不動産コンサルティング営業(未経験歓迎) 年収1000万円以上可能/年休130日/土日祝休み
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし
ここは、理想の生き方をチームの力で叶えていく場所。
行きたい場所へ旅することができる。欲しかったモノを買える。家族との時間を大事にできる。そんなふうに、収入にゆとりができることで選択肢が広がり、人生は豊かになっていくもの。私たちは、仕事を通じて社員一人ひとりが自分らしい生き方を実現できる環境を整えています。
その原動力となるのは、成果をしっかり収入で還元する評価制度。業界でも高水準のインセンティブは、「会社の利益よりも社員の豊かさを優先したい」という代表の想いから。過去には、なんと月収で1000万円近く手にした先輩もいます。
未経験からの挑戦も、心配いりません。当社は、不動産業界にありがちな個人プレーを良しとせず、社内では全員がひとつのチーム。助け合う風土が私たちの自慢なので、毎朝のミーティングでは気軽に相談できますし、先輩全員であなたをサポートします。
さらに、完全週休2日制(土日祝休み)で、年間休日は130日。仕事で得た充実感を、プライベートで味わう時間もきちんと確保。仕事も人生も楽しむための舞台で、あなたの挑戦をお待ちしています。
----- 募集要項 -----
【職種名】
不動産コンサルティング営業(未経験歓迎) 年収1000万円以上可能/年休130日/土日祝休み
【仕事内容】
不動産のプロとして、顧客を課題解決に導くコンサルティング営業をお任せします。
【 仕事の流れ】
大手不動産会社のような分業制ではないため、情報収集から提案、契約まで案件全体に関わります。幅広い業務を経験できるため、不動産営業として知識や提案力を伸ばしていける環境です。
1│情報収集・アプローチ
「新しくマンションを建てたい」「不動産を売りたい」といったニーズがないか、不動産会社や企業へアプローチします。新聞や不動産情報サイト、紹介などを通じて情報を集め、ニーズを掴みます。
2│調査・企画
「この土地にはどんな建物が建てられるか」「どうすれば物件の価値を高められるか」などを調査・企画。買取再販の場合は、間取りやデザインなど、リノベーション企画に携わることもあります。
3│提案・契約
調査内容をもとに、お客様へ最適なプランを提案。価格や条件などを調整しながら契約を進め、物件の引き渡しまで責任を持って担当します。
※『転職者インタビュー』も掲載中
分業制の大手不動産会社から転職した先輩の「もっと不動産の知識を深めたかった」「案件を最初から最後まで担当したかった」といったリアルな声も紹介しています!
【 自由とチームワークの両立】
営業スタイルや1日のスケジュールは、個人の裁量に委ねられています。「今日は外回り中心で情報収集」「明日はオフィスで資料作成に集中」など、効率的な方法を自分で考えながら仕事を進められる環境です。
一方で、不動産業界にありがちな個人プレーではなく、チームで助け合う文化があることも特徴。毎朝のミーティングでは案件情報やノウハウを全員で共有。困った時は自然と周囲に相談しながら進めており、未経験の方も一人で抱え込む心配はありません。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
重視しているのは、学歴や経歴よりも「自分自身の成長に前向きになれるか」「周囲を尊重しながらチームで頑張れるか」といった点。まずはやってみようと前向きに取り組める方であれば、しっかりサポートしますのでご安心ください!
また、頑張った結果、収入や自信を得てあなた自身に幸せになって欲しいと思っています。『仕事を通じて、自分の人生を豊かにする。』そんな当社の考えに共感してくれる方をお待ちしています!
・仕事を通じて、人生を豊かにしたい方
・周囲と協力しながら、チームで成果を追いかけられる方
・成果を正当に評価される環境で、自分の力を試してみたい方
・指示を待つだけではなく、自分で考えながら前向きに行動できる方
・不動産のプロとして、幅広い経験を積みながら市場価値を高めたい方
※不動産営業経験者(売買仲介、用地仕入など)、宅建資格をお持ちの方も大歓迎です!
