シャカイフクシホウジン マコトカイ トクベツヨウゴ ロ
ウジンホームカモガワソウ
社会福祉法人まこと会 特別養護老人ホームかもがわ荘・小規模多
機能 さとの家かもがわ
〒709-2341
岡山県加賀郡吉備中央町上加茂５１７－３
https://makotokai.okayama.jp/
パート
パート
経験不問
学歴不問
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
年齢不問
オンライン自主応募可
仕事内容
特養では要介護３～５（平均４．０）の利用者に対する支援となり
ます。小多機では要支援１～要介護３（平均介護度１，７）のご利
用者に対する支援となります。生活支援と一部の身体支援となり、
通所、訪問泊りの支援となります。
介護職員としての働き方は、介護のみを望むケースや介護と指名担
当（※）など、職員自身の働き方や家庭環境に合わせた介護職員と
しての様々な役割やキャリアパスの提案をさせていただきます。
※（例）指名担当・・・法人独自の介護福祉士の独自事業です。自
分の担当するご利用者の処遇の決定が可能となり、自身がご利用者
のために必要と考える支援方法を他職員に指示する権限が付与され
ます。
【業務変更範囲：法人の定める業務】
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
あり
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒709-2341
岡山県加賀郡吉備中央町上加茂５１７－３
最寄り駅
建部駅
就業場所に関する特記事項
岡山インターから車で２０分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,160円〜1,410円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,160円〜1,410円
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり0.00％〜5.00％（前年度実績）
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
勤務・時間はご提案ください
休日
その他
週休二日制
その他
その他
勤務日数や時間はご相談下さい
事業内容
○第一種社会福祉事業 特別養護老人ホーム（かもがわ荘５０床／
きび庭瀬２９床）○第二種社会福祉事業 短期入所生活介護（かも
がわ荘８床／きび庭瀬１０床）小規模多機能型居宅介護他
会社の特長
「目を張る特徴が少ない会社であったからこそ、今働いている職員
自身を特徴にする。」をテーマに取り組む。５年までのキャリアパ
スに重点を置き育成していく高齢者福祉サービスを提供する事業所
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
〒709-2341
岡山県加賀郡吉備中央町上加茂５１７－３
最寄り駅
建部駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
郵送の送付場所
〒709-2341
岡山県加賀郡吉備中央町上加茂５１７－３
課係名、役職名
事務
担当者（カタカナ）
オザワ アヤ
担当者
小澤 亜耶
ＦＡＸ
0867-34-1453
〇入職準備等、祝金が入職時・賞与時に分割してＭＡＸ２０万円（
条件有）別途支給されます。詳細はお尋ねください。
〇応募前（内定前）の有償のお仕事体験（５時間程度）も行ってお
ります。
※短時間勤務についても相談に応じます。
※就業時間・日数により各種保険に加入します。
※更新は１年更新です。
※正社員への登用の可能性あり。
※時給は規定に定める資格・経験等により変動します。
※オンライン自主応募可：自主応募の場合は紹介状は不要です。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
代表的な支店・営業所・工場等１
特別養護老人ホームかもがわ荘
代表的な支店・営業所・工場等２
小規模多機能さとの家かもがわ／みほく
代表的な支店・営業所・工場等３
特別養護老人ホームきび庭瀬／小規模多機能さとの家にわせ
あり
職務給制度の内容
職種によって変わる。
基本給＋本人給（年齢）＋職務給（職務給は、職務等級表を用い、
職種別格付表によって決まる。
あり
復職制度の内容
結婚・出産・介護等により退職した者が復職する場合には、退職時
の給与を引き継ぐことを可能とする。上記以外の退職者については
１年以内の復職に限る。
制服貸与（アウター、ポロシャツ、パンツ）
腰痛予防ベルト貸与
実務者研修、喀痰吸引研修等の全額助成
親睦会・旅行会の助成
２つの退職制度加入（岡山県共済制度）
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
Ｏ－ＪＴ（職場内研修）
・夜間研修 月１回１時間程度
・日中研修 月１回３０分程度
ＯＦＦ－ＪＴ（職場外研修）
・計画上の外部研修（県社協、老施協等が主催）
・計画外の外部研修（民間が主催）
職場の心理的安全性※とても高いころによって、特別でなく平凡な
当たり前のことをよりわかりやすく使いやすくしています。平等な
働き方を否定することで、個の様々な事情を抱える人でもバランス
良く働くことが可能となっています。
１．理由を問わない休みのとりやすさ
２．自由な休憩のとりやすさ
３．２００４年以降、有休後の復帰率１００％
４．事業所に対して自身の働き方の選択と提案が常に可能
５．自分で探した研修であっても研修扱いとなり勤務扱い受講費も
無料
６．いつでもだれでも事業所と交渉が可能
など。良い職場環境を自分たちメリットデメリットを考え作ってい
く雰囲気があります。
※皆さんご存じのＧｏｏｇｌｅが行ってきた「プロジェクト・アリ
ストテレス」の調査を行った結果、かもがわ荘の心理的安全性が非
常に高いことが判明した。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
