測量技師として官公庁（国・三重県・県内市町）発注の測量業務に従事していただきます。
地域のインフラ整備の礎となるお仕事です
当社は官公庁を顧客とし、三重県内を中心とする道路や河川、上下水道など公共事業に関する測量・調査・設計の元請け業務を行っております。
その中で、すべての公共事業に先駆けて行う業務が測量であり、基本的には設計業務へとつなげます。
当社では、基準点測量・水準測量・地形測量・路線測量・河川測量・用地測量・地積確定測量等の地上測量業務を中心に事業を行っております。
主として県内現場に従事し、現場で計測したデーターをエクセル・ワードの他、専門ソフトを使い社内で整理・成果品としてまとめます。（※現場手当あり）
未経験者でも安心のサポート体制
専門知識や技能は、幅広い知識や経験豊富な先輩社員より丁寧に指導しますので、初めてという方でも安心してご応募ください。
また資格がない方や更に上のスキルアップを目指す方には必要な資格取得や教育訓練の体制を有しておりますので、将来はリーダーや本社管理職として活躍するチャンスもあります。
充実の資格取得支援制度
「資格がないから不安・・・」
「通常業務をしながら資格取得の勉強時間まで取れるか心配・・・」
「測量士補は持っているけど測量士は持っていないし・・・」
そんな方でも、ご安心ください。
当社では職員の資格取得を全面的にバックアップしています
受験対策の講習会受講や、資格取得に係る費用も全て会社が負担いたします。
また資格取得後にはCPD（継続教育）認定の講習会に参加していただいたり、社内研修などを通じて日々知識の研鑽に励むことができます。（※社内で認められた研修会は全額会社負担で受講していただけます。）
CPD制度や登録更新などに係る費用も会社負担です。
資格取得者には毎月の資格手当も支給されます。
資格取得から取得後までもきっちりサポートいたしますので、安心してスキルアップを目指せます。
入社後の福利厚生も充実
当社では職員のワークライフバランスを実現するため、職場環境の改善や福利厚生サービスの充実を図っています。
■育児・介護休業制度あり
■有給休暇の時間単位（30分単位）での取得可能
■定年後継続雇用制度あり
■健康診断受診（年１回・全額会社負担）
■インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
■松阪市勤労者サービスセンター加入
［※受動喫煙対策：屋内禁煙］
＜必要な学歴＞
高卒以上
＜必要な経験＞
過去に測量等の従事経験がある方、歓迎します
＜必要な免許・資格＞
普通自動車免許（AT限定不可）
測量士・測量士補取得者優遇
＜求める人材像＞
●向上心を持ち、スキルアップを目指す人
弊社では設計、補償、測量の専門性を支える資格取得支援制度や技術力と経験を高める事を目的に、職員の専属性を行い、所属スタッフのスキルアップを継続的に実施しています。
資格がない方でも、資格取得まで全面的にサポートいたしますので、「資格を取ってスキルアップしたい 」と意欲もって取り組める方を求めています。
●責任感と協調性を持ち合わせる人
当社では創業当初より発注者から信頼される高品質な成果品を納品することを信念としてきました。そのためには多様化する発注者からのニーズに応えるべく、責任感をもって業務を遂行することが重要になります。また、円滑かつ効率的に業務を遂行していくためには発注者や各部門間でのコミュニケーションや協調性も大切です。
＜歓迎要件＞
測量、建設コンサルタント業務経験者の方
大学院・大学・高等専門学校・高校の土木系学科出身者の方
測量士、測量士補、RCCM、技術士等資格保有者の方
08:30〜17:30（実働：8.0時間、休憩：60分）
平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
完全週休二日制。土日祝休み。年末年始休暇（12/29～1/3）あり。年間休日数は120日以上となります。
ＪＲ徳和駅より徒歩３分。伊勢自動車道松阪ＩＣより車で約２０分。
月給175,000円〜380,000円
【給与の内訳】
基本給：1ヶ月あたり175,000円〜380,000円
【給与補足】
通勤手当あり
その他手当あり
財形貯蓄制度：あり
退職金制度：あり勤続10年以上
退職金共済：加入
【社会保険】
・厚生年金
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
【受動喫煙対策】
・屋内原則禁煙（ただし、適用除外の場所あり）
まずは、記載の連絡先までお電話またはメールにてお問い合わせください。
担当者より必要書類、面談の日程などご連絡させていただきます。
総務部 珎道（ちんどう）・奥野
0598-28-5533
【移住支援金対象求人】
当社が営む測量・設計・補償コンサルタント業務は『人の持つ技術力』で成り立つ業種です。
つまり、『人』＝『社員』こそ我が社の資本であり、財産なのです。
当社では社員それぞれの個性を尊重し、子育て中の社員や家族を介護中の社員など、一人一人の働き方に柔軟に対応しています。
社員同士がお互いを理解し尊重し合うことで、気遣いや配慮ができる職場になっています。
ベテラン社員から経験の浅い社員まで、信頼関係がしっかりと築かれており、チームで仕事を進められます。
また、優れたスキルや仕事の成果は社員同士が認め合える関係ができており、社員は意欲的に仕事に取り組んでいます。
雇用期間の定めなし
