千葉県袖ケ浦市
更新日：2026年7月6日
＜未経験可＞＜ブランク可＞＜日勤のみ可＞＜ミドルも活躍中＞＜車通勤可＞＜社会保険完備＞＜住宅手当あり＞＜駅徒歩圏内＞＜事前見学OK＞
日勤常勤での勤務！施設経験問いません！幼児～高齢者まで幅広い年代の方と関わることができます。ブランクのある方も歓迎！見学も随時実施中！
看護師 常勤
日勤常勤
障がい事業所の利用者および職員の健康管理業務
・グループホーム 17名
・障がい者短期入所施設 1名
普通自動車免許
シフトによる実働8時間
月給215,900～259,000円
基本給円
諸手当円
[諸手当内訳]:
資格手当 15,000円
調整手当 本俸の3％
・割増賃金率
25％（所定時間外、法定時間外、深夜早朝、法定外休日）
35％（法定休日）
・通勤手当 上限30,000円
・住宅手当
・扶養手当
・皆勤手当3,000円
※前年度実績4.3ヶ月
※満1年以上勤務者に対し人事考課により
- 各種社会保険完備
- 通勤手当：自家用車（上限30,000円/月）
- 住宅手当（最大24000円／月※規定有）
- 扶養手当：配偶者 17,000円 / 第2子まで 5,000円
- 退職金制度（千葉県社会福祉共助会約款に基づく）
- 労使協定に基づく賃金支払い時の控除
（千葉県社会福祉共助会費、給食費）
※再雇用希望者は1年以内ごとの契約にて再雇用
※60歳以上の方は非常勤採用となります。
【年間休日数107日～113日】
リフレッシュ休暇（6日）正規職員のみ
有給休暇（勤続6ヶ月以上）
特別休暇（慶弔休暇）
雇用期間の定めなし
法人の定める就業場所
法人の定める業務
- 試用期間（最長6ヶ月）
- 賃金締切日：固定給は当月末
- 賃金支払日：当月25日
- 施設の特徴
- 利用者の障がいについて
【身体・知的】＝5：5
【年齢層】20歳～70歳
【男女比】4：6
【年齢層】20代 40代以降
【男女比】4：6
・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。
・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
社会福祉法人陽だまりは2008年7月、「障害者の自立と社会参加」を目的に創設され、障がい福祉サービスを展開しております。
2017年には児童発達支援など通所事業所と、グループホームやショートステイなど宿泊型の事業所を開設いたしました。
業務内容は、生活介護、短期入所利用者の健康管理業務になります。服薬管理や病院受診時の付添など支援員とも情報共有をしながら、サポートしていただきます。
施設での経験がない方も、障がい者福祉に興味のある方は歓迎いたします。職員の方は袖ヶ浦、木更津、市原、君津から通われていらっしゃいます。ご興味ある方はお気軽にお問い合わせ下さい
＜未経験可＞＜ブランク可＞＜日勤のみ可＞＜ミドルも活躍中＞＜車通勤可＞＜社会保険完備＞＜住宅手当あり＞＜駅徒歩圏内＞＜事前見学OK＞
【応募・お問合せについて】
求人に関するご質問は『お電話』もしくは『応募・質問フォーム』よりお問い合わせください。担当者が直接お答えいたします。
【採用の流れ】
１．書類選考
下記まで写真付履歴書・職務経歴書をご郵送ください。
〒299-0200
千葉県袖ケ浦市戸国飛地398-1
社会福祉法人 陽だまり
本吉 採用担当 宛
２. 見学（希望者のみ）
事前に見学を希望される場合はご相談ください。
３．面接
資格免許証（コピー可）をご持参ください。
４．採用決定
追って面接結果をご案内致します。
入職手続きについては別途ご連絡いたします。
社会福祉法人 陽だまり
障害福祉事業所
障害福祉事業所
〒299-0213千葉県袖ケ浦市百目木1030
JR久留里線東横田駅徒歩8分
JR久留里線『東横田駅』徒歩8分
2006年11月
法人全体：93名
事業所：31名
児童養護施設『びっき』
児童養護施設『びっき』
本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をいただけますと幸いです。
[email protected]
