＼ 創業360年の老舗で“売り方をつくる”酒類営業へ ／
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⭐ この求人のおすすめPOINT
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✅ 創業360年以上の老舗酒造メーカー
✅ 量販店本部・卸向けの提案営業
✅ PB・OEM企画にも携われる
✅ 飛び込み営業なし
✅ ノルマなし
✅ 7時間35分勤務／１日
✅ 月残業約10時間
✅ 土日祝休み・年間休日120日
✅ 昇給年2回
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「商品を売る」だけではなく、
「売れる仕組み」をつくる営業へ。
創業360年以上の歴史を持つ盛田株式会社。
清酒「ねのひ」をはじめ、日本酒・焼酎・リキュール・飲料など多彩な商品を展開しています。
今回募集するのは、西日本エリアの酒類営業職。
卸店や量販店への提案はもちろん、
売場づくりや販促企画、PB・OEM商品の企画提案など、
営業の枠を超えて市場づくりに携われるポジションです。
長年培ったブランド力と商品力を活かしながら、
新たな販路や売り方を生み出していくやりがいがあります。
✅酒類卸店・食品卸・商社への深耕営業
✅スーパー・ドラッグストア・量販店本部への企画提案・商談
✅酒販店・業務用酒販・飲食店への提案営業（メニュー提案含む）
✅自社商品の導入提案および販促企画の立案・実行
✅PB・OEM商品の企画提案
✅売場・販促・価格戦略の設計および改善提案
✅市場動向・競合分析に基づく販売戦略立案
✅売上・利益・予算管理
✅製造・物流・商品開発部門との連携による商品改善・企画推進
✅新規取引先の開拓および既存顧客深耕
🍶取扱商品：日本酒／焼酎／リキュール／飲料
※既存取引先への提案営業が中心です
※飛び込み営業はありません
※展示会・商談会・出張対応あり（経験に応じて担当範囲を決定）
⭐このポジションの魅力⭐
◎「商品を売る」だけでなく「売り方・市場の作り方」まで担う提案営業
◎日本酒・発酵文化など、日本の食文化を広げるダイナミックな仕事
◎PB・OEMなど企画領域にも関われる裁量の大きさ
◎老舗企業でありながら、マーケット志向の営業スタイルを実践できる環境
◎こんな方を歓迎します
◎酒類・食品・消費財領域での法人営業経験をお持ちの方
◎量販店・卸・業務用市場への営業経験がある方
◎企画提案型の営業で成果を上げてきた方
◎商品・売場・販促まで踏み込んだ提案をしたい方
🙍採用担当より
長い歴史を持つ企業でありながら、常に新しい挑戦を続けてきた会社です。
これからの酒類市場においても、「商品力」だけでなく「提案力」で勝負できる組織を目指しています。
これまでの営業経験を活かし、
日本の食文化を広げる仕事に挑戦したい方をお待ちしています！
📍全国の各拠点でも営業職を積極採用中
・東日本支社（酒類・食品営業）
・名古屋本社（酒類営業）
・広島・坂出営業所（食品営業）
ご興味のある方は以下よりご応募ください。
その他求人:https://arwrk.net/recruit/mzzcq3j54h4aaah
【必須要件】
✅酒類・食品・飲料業界における法人営業経験（目安3年以上）
✅普通自動車運転免許（AT限定可）
✅顧客との関係構築をベースに、継続的な取引拡大に取り組める方
✅自ら課題を捉え、主体的に行動・提案できる方
【歓迎要件】
・酒類卸、食品卸、外食・ホテル向け営業の経験
・量販店・飲食店・業務用市場いずれかへの営業経験
・既存顧客深耕および新規開拓の両方に携わった経験
・市場動向やトレンドを踏まえた提案営業の経験
・チームで連携しながら売上拡大に取り組んだ経験
・日本酒・焼酎・ワインなど酒類に対する知識や関心
◆このポジションの特徴◆
・既存取引先との関係性を深めながら、提案型営業で売上拡大を目指すポジションです
・単なるルート営業ではなく、商品提案・販促企画にも関われます
実働時間：1日あたり7時間35分
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日
⏰勤務時間
8:55～17:30（休憩1時間）
実働：7時間35分
※残業は月平均10時間程度と少なく、メリハリをつけて働ける環境です
■転勤
・将来的に全国転勤の可能性あり
・当面は関西支社勤務
週休2日制（土日）
祝日
※会社カレンダーあり
慶弔休暇
育児休暇
介護休暇
【年間休日】120日
💡有給休暇
入社初日から有給休暇が使えます！
入社月に応じて下記の日数を入社日に付与します。
・4〜9月入社：10日付与
・10〜11月入社：6日付与
・12〜1月入社：4日付与
・2〜3月入社：2日付与
さらに翌4月1日には、勤続1年目として11日が追加付与されます。
例）2025年11月入社の場合
└ 2025年11月1日：有給6日付与
└ 2026年4月1日：有給11日付与
JR「天満」駅より徒歩4分
基本給：月給 28万円 〜 35万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、決定いたします。
【手当】
・通勤手当（全額支給）
・子ども手当（1人あたり10,000円／扶養対象の場合）
・時間外手当（役職者は対象外）
・役職手当（対象者のみ）
・出張手当
【昇給】
年2回
【賞与】
年2回
【年収例】
430万円／入社2年 一般課員（月給29万円＋諸手当＋賞与年2回）
510万円／入社7年 主任 （月給35万円＋諸手当＋賞与年2回）
【福利厚生】
●退職金制度（勤続3年以上）
●従業員持株会／共済会
●永年勤続表彰制度（10年・20年・30年・40年・50年）
●表彰制度（業務効率化・新規提案など）
●再雇用制度（定年65歳、70歳まで再雇用可能）
●財形貯蓄制度（給与天引き・利子補助あり）
●自社商品購入補助制度（社内販売価格）
関西支社：9名（男性7名・女性2名）
全社：413名
少数精鋭の組織で、営業一人ひとりの裁量が大きい環境です。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
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応募後、書類選考に関するご案内をメールにてお送りします。
▼書類選考
▼一次面接（オンライン）
▼二次以降（基本対面）
▼内定
【補足事項】
面接回数は 2～3回 を予定しています。※基本２回
面接日や入社日については、柔軟に調整可能です。
