雇用形態：正社員
職種：保育士
0歳児～5歳児クラスのクラスに入っていただきます。
産休明け保育、障害児保育、一時保育、延長保育を実施しています。
子育てひろばとしての相談や地域へ行事等の開放等、多様化する保育園の機能を生かして開催しています。
丈夫な身体と豊かな人間性を育てることを大切にしています。
保育の特徴について
・縦割り保育
週に1回、3~5歳児の混合クラスをつくり、異年齢児とのかかわりの場を設け、生活や活動をとおし遊びの広がり、友達関係の広がりを作るようにしています。
また、異年齢児とのかかわりの中で生まれる思いやりの心、優しさといった心の成長、バイキング、コーナー遊び、クッキング等縦割りならではの活動を行っています。
・戸外活動・園外活動
自然に恵まれた環境の中で四季の変化に目を向け、興味や関心を持ちながら自然の中で充分に身体を動かし活動をしています。
春、秋の遠足を通し、交通ルールや社会的ルールを身につけながら、園内では体験できない活動を充分行えるようにしています。
また、老人ホームとの交流、お泊まり保育、地域にむけての異年齢児交流、クッキングなども実施しています。
・モノに触れる環境
2歳児からお絵描き帳・クレヨン・粘土・はさみのりといった図工道具が常に子どもたちの手に届く場所に置いてあり、触れながら学べる環境を大切にしています。
先生の一日
～7:00
★早番出勤 保育室の掃除、環境を整えます。
7:00
★順次登園する子供の受入 視診触診等行います。子どもたちと一緒に遊びます。
8:45
★朝のおやつ 各クラスに分かれていただきます。
9:00
★朝の会 名前を呼んで出席確認、朝の歌、体操等。
遅番までの職員が全員揃います。各クラス子どもの引継ぎや、連絡帳と子どもの様子を確認し合います。
9:30
★活動開始 その日のカリキュラムに沿っての主活動。
(散歩、運動遊び、室内遊び、テラス遊び等)
11:00
★食事準備 給食室からワゴンで運び、配膳します。
アレルギー児等間違えのないよう、献立を読み上げみんなで確認します。食事介助、連絡帳記入。
12:00
★食事片付け
★お昼寝準備 布団を敷いて個人マークでわかりやすようにします。
お昼寝前に数冊絵本を読みます。
12:30
★お昼寝 安心して寝られるように、寝かしつけをします。
12:40
★食事休憩 子どもたちがお昼寝中に、1時間、食事休憩します。
午前中の活動の話、その他いろいろな話で盛り上がることもあります！
お昼寝中の睡眠チェック。
13:40
★休憩終了 連絡帳記入、日誌等の記入、装飾や各々の仕事をします。
15:00
★子ども達目覚め 子どもたちを起こし、布団を畳みます。
★おやつ準備、おやつ介助 最終連絡帳記入。
15:30
★早番勤務終了
15:50
★お帰りの会 お帰りの歌、明日の話等をします。
16:00
★順次降園 お迎え時、保護者へ引き渡します。
18:00
★延長保育 延長保育おやつ準備。
保育人数が少なくなると、声を掛け合って見回りを行います。
19:00
★最終園児降園 給食見本(フードケース)片付け、ゴミ集め。
最終戸締りをして終了です。また明日～！
保育士資格をお持ちの方（取得見込み可）
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
7時～19時の開園時間のうち、8時間勤務（60分休憩）
シフト例
7時～16時、9時～18時、10時～19時
土曜日勤務は月1～2回（平日振替休日あり）
時間外勤務：月5時間程度
完全週休2日制
年間休日120日
入職1か月後から有給休暇10日付与
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
慶弔休暇
産休育休取得実績あり
介護・子の看護休暇等
〒3520031埼玉県新座市西堀1丁目3-15
東久留米駅から車で8分
基本給：月給 22万7860円 〜 27万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
経験に応じて給与を決定
通勤手当 上限2.5万円/月
処遇改善手当あり
昇給年1回
賞与年3回、4.6か月
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
社会保険完備
退職金制度あり
看護師1名の安心環境
年1回健康診断あり
給食がおいしく、子どもたちと離れた場所で休憩が可能です。
ICTによる業務負担軽減あり（登降園管理システム、写真販売、午睡チェック）
制作物はチームで取り組むため、一人ひとりの負担は少ないです。
外部講師のサポートあり
埼玉県の「多様な働き方実践企業」のプライム認定
埼玉保育士就職準備金貸付、保育士修学資金貸付を積極的に活用
（例）就職祝い金最大40万円支給等
充実した研修制度
職員の希望があれば、希望の内容で研修を実施しています。
各講師の先生方がいらっしゃった際に、その都度アドバイスをもらっていて、その都度研修内容を共有しています。
保健・給食（栄養）の研修に関して、保育に関わる内容であれば、保育士も研修を受けるようにしています。
園外研修
園児の発達関係に関する研修を実施しています。
【人間関係・サポート重視】安心のチーム保育
新卒・ブランクのある方でも絶対に孤立させない、温かいサポート体制が自慢です！
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
面接・適性テスト後に合否を発表します。
