【採用背景】
国際貿易を取巻く環境が大きく変化する中、サプライチェーンをグローバルに展開しているキオクシアグループでは、貿易に係わる内部統制、ガバナンス、コンプライアンスの更なる強化を進めています。 貿易関連法令の遵守や適正な輸出入の実施ほかサプライチェーン全体における貿易関連業務に関するグループ全体の統制、ガバナンス、コンプライアンスの更なる強化のため、即戦力となる専門知識と経験豊富な人材を募集します。
【組織のミッション】
物流コストの最適化や効率的なロジスティクス戦略を立案・実行できる体制の整備を推し進める共に、当社においては法令遵守（コンプライアンス）の徹底と内部統制の強化を図っていきます。
【業務内容】
貿易関連の内部統制(主には特定輸出者(輸出AEO)体制の運用推進、特定輸入者(輸入AEO)取得検討）、関税法・その他関連法令遵守のためのルール・体制構築
【具体的にお任せする業務】
・特定輸出者(輸出AEO)管理体制の運用・維持管理
-輸出AEOに関わる規則・体制の整備・更新
-内部点検の実施
-税関との折衝（税関への報告、事後監査への対応等）
-輸出AEO社内教育
・特定輸入者（輸入AEO）の取得検討
・関税法その他関連法令遵守のための内部統制の改善提案
・グループ内の他部門や関連企業との連携、コミュニケーション
[従事すべき業務の変更の範囲]
（雇入れ直後）上記の通り
（変更の範囲）その他会社が指示する業務
【使用する言語/ツール】
【業務のやりがい・魅力】
サプライチェーンの範囲は広く、またグローバルに展開していることから、国内外グループ会社や協力会社と連携する機会が多く、また社内の多くの関係部門と協力しながら業務を遂行しています。取巻く環境の変化に対応するために、新たなテクノロジーやシステムの導入に加え業務の見直しについても実施しています。 多くのチャレンジの機会が存在しており、一緒に取り組んでいただける仲間を募集しています。
【当社及び取り扱い製品の特長】
当社はフラッシュメモリ市場で世界シェアの約3割（2024年、当社調べ）を占め、当社四日市工場は面積で約694,000㎡の世界でも有数の半導体メモリ工場であり、最先端テクノロジーを駆使したスマートファクトリーとして常に新しい技術への挑戦を続けています。 グローバルなサプライチェーンを展開し、世界各国にメモリ製品を提供しています。
【今後のキャリア】
ご入社後は、関税法関連のコンプライアンス強化に取り組んでいただきます。本社総括管理部門で経験を積んでいただき、トレードコンプライアンスのスペシャリストとして専門的を深めていただき、組織をリードしていただきたいと考えております。将来的には本人の適性や希望により上長と面談の上、部内外含めたジョブローテーション等も可能性としてはございます。
【配属先組織の環境】
・出社頻度：週2～3日程度（在宅勤務は週2～3日程度）
※フレックス制度も活用いただき柔軟な働き方が可能です。
・平均残業時時間 25時間/月
・上場を機に新たに編成された組織で、半数以上がキャリア中途採用者ですので、風通し良く安心して勤務頂ける環境です。ノウハウ・知識を惜しみなくシェアし合う組織です。
【入社後の教育制度】
・コンプライアンス関連eラーニング
・自己啓発用eラーニング 等
※ここ数年でキャリア採用向けの教育プログラム、OJTの体制も充実しております。
【必須要件】
■関税法、その他貿易関連法令/条約（EPA/FTA協定・HS条約・原産地規則）に関する知識をお持ちの方
■AEO業務経験をお持ちの方
【歓迎要件】
□通関士資格、貿易実務検定B級以上、CISTEC STC ASSOCIATE以上などの資格をお持ちの方
・給与：月給33.3万～80万円（想定年収 550万～1260万円）
※上記の下限は初任給（学卒新人）です。経験・能力を考慮し決定
・雇用形態：正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし)
【年収例】
・950万円／36歳（既婚・子2人／月給53万円＋各種手当＋賞与）
※各種手当には、住宅費補助、家賃補助、次世代育成手当、20時間/月相当の時間外勤務手当含む。
・680万円／28歳（独身／月給39万円＋各種手当＋賞与）
※各種手当には、住宅費補助、家賃補助、20時間/月相当の時間外勤務手当含む。
・勤務時間 ：8時30分～17時15分(※休憩時間60分、フレックスタイム制）
・休日・休暇 ：年間休日125日(2026年度)、完全週休2日制(土日)、 祝日、ＧＷ、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、 妊娠保護休暇、看護等休暇等
・諸手当：次世代育成手当
（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月）
住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当等
・寮・社宅：独身寮、単身寮、家族社宅
・その他：昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、 在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、従業員持株制度、健康保険、雇用保険、労災保険等
※管理職採用の場合、年俸制。フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外
※場合により嘱託採用の可能性あり
【Web面接実施中】
◆本社（東京都港区）
JR田町駅徒歩2分（駅近5分以内）
●敷地内禁煙（但し屋内喫煙可能場所あり）
[就業場所の変更の範囲]
（雇入れ直後）上記の通り
※在宅勤務制度利用者は、自宅その他在宅勤務制度実施基準で定める場所を含む
（変更の範囲）会社が指定する場所
※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。
