トウワカイリクウンユ カブシキガイシャ
東和海陸運輸 株式会社
〒559-0031
大阪府大阪市住之江区南港東７－１－４８
https://www.tohwa-kairiku.co.jp
パート
パート
時間外労働なし
週休二日制（土日休）
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
職種
職種解説
一般事務・営業事務【１日午後４時間・週４日～勤務可】
仕事内容
・配車業務の受注データ入力（データベース使用）丁寧に教えます
・ＰＣで輸送許可の確認とチェック
・ホワイトボードに貼り付ける翌日のマグネットボードの作成
・電話応対、請求書の発行、発送、総務のサポート
・その他 庶務業務たまにあり
・挨拶と笑顔はしっかりお願いします
★週５日勤務大歓迎
【変更範囲：会社の定める業務】
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
４名
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒559-0031
大阪府大阪市住之江区南港東７－１－４８
最寄り駅
南港ポートタウン線（ニュートラム）ポートタウン東駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が６０歳のため
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
営業事務の経験 一般事務の経験
試用期間
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
時給１２００円
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,250円〜1,350円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,250円〜1,350円
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり50円〜100円（前年度実績）
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日
会社の特長
Ｇマーク取得・働き方職場認証制度二つ★★・健康経営認証制度
「１００年企業 歓ばれ必要とされる輸創」を目指しています
基本理念は【自助努力】：自ら努力する者を天は助く
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒559-0031
大阪府大阪市住之江区南港東７－１－４８
最寄り駅
南港ポートタウン線（ニュートラム）ポートタウン東駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
課係名、役職名
代表取締役・相談役
担当者（カタカナ）
タムラ・スケナリ
担当者
田村・祐成
ＦＡＸ
06-6613-7426
Ｅメール
【働きやすい職場認証制度２つ星】取得しています
当社は少数だからこそ一人一人の顔を見て話しを聞いて、皆で力を
合わせて働きやすいより良い職場環境を創ることに取り組んでいま
す
＊年次有給休暇・加入保険は法定どおり
＊取得したい 免許や目指すプランには柔軟に対応可能です。
スキルアップ応援します。
＊事務所は 男性３名 女性３名
【仕事と子育てが両立しやすい求人】
ａ．勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応したものにしやすい
ｂ．子どもの急な病気等や保育所・学校等の行事の際に１日または
時間単位で休暇を取得しやすい（シフトを調整して休みにする
場合も含む）
※応募にはハローワークの紹介状が必要です。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
人生一度きり 楽しく働いて楽しく過ごしましょう
働きやすい職場認定制度２つ★を取得しています
一日一日を気持ちよくすごせる環境作りに社員一同で取り組んでい
ます
私たちと一緒に運送業の魅力と価値を高めていきましょう
明るく元気に取り組んでいただきます
ご応募おまちしております
主要取引先１
鴻池運輸株式会社
主要取引先２
辰巳商会
主要取引先３
間口運輸
あり
職務給制度の内容
海上コンテナ・大型トラック・中型トラック毎に
職務給を設定している
人事育成に注力中
自らの気付きを大切に一人一人の成長を即する社員教育を心掛けて
います
秋には車輌のメンテナンス講習会
同じく午後から全員でＢＢＱ
お弁当は２００円で５５０円のお弁当が食べれます
仲間で釣りやゴルフや野球を楽しんでいます
ユニフォームの上着は貸与
ドライバーは全部セットで貸与
無事故手当現金支給 年間無事故手当現金支給
研修制度の内容
日本創造教育研究所
琵琶湖クレフィール湖東 ドライブ研修
理念「人に寄り添い 心と織りなす歓びを届ける」
社是「よく見る よく聴く よく笑う」
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
