仕事内容:
「自分らしく生きる力」を育み
家族と共に子どもの今と未来の幸せに貢献する
＼豊島区駒込エリアにて10月新規オープン予定！／
訪問看護事業における小児専門訪問看護師として、お子さまのご自宅に訪問し、一人ひとりの成長とご家族の安心を支える看護・リハビリ業務及び付帯する業務をお任せいたします。
LITALICOの訪問看護とは…
全国190教室以上で発達支援を行ってきたLITALICOジュニアが、小児専門の訪問看護ステーションを新規開設します。医療的ケアだけでなく、お子さま一人ひとりの発達段階に合わせた、新しい訪問看護のかたちです。
【具体的な業務内容】
■発達支援
・お子さまの発達段階に応じた個別の療育プログラムの実施
・遊びを通じた発達の促進
・個別支援計画の立案・評価・モニタリング
■医療的ケア
■ご家族支援
■連携業務支援記録の作成
【1日の流れ（例 9:00～18:00勤務の場合）】
9:00～ 朝礼・支援準備
10:15～ 訪問1件目（お子さまの健康チェック・療育プログラム）
11:15～ 訪問2件目
12:00～ 休憩
13:30～ 訪問3～5件目
17:45～ 記録作成・終礼
18:00 退勤
※1日5件程度の訪問を実施します
※移動は基本的に電動自転車（会社所有）を使用
LITALICOジュニアにて大切する6つのアプローチ
① 信頼関係を創る（その一人を尊重し、対等に向き合う/学び手は常に正しい）
② 最適なプランニング(個と環境のアセスメント/真のニーズを引き出す/実現可能な手だてを考える）
③ 心に火を付ける（主体性を引き出す/興味関心を活かした学び/夢中になれる選択肢を増やす）
④ 自信につなげる（個別最適な目標設定/特性にあった多様な学び方/成長実感にこだわる）
⑤ 安心できるコミュニティ（誰でも安心して参加できる/お互いの多様性を理解し応援しあえる）
⑥ 環境へのアプローチ（多様性に理解ある社会環境の構築/自ら環境に働きかける力を培う）
従事すべき業務の変更範囲：当社内での業務全般
アピールポイント:
◆お子さまとご家族に、深く、じっくり寄り添える
病院や施設のような治療中心の場ではなく、お家という安心できる空間で、その子「らしさ」や成長にじっくり向き合えます。
「できた！」の瞬間をご家族と分かち合える、温かい支援が魅力です。
◆“発達支援のプロ”とチームで支える安心感
LITALICOジュニアにて培ってきた発達支援のノウハウが、チームの共通言語となります。
OJTや研修制度はもちろん、チームで支援をする体制のため一人で悩むことはありません。
専門家といつでも連携できるので、安心して子どもたちに向き合えます。
◆医療行為は少なめ。発達支援と連携が中心
高度な医療行為はほとんどなく、服薬や体調管理がメイン。
病棟勤務に比べて落ち着いた環境で、お子さまの成長に寄り添う支援ができます。
◆現場の裁量が大きく、改善提案も歓迎される文化
新しい事業所だからこそ、現場スタッフの声が支援体制や環境づくりに直結します。
「こうした方がもっと良いのでは？」といった看護師視点の提案も大歓迎です。
求める人材:
【必須要件】
正看護師資格をお持ちの方
【歓迎要件】
・小児科、NICU、GCUなど、小児領域での臨床経験
・訪問看護の経験（領域は問いません）
・児童発達支援や放課後等デイサービスでの勤務経験
・新規事業やチームの立ち上げに興味がある方
【こんな方にピッタリです】
・子どもの成長に関わる仕事がしたい
・医療だけでなく、発達支援にも興味がある
・ブランクがあるが、復職したい（復職支援制度あり）
・ワークライフバランスを大切にしたい
・病棟の忙しさから離れ、じっくり一人ひとりに向き合いたい
「小児病棟や小児クリニック、保育園での勤務経験がなく不安…」
それでも
「挑戦したい・お子さまと関わりたい」
皆様のために、LITALICOでは独自の研修制度、OJT制度が存在しています。
先輩社員も数多く在籍しているので、安心してお越しください！
勤務時間・曜日:
9:00～19:30の間でのシフト勤務 (変形労働制：うち実働8時間、休憩60分)
休暇・休日:
年間休日：120日前後
（規程の休日と有給休暇を合わせると、年間130～140日程度の休暇取得が可能）
休日： 土日休み
長期休暇： 夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇
有給休暇： あり（取得推奨）
※オンコールの当番や利用者様の状況により、休日勤務が発生する可能性があります
勤務地:
職場敷地内は完全禁煙
就業の場所の変更範囲：会社が指定する事業所及び本社
（テレワーク実施部署へ配属の場合は会社へ届出している自宅を含む）
給与:
固定残業代あり：月給 ￥308,000 〜 ￥398,400は1か月当たりの固定残業代￥41,400〜￥53,400（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。
【給与内訳】
- 月給：308,000円～398,400円（以下手当を含む）
※ライフプラン手当：49,800円～54,800円
※固定残業手当（月20時間）分：41,400円～53,400円
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※給与はスキル・経験・転勤の可否に応じて決定いたしますので、上記年収は目安となります
※上記年収額は、5段階評価中、評価3の賞与額を想定
（参考）年収400万円の場合：評価3の賞与額：550,000円／年｜年収500万円の場合：評価3の賞与額：720,000円／年
祝日手当：4,000円/件
緊急対応手当：5,000円/件
オンコール手当：土日祝5,000円／平日2,500円
エンゼルケア手当： 1名対応5,000円／2名対応2,500円
待遇・福利厚生:
【福利厚生】
- 育産休暇／育産休サポート制度（お子さまが小学校卒業まで時短勤務可能）
- 社内割引制度
- 兼業可能（同業他社もOK／育児休暇中もOK／社内規定あり）
- 健康診断（年1回無料）／インフルエンザ予防接種費用一部負担
- 健康保険組合（TKJ）の各種優待／保養施設利用
- カウンセリングサポート
- 男性の育休取得を奨励（対象者の56％が育休を取得実績あり）
- パートナーシップ制度（同性パートナー、事実婚でも忌引休暇、介護・育児休業の対象）
- 社内公募制度（他事業部へのキャリアチェンジが可能）
- 社内表彰制度（年1～2回、実践例の報告や表彰）
- カムバックエントリー制度（留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても復帰可能）
- 各種社内勉強会
【社宅制度】
会社de賃貸制度あり
（賃貸物件を法人契約。家賃は給与から天引きされ、その分社会保険料や税金の負担が軽減）
【退職金】 なし（老後資金形成のための従業員持株制度あり）
【定年】 なし
【教育体制】
座学研修
現場でのOJT
発達支援に関する専門研修
その他:
駒込ステーション開設までは既存拠点での研修となります。
【研修拠点】
三軒茶屋ステーション
〒154-0024 東京都世田谷区三軒茶屋二丁目11番24-1101号 サンタワーズA 3階302号室
雇用形態: 正社員
給与: 308,000円 - 398,400円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
