【配属組織名】
東北支社 営業統括本部 東北支社 社会システム営業部 水環境システムグループ
【配属組織について（概要・ミッション）】
配属部である社会システム営業部は公共、産業、鉄道事業社向けに各種ソリューション営業を推進しております。（14名）
配属グループとなる水環境システムグループは主に東北地域の自治体及び官公庁向けに社会インフラ（上下水道、道路、環境、防災など）分野の基盤ビジネス拡大及びDXを活用した新分野開拓をミッションとして取り組んでおります。
グループは部長代理１名、主任4名、担当2名の人員構成で風通しの良い職場環境です。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・上下水道設備（監視制御、受配電、自家発電設備、DX分野）
・道路分野向け各種DXソリューション
・放射線監視システム、防災関連システム
・カーボンニュートラルに向けた環境関連ソリューション
【募集背景】
異動に伴う人員補充のため、以下のとおり募集いたします。
当部門では、自治体向けにDXを活用したソリューション営業の強化を進めております。
官公庁業務に関する知見を有する方、または新規ビジネス営業の経験もしくは高い意欲をお持ちの方の応募をお待ちしております。
【職務概要】
・基盤ビジネス活動（監視制御、受配電、計装設備等の拡販）
・新規ビジネス創出（自治体へニーズ調査・分析・ソリューション提案活動）
・直販に加え日立グループ、特約店と連携した営業活動
【職務詳細】
・官庁、自治体事業への営業業務（各種提案、入札・契約手続き、工程管理、書類作成、入金管理等）
・日立グループ、特約店と連携し案件組成、基盤分野のビジネス拡大
・社内外のステークホルダーとの関係深耕
・地域、お客様へのコンタクトにより課題を調査し、解決に向けた提案活動、協創ビジネス推進活動
例：水道事業における課題を顧客に寄り添いならが調査・抽出し需要予測システムの導入
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・人々の生活を支える上下水道事業や社会インフラの整備に直接関わり、社会基盤の重要性とその仕組みを実務を通じて理解できます。
・国の施策や大型プロジェクトへの参画を通じ、社会的インパクトの大きい業務に携わりながら幅広い知識・スキルを習得できます。
・研究開発部門との連携によるAI・物理モデルなど先端技術の知識習得ができます。
・チームで業務を推進するため、OJTを通じた体系的なスキル習得が可能です。
・働き方改革にも積極的に取り組んでおり、仕事とプライベートの両立を実現しています（2025年度年休取得実績：約20日／人）
【働く環境】
�水環境システムグループ：部長代理１名、主任3名、担当2名で20〜50歳代
メンバーは明るく積極的な人財が多く、社内外の関係部門との会話も活発です。
�働き方：現在は在宅勤務と出勤を併用しており(出勤率：5割程度)、顧客先を訪問する頻度や出張も多くあります。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
【必須条件】
下記いずれかの経験を3年以上
・法人営業経験（公共・インフラ・IT分野を推奨）
・自治体案件の経験
・普通自動車の運転免許をお持ちの方
【歓迎条件】
・建設業法の資格（通信）保有の方
・Excel、Word、PowerPointなどの基本操作ができる方
・社会インフラ・公共DX領域の知識
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う
チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ
カスタマー・フォーカス (誠)：顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する
コラボレーション (和)：敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く
成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める
【最終学歴】
学歴不問
【想定ポジション】
担当者クラス
※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
【給与】
■月給：287,000〜470,000円
■年収：5,300,000〜8,000,000円
(参考)ポジション別の理論年収
事業部長・本部長クラス：約1,700万円〜4,100万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
部長クラス：約1,450万円〜2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
課長クラス：約1,150万円〜1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
主任クラス：約830万円〜1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
担当者クラス：約530万円〜800万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
※内訳：月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）。
※事業部長・本部長クラス上限の年収は、株式報酬を含む水準（一部対象者のみ）。
※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出。
※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。
※応募求人の具体的な給与情報は、上段の「月給・年収」をご確認ください。
【福利厚生】
住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など
※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。
【勤務時間】
9:00〜17:30（実働7時間45分、休憩45分）
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
【更新日】
2026年5月21日
※上記待遇情報は募集開始時の想定です。選考を通じて最終的な内容を決定し、オファー時にご説明いたします。
日立製作所 東北支社
宮城県仙台市青葉区一番町四丁目1番25号 JRE東二番丁スクエア
