〒102-8798 東京都千代田区富士見2-14-23
医事管理・経営分析担当
医事管理・経営分析担当
・診療報酬請求(レセプト請求業務)の統括・精査
※特にレセプト請求業務において、豊富な実務経験に基づき、点数算定の適正化や査定・返戻対策を主導できる方を強く求めています。
・DPCデータの精度管理および適切なコーディング支援・指導
・医事統計情報の分析による 経営課題の特定および改善策の具現化
・関係法令に基づく許認可業務および行政対応
2名
医療機関等(200床以上)における医事業務で、担当する業務のチームリーダー等、後進の育成やマネジメントの経験(係長代理クラスは7年以上、係長クラスは12年以上)がある方で、診療情報管理士、診療報酬請求事務能力認定試験合格者、がん登録実務者研修修了者(中級資格取得者)のいずれかの資格を有する方。
2026年4月以降(在職中の方のご事情や引き継ぎ状況を考慮し、入社日は個別にご相談のうえ決定します。）
原則8時20分から17時20分まで(所定労働時間8時間 休憩60分）
職歴等に応じて「日本郵政株式会社社員給与規程」に基づき決定
【採用時見込み月給(調整手当等含む。）】
320,000円～400,000円
（時間外手当(超過勤務手当)は上記に含まず、別途実績に応じて支給します）
4週8休、祝日、特別休暇(夏期・年末年始等)等
※通勤・扶養・住居などの諸手当については、条件に応じて支給
賞与 年2回(夏期、年末)
次の書類を下記送付先あてにご郵送ください。
1 履歴書(写真貼付)
2 職務経歴書(具体的な担当業務の内容、担当業務における実
績等）
3 レポート
次のテーマでレポートを作成してください。(レポート(A4
-1枚程度））
ア 「医事業務における実務実績及び組織マネジメントの具体的
成果について」※自身が主体となって取り組んだ事例を挙げ、 「どのような課題に対し」「どのような指標(KPI)を設定し」「どのように多職種と連携して」、成果(取組み・改善)をあげたのかそのプロセスを具体的に記述してください。
イ 「当院の経営特性及び地域における役割を理解した上での、
経営改善及び組織活性化への具体的ビジョン」※これまでの経
験を活かし、当院において短期(1年以内)及び中長期的にど
のような成果をもたらしたいか、具体的な施策と期待される効
果を記述してください。
上記レポートの作成に当たり、応募者が所属する又は所属した
病院等の内部情報等に係る守秘義務の遵守については、十分に
ご留意ください
2026年7月16日
〒102-8798 東京都千代田区富士見2-14-23
東京逓信病院 管理課 職員係(人事担当）
TEL：03-5214-7146 mail：
[email protected]
（電話でのお問合せは、9:00～17:00)土・日・祝日を除く。)
とさせていただきます。
https://www.hospital.japanpost.jp/tokyo/recruitment/index.html
