レンタル丸屋 福岡支店の福祉用具専門相談員求人 【最終更新2026/06/04】
春日市昇町にある「レンタル丸屋 」では、福祉用具レンタル、介護用品販売、寝具レンタル、介護リフォームなどの事業をおこなっています。わたしたちは、アクティブシニアとナーシングケアシニアの快適で安心な暮らしをサポートし、地域社会に「元気」と「喜び」をお届けしています。今回は、福祉用具専門相談員としてルート営業をおこなってくださる方を募集します。
◆充実のサポート◆
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
入社後、ひとりで業務を行うまで
先輩スタッフがしっかりとサポートします。
入社後3カ月間は先輩スタッフとの
同行業務のなかで仕事を覚えて頂きます。
個性を尊重しながらの教育体制に
安心いただけます。また、チームで業務を
行いますので孤立感無くいつでもカバーし相談できます。
◆充実の福利厚生◆
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
◎360°評価制度
◎宿泊、グルメ、レジャー施設の割引優待
◎健康支援サービス
◎専門家案内サービス（弁護士など）
◎お子様の学生服無料クリーニングサービス
その他にも従業員のみんなが安心して働ける
環境づくりのため、多数の福利厚生を
ご用意しています。
職種
医療機器法人営業
その他営業
医療/福祉専門職その他
福祉用具専門相談員
「スタッフ第一主義」に本気で挑む老舗企業!
福利厚生が30種以上! ご家族のための休暇も取得OK!
一生忘れられない感動体験が、あなたの仕事になる。
「今の仕事はやりがいはあるけど、長時間労働で給与が安い…」
「残業や出勤日数が多くて、家族との時間が少ない…」
「やっぱり収入面を考えると、将来が不安…」
「スキルだけでなく自分の人柄も活かした仕事がしたい!」
「営業職は未経験でもチャレンジしやすいって聞いたけど、でもやったことないし、うまくやれるのか心配…」
こんな悩みをお持ちの方は、ぜひ私たち丸屋の門を叩いてください!
丸屋で働くポイントを、サクっと紹介!
スタッフ第一主義! 豊富な福利厚生で社員を全力サポート!
家族との時間を大切にできる! 会社として家族の幸せを優先!
夜勤なし! ノルマなし! 営業職っぽくないのにインセンティブも充実!
直接人の役に立てる! 社会貢献しつつ、心に深く残る仕事ができる!
安定経営の丸屋があなたの職場に! だからご家族も安心!
今回は「本気で挑戦したい!」という熱い想いがある方と一緒に働きたいので、営業職が未経験でもご応募OKとさせていただいています。
老舗でも「積極的なチャレンジ」を忘れない丸屋で、あなたも一歩上のキャリアを歩んでみませんか?
────────────────────
＼努力はしっかりインセンティブで還元!／
創業70年の地域密着企業「丸屋」で
福祉用具相談員を「限定1名」採用します!
────────────────────
どんなお仕事?
あなたには、ステップを踏んで、大きく2つの役割をお願いします。
[ステップ1] 定期訪問とメンテナンス業務
まずは、既存の利用者様宅への定期訪問及び、福祉用具のメンテナンス業務をお願いします。介護ベッドなど福祉用具を既に使っている方へのヒアリングを通じて、利用者様のお困りごとなどを確認する業務です。利用者様との関係を築きながら業務を覚えていきましょう。
[ステップ2] 提案業務
業務に慣れてきたら、居宅ケアマネージャーや病院の介護関係者に対して、福祉用具や弊社サービスの提案をお任せしていきます。徐々に提案業務を担当することで、さらなるスキルアップと信頼関係の構築を目指しましょう。
具体的な仕事内容
入社いただいてから3～4か月を目途に、少しづつ一人でできる範囲を広げていただきます。もちろん、あなたのお仕事の状況を見ながらお任せしていきますので、ご安心ください。
➽ご入社~3か月目まで
[1] ご利用者様の福祉用具メンテナンス業務
・レンタル商品の点検 (メイン)
・用具の利用状況の確認・書類更新 (メイン)
シーツの受取りやお渡し業務もあります。袋を受け取り、新しいものを置いてくる簡単な作業で、シーツ交換を行う必要はありません。
また、移動は車で行い、直接ご利用者様宅を訪問します。最初の3か月間は、先輩に同行しながら仕事を覚えていただくので、ご安心ください。いきなり一人で訪問するなんてことはありません!
