当社は収益を従業員に賞与等で還元することを基本理念とし、有給
休暇の取得はほぼ１００％可能です。働き方改革の一環として当社
の業種内容から休憩時間は２時間半を就業規則に定めており、従業
員の方々の働きやすい環境づくりをしています。また、様々な環境
の方にも安心して働いて頂けるよう育児休業、介護休業制度も取り
入れております。
従業員一人一人のスキルアップのために、作業現場ごとに現場代理
人を選出し、従業員それぞれがリーダーシップを発揮できる職場環
境としております。
・作業服等の支給（防護パンツ、安全スパイク、防振手袋、ヘルメ
ット、空調服、防寒着）
・福祉共済
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
資格取得補助
・育児休業、介護休業制度
・子の看護休暇制度
・育児、介護短時間勤務制度
・育児、介護休暇制度
定年に達した場合は、本人の希望があれば定年退職後
も雇用する場合があります。