【募集背景】
【 会社の未来を共に創る、コアメンバーを募集。】
私たちは今、まさに第二創業期にいます。2019年の設立から数年、社員一人ひとりが飛躍的に成長し売上も右肩上がり。会社の成長を楽しめる面白いフェーズに突入しました。
何より大切にしているのは、チームで助け合い、個々の成果を全員で喜べる組織文化。不動産業界にありがちな個人プレーではなく、情報やノウハウを共有しながら、チームで成果を追いかける文化が根付いています。だからこそ当社では、「人柄」を重視。互いにリスペクトしながら、素直に学び、前向きに行動できる方と一緒に働きたいと考えています。
急成長中だからこそ、仕事の面白さも自分自身の成長も味わえます
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。
【勤務地】
本社/東京都中央区京橋3-9-6 GM-3ビル8階
※転勤はありません
【 東京の中心地 「京橋」で働く。】
勤務地は、銀座・日本橋にも近い京橋エリア。複数路線が利用でき、主要駅からのアクセスも良好です。落ち着いたオフィス街が広がっているほか、周辺には飲食店も多く、ランチや仕事帰りの時間も楽しめます。
営業エリアである都内23区の案件にも動きやすい立地です。法人顧客への訪問や物件調査など、外出も多い仕事ですが、スケジュールは完全に個人の裁量にお任せ。「今日は外回り中心」「午前はオフィスで資料作成」など、自分でバランスを取りながら働ける環境です!
転勤もないため、東京でキャリアを築けます。
【交通】
・東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩4分
・都営浅草線「宝町駅」より徒歩1分
【勤務時間】9:30〜18:30(実働8時間)
【 スケジュール】
営業スタイルや1日のスケジュールは、完全に個人の裁量にお任せしています!
<1日の流れ(例)>
09:30 出社・メールチェック
09:40 チームMTG
11:00 営業活動
13:30 商談
16:00 物件調査・資料作成
18:30 退社
【給与】
月給25万円〜40万円+インセンティブ
※経験・能力を考慮し、決定します。
※上記金額には、35時間分(5万3650円以上)のみなし残業手当を含みます。超過分は別途全額支給します。
【 収入でしっかり還元。頑張りが人生の選択肢を広げます。】
個人の成果に応じて、インセンティブを支給。還元率は、実績に応じてアップ。頑張りがダイレクトに収入へ反映される環境で、過去にはインセンティブが月1000万円近くに達した先輩も
基本給で生活の安定を担保しつつ、成果を上げた分だけ上限なく稼ぐことが可能です!
<年収例>1290万円/31歳(入社3年)
1500万円/35歳(入社7年)
【休日休暇】
<年間休日130日>
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- GW休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 産前産後休暇
- 育児休暇
- 有給休暇
- 慶弔休暇
- バースデー休暇
- 新婚旅行休暇
- パートナーバースデー休暇
※5日以上の連続休暇が取得可能です!
【 やるときはやる、抜くときは抜く。】
仕事で最高のパフォーマンスを発揮すれば、仕事が楽しくなり、高収入も得られる。そのためにはしっかり休み、遊んでください。完休2日(土日祝休み)で長期休暇もしっかり確保。それだけでなく、誕生日や記念日、新婚旅行など、大切な人との時間を大切にできる休暇制度も整えています!
働くために生きるのではなく、人生を楽しむために、共に全力で働きましょう
【福利厚生・待遇】
- 昇給 年2回
- 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 交通費支給(全額支給)
- 資格手当(宅地建物取引士:月3万円)
- 報奨金制度(インセンティブ)
- 社員旅行(実績による)
- オフィス内分煙
- 髪型・ネイル・ピアス自由
- 野球年間観戦シートあり(社員・家族で利用可)
- 出産・育児支援制度
- フレックスタイム制あり
【 長く活躍してほしいから、待遇・福利厚生も整えます!】
日々の頑張りは、年2回の昇給やインセンティブでしっかり還元。宅建資格手当(月3万円)など、スキルアップもサポートしています。
また、野球の年間観戦シートを保有しており、みんなで観戦を楽しむことも!野球だけでなく、休日に飲みに行ったり、役職や年齢に関係なく交流があるのは当社の良さかもしれません。「仕事だけの関係」ではなく、一緒に楽しい時間を共有しながら信頼関係を築いていく、そんなカルチャーがチームワークの良さにも繋がっています
【教育制度】
当社に、決まった研修プログラムはありません。一人ひとりの成長スピードに合わせて、最速でプロになるための方法を一緒に考えます。基本は、先輩社員によるマンツーマンのOJT。商談に同行し、現場の空気、顧客とのやり取り、成功も失敗も、すべてを間近で見て、盗んでください。