[2] ご利用者様のお宅に訪問し、希望や専門的立場からの福祉用具のご提案
・現状の聞き取り業務 (モニタリング業務)
・問題点の聞きだし
・お困りごとの確認 (入社3か月目を目安に、ここまでできるようになります)
・福祉用具を選定し、再提案 (最初は頼れる先輩たちにお任せください!)
・ケアマネジャーさんにご報告
・福祉用具のご提供（ベッドなどは、2人以上で軽バンで納品します。体力に自信がない方もご安心ください。
3か月目までは利用者様との接点が多く、4か月目以降は、提案を通じてケアマネジャーさんとの接点が増えていきます。
➽4か月目以降、徐々に慣れてきたら
[3] ケアマネージャーさんのパートナーとなり相談依頼の受付
・電話で受付した内容の情報収集
・情報を聞き取り後、商品選定
居宅の担当が決まっているので、まず先輩が相談依頼を受け付けます。先輩の指示に従って動きながら業務を覚えていってください。直接の依頼は、慣れてきたらお任せしていきます。
[4] お客様への提案業務
・家屋調査：利用者様の家庭環境を把握する
・商品選定：環境にあった商品を選ぶ
・他サービスの方とも情報を共有する
こちらは、業務の習熟度や介護知識も必要になるので、主に新規営業を頑張ってみたい方や、ベテラン社員の方がメインになって対応しています。
#福祉用具貸与/販売
【正職員】月給 250,000円 〜 400,000円
給与内訳
・基本給 205,000円～337,000円
・営業業務手当など（30時間分の固定残業代）45,000円～63,000円
インセンティブあり
交通費別途支給
決算時の決算賞与あり（業績による）
昇給あり 年1回（評価制度）
賞与あり 年2回
試用期間3ヶ月（期間中は月給202,000円～※能力・経験により決定）
※裁量労働制なし
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり #ハラスメント相談窓口あり
スタッフ第一主義だから手厚い待遇が盛りだくさん! その数,なんと30種類以上!
充実の社内制度
・社内資格取得制度
・見舞金、慶弔金制度
・資産運用制度 (定期積金、投資信託等)
・従業員特別福利厚生サービス制度導入
・360°評価制度
・社会貢献制度への表彰制度の導入
・丸屋POINT制度
・ランチ補助あり
→独自の「夢・達成賞」制度：年1回
どんな小さな夢でも達成したら表彰＆賞金がもらえる制度です。例えば、「孫に自転車を買いたい!」「家族旅行に行く!」など、どんな夢でもOK! 申請に必要なのは写真だけ!
健康や生活面でも安心のサポート!
・健康診断
・健康支援サービス (相談内容は匿名可能)
└電話健康相談、電話メンタル相談
└マイドクターサービス(セカンドオピニオン)
└健診機関紹介サービス(割引適用)
・専門家案内サービス
└身近に起きたトラブルに対応(弁護士・税理士・司法書士・行政書士)
働く環境や優待・割引制度
・外回り時の駐車場代支給
・スマートフォン&iPad貸与
・レンタル寝具の無料貸出サービス
・引越し等、社用車の無料貸出サービス (申請型)
・ユニフォーム支給
→プライベートでも使える! 「無料クリーニング」サービス
・お子様の学生服(夏、冬)
・喪服
・布団丸洗い(年1回3点まで)
・ユニフォーム(月2回まで)
社内・社外交流イベント
・チーム懇親会、忘年会、慰労会
・親子参加型の農業体験実施 (田植え、稲刈り等)
・海外・国内研修旅行 (2015年沖縄、2016年台湾、2017年香港、2018年京都)
・研修&BBQ
────────────────
退職金・定年関連
・企業型確定拠出年金 (401K) ：あり (試用期間終了後より)
・定年退職金制度あり：変額保険型退職金 (勤続4年目より)
・定年制：あり (60歳)
・再雇用制度：あり(上限65歳まで)
#資格取得支援 #研修制度あり #ジョブメドレーアカデミー利用
一人前へのロードマップはこちら! 入社後の流れをご紹介
[1か月目～3か月目]
→ 訪問同行研修
先輩スタッフと現場を回り、訪問を繰り返しながら、自分で気づいたことをマニュアルにまとめてください。
→ ロープレ研修
お客様の状況に合わせて、業務に沿った簡単なロープレを実施します。例えば、契約書の説明などを事前に練習します。すぐに実践で活かせるので早く慣れます。もちろん、先輩が横からフォローしますので、ご安心ください。
その他、「E-ラーニング」で、自分のペースで10分程度の動画学習も可能です。
[4か月目～]
まずは先輩のお客様を引き継ぎ、1日のタスクを順番に対応します。1日7-10件のタスクをこなしながら、3か月間の復習を行います。タスクとスケジュールは先輩が管理するので、無理な稼働はありません。
4か月目以降の実務ができれば、遂に一人立ちです!
