【移住支援金対象求人】
サンロフトでは、毎年4月～5月に新卒採用、通年でキャリア採用を実施しています。
年間の平均採用人数は新卒採用とキャリア採用いずれも2～3名を採用しています。
毎年、数名規模での採用だからこそ、一人ひとりの存在感が大きく、丁寧に関係性を築いていきたいと考えています。
近年、キャリア志向の高まりとともに、特定の職務を担う「ジョブ型雇用」が注目されています。サンロフトとしても社員のキャリア形成は大切なテーマで、キャリア開発の取り組みは強化しているところですが、採用方針の根底にあるのは組織で仕事をすることでの経験や成長がお互いの資産になる「メンバーシップ型」です。
サンロフトの強みの一つは、困難や先が不透明な状況になったときこそ協力し合う社員の「姿勢」にあります。外からは見えづらいこのスタンスは変わらず大切にしたいもので、こうしたチームワークを実感できることこそが中小企業で働くよさだと実感しています。
理想とする組織構成は、その人の存在・スキルによって仕事に広がりや豊かさが生まれたり、役割が変わっていく中で個人や組織のできることを引き上げたりするようなものではないでしょうか。だからこそ、会社の方針だけでなく、所属する社員に合わせて仕事を描いていく方法も忘れずに持っていたいと考えます。
入社を志望してくれる方々から、「安心できる居場所」「自分らしい居場所」を求めているという声を聞きます。そうした居場所というのは、「誰かの役に立てた」「組織の一員になれた」と感じられる瞬間にこそ見えてくるのかもしれません。社員のウェルビーイングを意識するのなら、なおさらメンバーシップが重要。だからこそ、メンバーシップ型とジョブ型のバランスをとりながら、“人を見る”採用を大切にしています。
▼より詳しい企業情報はこちら▼
しずおか就職net（県の就職支援サイト）の企業ページ
https://www.koyou.pref.shizuoka.jp/employment/detail/949
■自社サービス開発（プログラマー・システムエンジニア）
幼稚園・保育園向け園児管理システム「パステルApps」や日報管理システム「nanoty」などの自社サービスの設計・開発・運用・保守・カスタマイズを行っていただきます。
■業務・Webシステム開発（プログラマー・システムエンジニア）
システムの設計やプログラム開発･導入サポートを行っていただきます｡
弊社では､お客様のご要望を受けてシステムを開発する受託開発業務が中心です｡お客様のご要望を正しく把握し､プロジェクトメンバーと連携をとって開発を進めていきます｡
■月給250,000円～500,000円
※給与：能力・経験に応じて採用時に決定
※残業手当、諸手当は別途
昇給:年1回(人事評価制度に準拠)
賞与:年2回(業績に応じて)
■手当
・残業手当
・通勤手当(上限:43,000円)
・役職手当
・裁量手当(専門職)
・家族手当(配偶者:5,000円・子供:3,000円＊税法上の扶養家族対象)
・住宅手当(満35歳までの者で、通勤距離が直線距離で20km以上離れているため会社から実走行距離2km以内に住宅を借りて居住する単身者)
月給250,000円～500,000円
静岡県焼津市
「西焼津駅」下車徒歩2分
雇用期間の定めなし
9:00～18:00(休憩計60分)
完全週休二日制（土日）
※夏季休暇・年末年始休暇などの休日は操業暦による
※有給休暇、慶弔休暇
・各種社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・退職金制度(確定拠出年金制度)
・短時間正社員制度
・在宅勤務制度
・フレックスタイム制度
・慶弔見舞金
・社内電子通貨「サンクスコイン」による社内カフェ利用
・健康診断、インフルエンザ予防接種補助
・総合福祉団体定期保険による健康支援サービスや飲食店・宿泊施設で利用できるクーポン入手など
・要普通免許
・開発業務の経験をお持ちの方
・弊社で活かせるプログラミング言語（PHP、Javascript、Ruby、C#、VB.NET、ASP.NET、SQL、VBA、ASP、MySQL、SQLServer、Ruby on Rails、CakePHP、jQuery、HTML、CSS）
・弊社で活かせるサーバー・ネットワーク・データベース（Windows、Linux、MySQL、Apache、IIS、AWS、Azure）
・その他、上記に準ずるご経験
※なお、年齢・学歴・性別は問いません。
※「従事すべき業務の変更の範囲」「就業場所の変更の範囲」の記載がない場合は面接時に説明いたします。
ここまでお読みいただき、ありがとうございます
ご興味を持っていただけましたら、「お電話」または「かんたん応募」よりご応募ください。
人事部
054-626-3366
