＼今注目！”SaaS”企業で幹部候補に／
⏩ 月給35万～45万円＋賞与2回＋手当
⏩ メンバーをまとめ、顧客をサポート♪
⏩ 管理職や営業の経験者は採用を優遇
⏩ 完全土日祝休みで年間休日128日
⏩ 丸ノ内駅すぐの新しいオフィス勤務
⏩ 成長と安定を両立するグループ企業
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東京商工リサーチ優良企業認定の
”株式会社ジーアイビー”グループ内に
2025年2月に設立された新しい会社
『株式会社ジーアイボット』に勤務。
当グループが開発した顧客管理ツール
「L-BoT」のカスタマーサポート(CS)
マネージャーを募集します。
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✅ L-BoT(エルボット) とは…
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LINEの公式アカウント機能を拡張し、
集客・リピート・売上UPにつなげる
企業や店舗向けマーケティングツール。
事業でのLINE活用は効果がある半面で、
「配信が続かない」「管理が煩雑」
「反応が取れない」という課題も多く、
担当者により成果が左右されてしまう
”属人化”しやすい一面がありました。
その点、L-BoTは
アカウント運用の”仕組み化”を実現！
★セグメント配信で反応率UP
★ステップ配信で自動フォロー
★誕生日等の自動配信で
リピートの促進や関係性を構築
★クーポン配布やキャンペーン施策で
ユーザーの再来店を後押し
など、さまざまなメリットがあります。
「LINEを使っているのに効果がでない…」
そんな課題を解決するツールです！
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✅ お任せする仕事
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あなたにはCSメンバーと協力して、
法人顧客を対象に、L-BoTの
導入から運用までの各種支援および、
メンバーのマネジメントをお願いします。
具体的には…
■契約したクライアントの定期フォローや
打ち合わせ、課題ヒアリング
■販促施策の企画と提案
■CSメンバーの育成・指導
■業務フロー改善や仕組み化推進
■会社全体の組織づくりへの参画 など
クライアントは飲食・美容・スクールや
小売・サービスなど業界はさまざま。
LINE施策のほか、SNSやHPの運用支援、
広告やキャンペーンの提案等を通して、
「ありがとう、助かった！」と喜ばれる
”伴走型”のCSチームをつくりましょう。
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✅経験を活かして次のステップへ
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CSや法人営業の経験者は大歓迎。
今回はただのクライアント担当ではなく、
CSの「幹部候補」としての採用で、
”月給35万円”以上のスタートを約束します。
クライアントとこまめに連絡をとり、
「集客や販売を伸ばすには？」
「どうすればリピートにつながる？」
さまざまな課題をヒアリングして
売上に貢献する販売施策を提案。
また、CSメンバーの管理・指導や、
チーム全体の業務効率化の推進など、
管理職として組織づくりにも関与し、
顧客と自社双方の成長に貢献できます。
単なるプレーヤーではなく、
マネージャーとしてのキャリアを構築し、
ゆくゆくはCS部門の枠を超えて
”事業責任者”や”経営幹部”など
より高みを目指せるポジションです。
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✅ワークライフバランス◎
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もちろん仕事ばかりではありません。
当社はオフにしっかり休めるよう、
土日祝休みの完全週休2日制です。
GWや夏・冬には長期連休があり
年間休日は128日と多めなうえ、
有給休暇消化率も72.8％と高水準！
自身やご家族との時間を大切にして
リフレッシュしてくださいね。
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✅新しい会社と成長できる
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グループ全体では長年の実績がありますが、
当社自体は2025年に誕生したばかり。
あなたならではのフレッシュな視点を活かし
若い会社を盛り立ててください。
慣れるまでは周囲がフォローをお約束。
何でも相談できますのでご安心を。
みんなで力を合わせて
ITやマーケティング・販促の分野で
市場価値の高い存在を目指しましょう。
▼当社の公式HP▼
https://gibot.jp/
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マネージャーやチームリーダー、
店長など管理職の経験者は大歓迎！
