【必須資格・経験】
・制御システム、電源システム、産業用機械（ロボット含む）の電気設計経験
・サプライヤ（国内・海外）との開発に関する調整
・社内開発チームとの連携/取りまとめの経験
____________________
金属リサイクル装置の電気設計※リーダー（量産対応）横浜◆循環型社会実現に貢献◆注目ディープテック企業
【仕事内容】
量産化を見据えた電気設計全般をリードしていただきます。
●「量産に耐える」電気設計要件の定義（安全規格/信頼性/コスト/調達性/保守性 など）
●外部のベンダー・協力先への要求・要望のインプット、および合意形成
●設計アウトプットのレビュー・品質判定（OK/NGのジャッジと改善のリード）
●プロジェクト全体の管理（方針策定、スケジュール/リスク管理、アサイン、意思決定）
●電気設計領域の最終成果物に対する責任
電気設計のリーダーとして、金属産業の脱炭素化を実現する自社装置の量産化を牽引するポジションです。
要求定義から品質の最終判断まで、電気設計領域の全責任を担い、プロダクトの進化を加速させることがミッションです。
＜おすすめポイント＞
●世界を変える、日本発の技術開発
●要求定義から担う、裁量の大きい環境
●社会貢献性の高いプロダクトづくり
■この仕事で得られるもの
同社が開発するのは、世界で他に類を見ない金属加熱技術を用いた装置です。
そのため、価格競争や性能勝負ではなく、顧客である世界中の金属関連企業、ひいては社会全体が抱える課題に真摯に向き合った開発を追求できます。
地球規模の課題解決に、自らの技術で直接的に貢献しているという大きな手応えを得られる仕事です。
◎将来的にこのコア技術を別事業で活用する展望もあり、将来的に設計として携われる装置の幅は非常に広がりがあります。
この世に類似製品がない新しい装置を世に送り出していきたい方は楽しめる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
電気設計専任社員1名
【雇用形態】
正社員
____________________
【年収・給与】
年収：700～1000 万円月給制基本給：420000円残業代：全額支給変動手当：出張手当通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)賞与：なし昇給：あり 年２回
【勤務地】
勤務地住所：神奈川県横浜市鶴見区小野町75-1 LVP1 308号室
アクセス：JR「鶴見小野駅」から徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
現場での「実機確認」や「対面議論」を重視する文化のため、週3～4日以上の出社を想定しています
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分 休憩時間：1時間 月平均残業時間：35時間9:00～17：30で勤務されている方が多いです。
【休日休暇】
【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
____________________
【選考プロセス】
面接３回
【事業内容・会社の特長】
金属加熱技術を用いて、製造現場で発生する金属スクラップをその場で高純度な資源へ再生する、金属リサイクルのディープテックスタートアップです。低コスト・低CO・省スペースを強みに、金属業界の脱炭素化と循環型サプライチェーンの実現を目指しています。
また、単なるリサイクル装置メーカーではなく、「金属製造のあり方そのものを変える」ことを掲げ、日米VC・大手素材メーカーから累計50億円超規模の資金調達を実施するなど、国内外から高い期待を集めています。
【募集背景】
Sun Metalonは「金属産業の脱炭素化」を目指すディープテックスタートアップです。
2025年10月に量産試作機をローンチし、いまは装置の成熟度を高め、量産と現場導入に耐えるプロダクトへ進化させる段階にいます。
さらにグローバルへの出荷を見据え、各国で求められる安全性・品質基準を満たす設計が重要になります。
これまで外部ベンダーと協力してきた電気設計を、より速く・強く改善していくために内製化を推進します。
要求定義から設計品質のジャッジまで責任を持ち、装置の進化を加速させる電気設計リーダーを募集します。
____________________
#新着求人
#ミドルの転職
#30代・40代の転職ならミドルの転職