もちろん、放置はしません。わからないことがあれば、教育担当だけでなく、代表や他の先輩にも遠慮なく質問してください。チーム全員があなたの成長を全力でサポートします。大切なのは「教えてもらう」のを待つのではなく、自ら学びに行く主体性。その意欲さえあれば、驚くほどのスピードで成長できる環境です。
【配属部署】
配属となるのは営業部です。現在、20代から30代の若手が中心で在籍し、男女比は男性5名:女性1名です。設立以来の定着率も高く、長く活躍するメンバーが多いのが特徴です。
毎朝のミーティングでは、全員が案件や情報をオープンに共有。「その土地の情報はBさんの得意分野じゃない?」といったように、ごく自然に助け合いが生まれるのが日常です。
仕事終わりや休日に社員同士で飲みに行くなど、オンオフ問わず仲が良いのも特徴。もちろん強制は一切なく、人柄重視で採用をしているからこそ築ける、信頼関係に基づいた風土です。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
「社員の人生を豊かにしたい」。取材中、代表の上村さんが何度も口にした言葉です。代表自身は別の不動産会社から独立して同社を立ち上げましたが、過去には組織に縛られ、窮屈な思いをしたという原体験がありました。「だからこそ、社員には自分らしく、人生を謳歌してほしい」。その哲学を一番大事に経営されているそうです。
象徴的なのが、独自の組織文化。「個人事業主の集まり」のように個々の裁量を最大限に尊重する一方で、「運命共同体」としてチームで助け合う文化を徹底。また、会社の成長を「体感型育成ゲーム」と表現し、その成果を惜しみなく社員に還元する制度も、すべてはこの哲学から生まれています。
冗談を交えながら楽しそうに語る代表の言葉の端々には、社員一人ひとりへの深い愛情と、彼らの人生を背負う経営者としての覚悟が感じられました。詳しくは、求人下部の【代表へのスペシャルインタビュー!】の項目もぜひご覧ください!
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】【 ゼロから全てを動かす、圧倒的な成長実感。】
───────────
大手企業で一般的な分業制とは異なり、同社では案件のスタートからゴールまで、全てを一貫して手がけるとのこと。時に困難も伴いますが、一つひとつ乗り越えるたびに、昨日より成長している自分を実感できるそうです。「未経験の案件にぶつかるたび、レベルアップのチャンスだとワクワクします」と、社員の方が楽しそうに語っていたのが印象的でした。不動産業界の幅広い商材を扱い、仕入れから販売までの一連のプロセスに責任を持つ。ビジネスの全体像に触れることで、どこへ行っても通用する、一生モノのスキルが身につくはずです。
【 成果がダイレクトに報酬へ。人生の選択肢が広がる喜び。】
───────────
「社員の人生を豊かにしたい」という代表の哲学は、インセンティブ制度に色濃く反映されています。過去には1ヶ月で1000万円近い報酬を手にした方もいるとのこと。頑張りがしっかりと目に見えるカタチで返ってくるため、高いモチベーションで仕事に臨めるようです。その報酬で欲しかったものを手に入れたり、行きたかった場所へ旅したりと、自らの手で人生の選択肢を広げていく喜びは、仕事への強いモチベーションに繋がります。
【厳しさ】【 「自由」と「責任」は、いつもセット。】
───────────
個人の裁量が大きい分、その結果に対する責任も、すべて自分自身で受け止めることになります。「誰かが教えてくれるだろう」という受け身の姿勢では、成長の機会を逃してしまうかもしれません。本気で自分と向き合う覚悟がなければ、厳しい環境だと感じることもあるでしょう。
【 365日、プロ意識を持って臨む大変さがある。】
───────────
年間休日は130日と、休む時はしっかり休める環境です。しかし、お客様の人生を左右するほどの大きなお取引を任されているため、時には休日にお客様から緊急の連絡が入ることも。もちろん強制ではありませんが、「お客様が不安に思っているかも」と感じた時に、プロとして柔軟に対応する姿勢が求められます。常に顧客の期待に応えようとする責任感が、時にはプライベートな時間にも及ぶ可能性があることは、覚悟しておく必要があるでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】【 仕事も人生も、本気で楽しみたい人。】
自分の成長のためなら努力を惜しまない、そんな主体的なあなたにピッタリの場所です。同社では、頑張った成果はインセンティブとして、しっかり給与に反映されます。仲間と助け合いながら大きな目標を達成し、その報酬で思いきり人生を謳歌する。そんな働き方を、ここでは実現できますよ。
【向いてない人】【 安定やマニュアルを何より大切にする人。】
「誰かが丁寧に教えてくれるはず」「決まった通りにやりたい」という方だと、少し大変かもしれません。同社では、自ら学び、考え、行動することが求められます。自由が大きい分、結果に対する責任も伴うので、安定した環境を第一に望む方には合わない可能性があります。
