仕事内容:
【月給42万円〜49万円スタート！】確かな高収入と、はぐくみ年金による資産形成。あなたの経験をエリア最高峰の「納得の待遇」で正当に評価します！
「わが子のために、最高の場所を創りたい」 そんな代表の想いから始まった、放課後等デイサービス『yu-yu（悠遊）』。 現在、千種区内で東山店と覚王山店の2店舗を運営しています。
子どもたちの「将来独りで生きていける力」を育むため、私たちはただ安全にお預かりするだけでなく、SSTや学習、運動、就労を見据えた「本気の自立支援」を行っています。
今後はさらにこの温かい支援の輪を地域に広げていきたいと考えており、今回は既存店舗（覚王山店）の現場を引っ張ってくれる【児童発達支援管理責任者（児発管）】を大募集します！
経営・資金面は母体である不動産会社（エムワイホーム）が全面的にバックアップします。あなたは現場のプロとして、子どもたちの支援に100%専念できる環境です。
【具体的な業務内容】
- 個別支援計画の作成・モニタリング 子どもたち一人ひとりの個性に合わせた療育計画を作成します。
- 面談・相談受付 子どもたちや保護者様と丁寧に信頼関係を築きます。
- 指導員へのアドバイス、プログラムの企画 SST、運動、学習、就労プログラムの向上のため、あなたの経験を貸してください。
- 国保連への請求業務 スマホやPCを使った完全ペーパーレスなシステムを導入。事務作業の負担を極限までカットしています！
- 学校や自宅への送迎業務（ミニバンの運転、または添乗） ※ペーパードライバーや運転が苦手な方も歓迎！社内運転講習や教習所での講習費補助（規定あり）で、先輩が助手席でしっかりサポートします。
アピールポイント:
- がんばりがダイレクトに還元される【月給42万円〜49万円】の高待遇 基本となる「週休3日（週32時間）契約」に、週1日の休日出勤をプラスすることで、エリアトップクラスの高収入を実現。あなたの資格と経験にふさわしい納得の給与をお約束します。
- 「無駄な書類・サービス残業」は一切なし！ スマホを活用したペーパーレスな支援記録・国保連請求システムにより、事務作業の負担を極限までカット。持ち帰り仕事も一切禁止しています。
- 経営・資金の不安ゼロ！ 母体は名古屋市内で実績のある不動産会社（株式会社エムワイホーム）です。安定した経営基盤があるため、現場の療育プログラムや支援に100%集中できます。
- 代表も現場の指導員＆風通しの良さが自慢！ 代表の村田自身も児童指導員の資格を持ち、毎日子どもたちと現場で汗を流しています。現場の意見をすぐにカタチにできる、フラットで温かい職場です。
求める人材:
- 【必須条件】
- 児童発達支援管理責任者（児発管）の研修を修了されている方（必須） ※ブランクがある方も歓迎！実務経験の年数よりも、お人柄や理念への共感を重視します。
【yu-yu（悠遊）が大切にする「自立支援」に共感できる方】 私たちは、ただ安全に時間をやり過ごすだけの「預かり（託児）」は行いません。子どもたちが将来「独りで生きていける力」を身につけるため、本気で療育を提供しています。この理念に共感し、一緒に子どもたちの未来に伴走してくれる方を求めています。
【※以下のような方は、残念ながら当施設の理念やチームワークに合わないためご遠慮いただいています】
- 「資格手当だけを目的に、最低限の仕事だけをこなしたい」という方
- 他のスタッフへの敬意を欠いた、身勝手な振る舞いや職場放棄をされる方
- 子どもたちの自立に興味がなく、ただの「見守り・託児」で終わらせたい方
- 普通自動車運転免許（必須） ※送迎業務があるため。
勤務時間・曜日:
- 9:00〜18:00 または 10:00〜19:00（実働8時間／休憩1時間）
- 残業はほぼゼロ！ペーパーレス化を推奨し、報告書等の事務作業もスマートフォンを使って隙間時間で簡単に完了できます。仕事が早く終わった日は定時前に退勤することも可能です。
休暇・休日:
- 完全週休2日制（シフト制） ※基本契約である「週休3日（週32時間）」に対し、週1日の休日出勤（月4日程度）を組み合わせて週休2日（週5日勤務）として勤務していただきます。
- 有給休暇（法定通り）
- 産前産後・育児休暇、介護休暇
- 柔軟で自由度の高いシフト設定！ 年末年始やお盆期間も含め、スタッフ同士で協力し合いながら「希望休」や「有給休暇」を組み合わせて連休を作ることも可能です。プライベートの予定とも柔軟に調整しやすい環境です。
勤務地:
【勤務地の補足】 ※事業拡大に伴う異動の可能性はありますが、すべて千種区内の近隣エリアです。引っ越しを伴う転勤や、遠方への異動は一切ありません。慣れ親しんだ地域で、長く腰を据えてキャリアを築いていただけます。 ※施設内は完全禁煙です。
アクセス:
- 名古屋市営地下鉄名城線 自由ヶ丘駅から徒歩で8分
- 名古屋市営地下鉄東山線 覚王山駅から徒歩で15分
- 名古屋市営地下鉄東山線 本山駅から徒歩で20分
給与:
【給与の補足・手当詳細】 上記の月給は、基本契約（週休3日／月給34万円〜39万円）に、月4日分の休日出勤手当（1日あたり約20,000円〜25,000円×4日分＝計8万〜10万円）を加算した金額です。
- 基本給：160,000円
- 管理者手当：50,000円
- 児発管資格手当：70,000円
- 処遇改善手当：50,000円 〜 100,000円
- 送迎手当：10,000円
- 休日出勤手当：80,000円 〜（※月4日、休日出勤した場合）
- 交通費実費支給（上限25,000円）
※昇給・賞与：あり（昨年度実績あり：年2回・計2ヶ月分）
※試用期間：6ヶ月間。給与・休みなどの条件は最初から正社員と全く同じです！
待遇・福利厚生:
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ※すべての保障がフルで受けられるので安心してください！
- 「はぐくみ企業年金（退職金制度）」完備！ 退職金制度として、会社が掛金を全額負担して積立を行っています。さらに希望者は、個人で掛金を上乗せして積み立てることも可能（給与天引き・所得税や住民税の節税メリット大！）です。将来の資産形成を強力にバックアップします。
- iDeCo（個人型確定拠出年金）の給与天引き対応可能 会社で天引き（事業主払込）の手続きを行うため、面倒な口座振替の手間なく、賢く節税しながら資産形成を進められます。
- 健康診断（年1回・会社負担）
- 資格取得支援制度あり
- 交流会の費用補助あり
- 「サービス残業」は一切なし！ もし残業が発生した場合は、1分単位で別途全額支給します（基本は定時退勤です）。
その他:
「がんばるあなたを、絶対に一人きりにはさせません！」 代表の私自身、一人の「親」として、また一人の「指導員」として、毎日現場で子どもたちと汗だくになって遊んでいます。 今回の募集は、おかげさまで多くの信頼をいただけるようになった中で、私の右腕となって一緒に店舗を引っ張ってくれる心強い児発管のプロを探すためのものです。
お互いの貴重な時間を大切にするため、yu-yuでは「面接」と「現場見学・プチ体験」を【同日】に行っています。
雇用形態: 正社員
給与: 418,000円 - 468,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
資格と免許:
- 自動車運転免許証 (必須)
- 児童発達支援管理責任者資格 (必須)
