〒403-0012
山梨県富士吉田市旭５丁目１２－１３
正社員以外
フル
経験不問
学歴不問
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
年齢不問
オンライン自主応募可
仕事内容
・診療補助
・歯科衛生士業務全般
・小児口腔育成、小児矯正治療サポート
・インプラントオペアシスト
・ベビーデンタル、マタニティデンタル
・ホワイトニング
→ご自身の強みを生かして活躍していただけます！
【オンライン自主応募可】
※自主応募の場合はハローワーク紹介状は不要
変更範囲：変更なし
【応募前職場見学可】
雇用形態
正社員以外
正社員以外の名称
有期雇用労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
６名
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
6ヶ月
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
勤務態度、実績
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒403-0012
山梨県富士吉田市旭５丁目１２－１３
最寄り駅
富士急行線 月江寺駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
試用期間
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
試用期間中は基本給２２５，０００円＋資格手当１０，０００円か
ら
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
240,000円〜450,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
230,000円〜400,000円
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2,000円〜20,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 3.50ヶ月分（前年度実績）
就業時間１
8時30分〜18時30分
就業時間２
8時30分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
（１）は平日のシフト・（２）は土曜日のシフトになります。
平日休憩時間 １３：００から１５：００まで
土曜日休憩時間 １３：００から１４：３０までとなります。
休日
水曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
ＧＷ、年末年始、夏季休暇あり
※祝日のある週の水曜日は診療日となります。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
歯科・小児歯科・歯科口腔外科・インプラント・予防歯科
お口の健康から全身の健康を守り、患者さんの明るい未来に寄り添
える歯科医院を目指しています。
会社の特長
「家族をみるように患者さんをみる」ことをモットーに、真摯に診
療に取り組んでいます。定期的な院内研修や勉強会で学び続け、患
者さんへ還元しています。自分磨きをサポートします。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒403-0012
山梨県富士吉田市旭５丁目１２－１３
最寄り駅
富士急行線 月江寺駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
郵送の送付場所
〒403-0012
山梨県富士吉田市旭５丁目１２－１３
課係名、役職名
総務担当
担当者（カタカナ）
オザワ チセ
担当者
小澤 知世
ＦＡＸ
0555-22-8010
※経験・能力等を考慮の上、賃金を決定させていただきます
予防歯科を軸として地域の方々の健康意識の向上を目指しています
。
歯医者は怖いところ、嫌なところというイメージを払拭し、患者さ
んが生涯元気で健康に過ごしていただけるためのサポートが必要で
す。
歯科衛生士という職業の、地位向上も目指しており、最近では、歯
科からの食育、乳幼児期からの口腔育成に力を入れて取り組んでお
ります。
地域に貢献したい、自分自身が成長したい！という向上心と熱意の
ある歯科衛生士さん、ぜひ、一緒に働いてみませんか？
まずは見学だけでも結構ですのでお気軽にお問い合わせください！
【事業主・求職者の皆様へ】
労働条件通知書や労働契約書等書面により採用後の
労働条件を必ず確認して下さい。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
自分の強みや興味を生かして、予防歯科に取り組んでみませんか？
虫歯や歯周病をはじめ，口腔育成による不正咬合の予防にも力を入
れ取り組んでおります。
患者さんにより良い医療を届けるために、研鑽を続けています。
赤ちゃんから通える歯科、小児口腔機能発達へのアプローチを通し
、未来ある子どもたちの健康を守る取り組みをしております。ご興
味のある方は、ぜひ一度見学にいらしてください！
＊ユニフォーム貸与
＊勉強会、セミナー等への参加費用補助制度あり。
院内勉強会あり。
※急募
◇応募にはハローワークの紹介状が必要です◇
外部講師による研修、院内勉強会があり、スキルアップが目指せま
す
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
入社時新入社員研修あり
育児・介護中の方においては、就業規則に則り、短時間勤務や、子
の看護休暇、介護休暇制度を整えております。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
障害者に配慮したその他の施設・設備等
段差を極力排除したバリアフリー設計となっておりま
す。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