＼＼下記の経験者も優遇／／
◆カスタマーサクセス・サポート
◆法人営業（業界不問）
◆SNSやWeb広告の運用
◆マーケティング
◆コールセンタースタッフ
SaaS(サース)商品など、
インターネットを利用した
サービスを取り扱っていた方も
即戦力として歓迎します。
《こんな方にもオススメ》
＊コミュニケーションが得意、好き
＊相手の話を聞いて提案ができる
＊チームをまとめる仕事に興味あり
＊自発的に考えて行動できる
＊会社と共に成長したい
現在は別業界で営業や販売をしているが
IT技術を用いたシステムやLINE運用、
マーケティングに興味がある方なら、
未経験からのチャレンジも応援します。
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総労働時間：1ヶ月あたり158時間40分
【勤務時間帯】
09:00～18:00（実働8h）
＊残業は月平均で20時間以下
完全週休2日制（土日休み）
【その他の休日・休暇】
＊祝日
＊GW休暇
＊夏季休暇
＊年末年始休暇
＊有給休暇(消化率72.8％)
＊慶弔休暇
＊産前産後休暇(取得・復職実績あり)
＊育児休暇(取得・復職実績あり)
＊子の看護休暇
(小学3年生まで年間5日取得できます)
☆5日以上の連休取得OKです！
【年間休日】
128日（2026年度）
地下鉄「丸の内駅」徒歩3分 ＊駅チカで便利
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 31万100円 〜 39万8700円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万9900円 〜 5万1300円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
給与は年齢や経験を考慮します。
【昇給】
年1回あり
※面談で1年の成果を評価し、
翌年1月から反映
【賞与】
年2回あり（6・12月）
【福利厚生】
＊昇給(年1回)
└面談で1年の成果を評価し、
翌期から反映します
＊賞与年2回
└2025年度実績は2ヶ月分(6・12月)
＊社会保険完備
＊交通費全額支給
＊出張手当
＊休日手当
＊退職金(企業型確定拠出年金)
＊社員旅行
└2025年はバリ島、
2026年は沖縄予定
＊オフィス内禁煙
＊出産・育児支援制度
※社員旅行やボウリング大会などの
イベントもあり、他の拠点で働く
スタッフとコミュニケーションを
とる機会が多数あります
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【 当グループについて 】
”お買い物×コインランドリー”の発想で
スーパーやショッピングモールなど
全国の商業施設の駐車場に出店する
『ブルースカイランドリー』の
FC本部事業を中心に手がけており、
全国で400店舗以上の出店を達成！
現在は”500店舗”を目標に掲げて
今後も続々と新規オープン予定です。
その以外にも、今回のL-BoTのほか
電気代を節約する機器の開発・販売や
リラクゼーション店舗の運営といった
多角的な事業・サービスを展開中。
時代のニーズを的確に捉え、
毎年さらなる成長を続けています。
様々なキャリアパスを描けるグループで
一緒に夢を叶えてみませんか？
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【 地域貢献もしています 】
当グループは下記の活動を通して
地域への貢献を進めています。
◆子ども服リユース活動
2021年から不要になった子ども服の
回収ボックスをランドリーに設置し、
洗濯をしてからハンガーにかけて展示。
必要な人は自由に持ち帰れるため、
小さいお子さんがいる主婦さんから
大変喜ばれています。
◆災害対応型ランドリー
2020年から地方自治体と連携し、
災害で電気や水道が止まった時に
お店の倉庫に備蓄した鍋やガスや
スマホの充電器などの装備を提供。
電力や食料確保の場所として
新たな役割を担っています。
これらの取り組みは商業施設側からの
評価も高く 、出店が喜ばれる
理由のひとつとなっています。
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■オフィス
2025年3月に新築オープン！
地下鉄の丸ノ内駅、伏見駅、
国際センター駅から徒歩圏内です。
専用デスクとPCのほか
ウォーターサーバーもご用意。
■スタッフ
20代・30代男女が活躍中！
都心なので仕事帰りにみんなで
街に繰り出すことも♪
《選考の流れ》
1）応募（エントリー）
2）選考／通過された方には面接日時などをお送りします
3）面接 2回／履歴書（写真貼付）をご持参ください
4）採用
＊面接日・勤務開始日は
ご相談に応じます
＊ハローワーク等で求職中の方も
ぜひご応募ください
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応募に関する問い合わせは下記まで！
TEL：052-228-3717
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