ナガサキケンカミツシマビョウイン
長崎県上対馬病院
〒817-1701
長崎県対馬市上対馬町比田勝６３０
正社員以外
フル
経験不問
学歴不問
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
・看護師業務
（地域包括ケア病棟での二交替勤務）
※寮完備（住込み可能）
【変更範囲】変更なし
≪応募の際にはハローワークの紹介状が必要です≫
雇用形態
正社員以外
正社員以外の名称
会計年度職員
正社員登用の有無
なし
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2027年3月31日
契約更新の可能性
あり（原則更新）
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒817-1701
長崎県対馬市上対馬町比田勝６３０
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
深夜時間帯の勤務があるため
222,400円〜258,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
222,400円〜258,300円
住居・通勤・扶養・夜勤手当等
・手当は支給要件に該当する場合に
規則で定める額が支給されます。
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2.00％〜4.00％（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 4.50ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時15分
就業時間２
16時30分〜9時30分
就業時間に関する特記事項
（２）は、休憩時間１２０分
２交替勤務
勤務予定表により勤務日を指定
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
週休２日制度 （土日祝日勤務あり、シフト表による）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
病院、訪問看護ステーション、通所リハビリテーション
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒817-1701
長崎県対馬市上対馬町比田勝６３０
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
准看護師の免許証（写）
郵送の送付場所
〒817-1701
長崎県対馬市上対馬町比田勝６３０
課係名、役職名
事務長／総務
担当者（カタカナ）
タチバナ／コジマ
担当者
立花／小島
ＦＡＸ
0920-86-4324
＊駐車場あり（無料）
＊二交替制勤務の場合上記の賃金に実績給が加算されます。
＊原則として准看護師は臨時職員としての採用になります。
＜応募方法＞
ハローワークからの事前連絡後、准看護師の免許証（写）
履歴書（写真貼付）、ハローワークの紹介状を
総務係まで持参又は郵送にて提出してください。
◎書類到着後、面接日時は本人に直接連絡致します。
＊給与その他諸条件については面接時に説明いたします。
◆この求人票と異なる条件で採用する場合は、選考の過程で
「条件変更明示」が義務化されました。
【市外から移住される方へ】◆対馬市では、引越にかかる経費支援
などの『対馬市移住・定住支 援補助金』制度があります。（要
件あり。詳細は対馬市のＨＰをご確認ください。）
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
当院は対馬北部地域の一次医療から救急医療、急性期から慢性期に
わたり対応し、上対馬地域の住民にとって必要不可欠な病院であり
、近隣の病院は基幹病院であります。対馬病院では車で約９０分を
要します。
Ｒ７年１０月１日からから地域包括ケア病棟に変更となり、患者さ
んの目標に合わせた医療・介護サービスを提供いたしております。
また、在宅医療に力を入れており、訪問看護ステーション、訪問リ
ハビリテーション、通所デイケアを併設し、地域に密着した医療を
展開しています。
さらに、透析治療の充実や特別診療科の応援体制強化、地域老健施
設との連携、長崎、福岡の救急病院との連携など、患者様をしっか
りとサポートする体制をとっております。
本土より、はるかに進んだ超高齢化社会、過疎をいう厳しい現実の
中で、対馬北部の地域住民のニーズに対応しうる中核的医療機関と
して機能充実を図り、小児から老人医療に至るまで、予防・治療・
機能回復訓練に及ぶ地域包括医療の担い手として、地域住民ととも
に、健康な町づくりに努めることを病院運営の基本方針としていま
す。
お気軽にご応募お待ちしております。
４週８休
年次有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇 等
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