[6か月目～]
その後は、ケアマネジャーさんへの提案営業ができるようになることを目指しましょう。専門知識と最適な提案力を身につけ、ケアマネジャーさんとの関係を構築していってください。
なお、これまでのお仕事に一生懸命取り組んでいると、必然的にケアマネジャーさんからお仕事をお願いされるようになります。 そのため、自ら新規開拓するような営業はほとんどありません。
教育担当の先輩があなたをしっかりサポート!
ひとりで業務を行えるようになるまで、先輩スタッフが丁寧にサポートします。
チームで業務を行うため孤立感はありません。いつでもお互いをカバーし合える、相談しやすい環境が整っています。
ちなみに、丸屋は人を大事にしているので、一人ずつ丁寧な研修を行っています。そのため、今回も1名限定で採用をしています。
管理職にもチャレンジできる! 弊社でのキャリアイメージ
[1] NP
[2] SP
[3] 一事業所の責任者 (マネジメント)
チームの役割は「SP」と「NP」に分かれています。
簡単にお伝えすると、
先輩[SP] → メンバー[NP]
という業務の流れです。
→SP：スペシャルプレーヤー
SPは自分で仕事を取って来る1人前のプレーヤーです。新規営業やケアマネジャーからの相談に対応し、案件をNPに引き継ぎます。
→NP：ナチュラルプレーヤー
NPはSPから引き継いだ業務を対応します。NPとして6か月から1年目程度お仕事をしていただくと、徐々にケアマネジャーさんからお声がかかるようになります。
チームは2～3名のプレーヤーと事務メンバーで構成され、現在7チームが活動中です。
「ずっと新規営業はやりたくない」とお考えの方はNPに専念することも可能です。(インセンティブの割合は変わります)
丸屋で働くことで身につく3大スキル! どこでも通用するスキルが自然と身につく!
[1] 傾聴力とコミュニケーション能力
ご利用者様やケアマネジャーとの日々のやり取りを通じて、相手の話に耳を傾け、的確に対応するスキルが自然と身につきます。
[2] 介護分野における専門知識
福祉用具や介護サービスに関する専門知識を深め、現場での実践を通して確実にスキルアップしていきます。
[3] 管理職に必要な数値管理能力・マネジメント力
キャリアを積むことで、数値管理やチームをまとめるマネジメント能力が習得できます。管理職を目指したい方には特に理想的な成長環境です。
なお丸屋では、20代での管理職登用実績もあります。頑張りは年齢に関係なく評価いたしますので、早期のキャリアアップを目指す方には絶好の機会です!
9:00～18:00
休憩60分
※時間外月30時間未満
#土日祝休み #週休2日 #育児支援あり #年間休日120日以上
土日祝
週休2日
年間休日122日
育児休暇
介護休暇
有給休暇
慶弔休暇
GW
お盆
年末年始
※「家族ファースト」の社風のため、
アニバーサリー、ご家族のお誕生日など、
皆さん有休も積極的に取得しております。
#未経験可 #ブランク可 #年齢不問 #新卒可 #即日勤務OK
・福祉用具専門相談員
・理学療法士
・作業療法士
・介護福祉士
・社会福祉士
※未経験、ブランク可
※年齢不問
同業種の経験者は優遇
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
レンタル丸屋 福岡支店
福祉用具専門相談員（正職員）
#車通勤可
福岡県春日市昇町3丁目164番地
JR博多南線 博多南駅から徒歩で26分
その他（企業・学校等）
#企業
