仕事内容:
【CS職】
・企業や官公庁など、すでにお取引のあるお客様先を訪問し、
コピー機・複合機が安心して使えるようにサポートする仕事です。
・点検・確認・補充だけでなく、修理対応やメンテナンスも行います。
【主な業務内容】
◯機械のカウンター確認（検針作業）
・お客様先に設置されているコピー機・複合機の使用枚数を確認します。
◯ 消耗品の補充・配送
・トナーやコピー用紙などの消耗品をお客様先にお届けします。
◯ 在庫状況の確認
・「トナーは足りているか」「用紙は不足していないか」など、お客様が困らないよう事前にチェックします。
◯OA機器のメンテナンス・保守点検
・お客様から修理依頼を受け、現場で点検・修理・メンテナンス・ネットワーク構築を行います。
◯OA機器の初期設定及び納品
・納品前の初期設定を行います。
・初期設定など終わり次第納品へ向かいます。
アピールポイント:
【勤務地】愛媛県新居浜市
・新居浜営業所は2023年9月に新社屋に移転しておりますので、綺麗な環境で働いていただくことができます。
・お客様の登録数は、民間企業や官公庁・各種団体も合わせると1万5,000を超えます。
そんな様々なお客様に合った商品を販売することで、職場の働きやすさと働きがいを提供し、お客様との継続的な信頼関係を築ける会社を目指しています。
求める人材:
【必須条件・スキル】
・普通自動車免許
・PCにおいて簡単な文書作成、表計算の知識を有すること
【学歴】
・高等学校卒業以上
勤務時間・曜日:
(勤務時間)
平日 8：30～17：30（休憩12：00～13：00）
土曜 8：30～16：30（休憩12：00～13：00）
休暇・休日:
土・日・祝日
お盆休暇・年末年始休暇
完全週休2日制
年間休日123日(会社カレンダーによる)
産前産後休暇制度・育児休暇制度あり
勤務地:
【募集エリア】
愛媛県(新居浜市)
アクセス:
【松山本社】
・最寄り駅 新居浜駅 車で10分
給与:
・給与額に外勤手当20,000円含む
・賞与：年2回（6月、12月）
・昇給：年1回（5月）
・諸手当：通勤手当：上限10,000円まで
家族手当・住宅手当：既婚者のみ
勤務地手当：神戸勤務者のみ
待遇・福利厚生:
・退職金制度：確定拠出型年金（最低3年勤続）
・財形貯蓄制度
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度
・時短勤務制度
・介護休暇制度
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 205,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 161時間
