合否のご連絡
↓
5.入社手続き等
※在職中など今すぐ転職が難しい人も
ご相談ください。
