仕事内容:
当院は「認知症疾患医療センター」として指定を受ける認知症の専門病院です。
✔年休121日
✔残業月2時間程度
✔20代30代40代50代活躍中
✔認知症未経験OK
✔精神科未経験OK
✔院内保育あり
かわさき記念病院では、
認知症治療病棟を中心に、
“生活を支える身体リハ” を丁寧に行う文化が根づいています。
経験年数・ライフステージが異なる仲間同士が
支え合いながら働ける温かいチームです。
急性期のような慌ただしさではなく、
患者様一人ひとりと丁寧に向き合うリハビリを実践しています。
【1日の流れ】
8:30 朝会・申し送り
8:50 午前：個別リハ（20分 × 7〜8名）
11:50 カルテ
12:20 休憩
13:00 午後：個別リハ（20分 × 7〜8名）
16:30 カルテ・研修・事務作業
17:00 リハ室清掃
17:30 退勤（定時が基本）
※カルテは電子カルテを導入しており、
記録業務の負担軽減を図っています。
アピールポイント:
【BEST1✨】認知症 × 身体リハ × 生活期の“ハイブリッド経験”が積める
認知症治療病棟でありながら、
圧迫骨折・大腿骨骨折・脳梗塞後・肺炎後など、
身体合併症をもつ患者様にも個別リハを実施しています。
◆ 1日：20分 × 15名（段階的に担当数を調整）
◆ 病棟スタッフとの密な連携
◆ 姿勢調整・シーティング・ポジショニング
◆ 認知症ケアと身体リハを “どちらも深められる” 珍しい環境
✅「急性期ほど慌ただしくないのに、リハの深さはしっかりある」
この絶妙なバランスが、当院ならではの魅力です。
【BEST2✨】中途でも安心。経験に応じて“段階的に担当”できる
PTは中途でも、入職3年目までは新人教育プログラムに参加。
経験に応じてスピードを調整しながら育成します。
■ 研修の流れ
・カルテ・書類記載などの実務スキルを確認
・20分介入が安定してできるように段階的に担当数を増加
・順調であれば1ヶ月で 15名/日 の介入を目標
■ サポート体制
・各病棟に役職者を配置
・3〜5名につき1名のリーダー職がフォロー
・月1回のショート面談で困りごとを相談
・入職直後は “他役職とのフォロー面談” もあり、孤立させない文化
✅若手・経験浅めの方も、ブランクがある方も、
中途ならではの不安を抱えたままにしない体制です。
【BEST3✨】働きやすさがそろっているから、“長く続けられる”
・年間休日 121日
・残業 月2時間程度
・リハ科の 31％が子育て中
・院内24時間保育あり
・急な休みも職員同士で自然とフォローし合う文化
・シフトでも生活リズムが安定（病棟との連携が良い）
✅「無理のない働き方 × 専門性」 が両立しています。
求める人材:
【必須】
理学療法士資格
【歓迎】
・患者様に対して思いやりを持って接することができる方
・チームでの協力を大切にできる方
・ブランクのある方
・正社員でお仕事をお探しの方
・ハローワークでお仕事をお探しの方
・川崎市/横浜市/町田市/多摩市/稲城市/相模原市など近隣エリアでお仕事をお探しの方
◎子育て世代活躍中
◎20・30・40・50代など様々な世代の職員活躍中
【こんな方に向いています】
・認知症ケアと身体リハ、どちらも大切にしたい方
・急性期のスピードより “丁寧に向き合うリハ” をしたい方
・経験に不安がある方
・家庭・子育てとの両立をしたい方
・無理のない働き方で、長くPTを続けたい方
・新しい専門領域に挑戦したい方
勤務時間・曜日:
8:30～17:30（休憩60分）
※残業：月2時間程度
休暇・休日:
■ 休日
・月10〜11日（4週8休以上）
・希望休：月3日（連休OK）
・年間休日：121日
■休暇
・年次有給休暇(入職3ヶ月後に3日付与、6ヶ月後に7日付与）
・慶弔休暇
・産前産後休業（復帰率100％）
・育児・介護休業
・生理休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
※希望休は月に3カ所まで取得可◎連休の取得も可能です♪
勤務地:
敷地内禁煙
勤務地：神奈川県川崎市宮前区潮見台20番1号 かわさき記念病院
アクセス:
・田園都市線たまプラーザ駅からバス「潮見台」徒歩１分
・小田急線柿生・新百合ヶ丘駅からバス「潮見台」バス停から徒歩１分
※東急田園都市線 あざみの駅から送迎バス利用可
✅通勤が便利な立地にありますので、多くの方にご利用いただけます。
給与:
■月給 271,000〜449,000円
（※想定年収 3,992,000円～6,712,000円）
・基本給 200,000〜256,000円
・住宅手当 15,000円
・地域手当 15,000円
・職種別手当 21,000円
・ベア手当 20,000円
・等級手当 2等級4,000円～（経験・能力による）
・扶養手当（配偶者15,000円、子ども1人につき10,000円
・公共交通機関全額支給 （規程により6ヶ月毎定期代支給）
※マイカー通勤可（職員駐車場あり2000円）／ガソリン代支給します
・役職手当（最大102,000円）
◎賞与：年2回（計3.70ヶ月）
※役職手当は賞与にも反映されます。
＼経験・専門性が“収入”に直結する評価制度／
当院では等級制度を導入しており、経験・役職・専門性に応じて明確に年収が上がる仕組みがあります。
主任・係長・技師長へのキャリアパスも明確です。
経験年数だけでなく、専門性の向上や日々の取り組みを重視して評価します。
努力や成長がしっかり昇給に反映されるため、世代を問わず、着実にキャリアアップを目指せる環境です。
～キャリアアップ例～
年収4,872,000円 / 入社5年目・主任
年収5,419,000円 / 入社10年目・係長
年収6,562,000円 / 入社15年目・技師長
待遇・福利厚生:
■ 福利厚生
・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 完備
・制服貸与（靴のみ持参）
・職員寮（単身者向け）
→院近隣物件の家賃：2.5割補助
→新横浜駅 徒歩10分の物件もあります。
・治療費減免制度あり（自己負担が軽減）
・保養所（職員割引あり）
→箱根強羅・伊豆高原
→プライベート利用OK♪
・24時間院内保育 “プスプス保育室”
→対象：0歳〜未就学児
→料金：1回利用 1,500円、食事 200円／食
・職員食堂
→1食 330円（事前申込制）
■ 定年・退職関連
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・退職金：あり（勤続3年以上）
その他:
【最後に】
認知症治療病棟で、
ここまで個別リハが充実している病院は全国的にも多くありません。
「丁寧にリハをしたい」
「専門性を深めたい」
「無理なく続けたい」
そんな想いを持つPTの方に、
きっと合う環境だと思います。
【応募方法】
選考方法:面接１回
WEB応募またはお電話にてご応募ください!
ご応募を確認後、採用担当よりご連絡させていただきます。
※面接はオンライン対応可／勤務開始日相談可
※まずは見学ご希望の方はお気軽にお問合せください♪
雇用形態: 正社員
給与: 271,000円 - 449,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間40分
資格と免許:
