株式会社クラウドスミス
受託開発／自社サービス／AI駆動開発／スキルを生かしたSES案件
情報更新日：2026/04/24
掲載終了予定日：2026/06/25
AI・クラウド・モダン技術があなたの武器に！学びの場が豊富だからこそ、常にスキルをアップデートできる！
＼＼先輩が当社を選んだ“納得の理由”、大公開◎／／
◇高い成長性｜創業以来、毎年150～200%で成長中！
◇大規模案件｜プライム案件を主に、幅広い領域に挑戦
◇経験を考慮｜能力・スキルに見合ったポジション◎
◇スキル向上｜スキルアップの支援制度＆勉強会開催
◇働きやすさ｜完全週休2日制・健康経営優良法人認定
平均年齢32歳のフレッシュな顔ぶれでありながら、2017年に設立して以来、毎年業績を伸ばしている『クラウドスミス』。確かな実力で大手企業から地場企業まで幅広い領域のプロジェクトに携わってまいりました。
今回は、さらなる飛躍に向けた増員募集です！
＼必見！こんな方は大歓迎／
最新技術に触れられる環境にいたい方
新拠点の立ち上げや、リーダー業務に携わりたい方
チームで助け合える環境で働きたい方
【システム開発の提案～設計・開発・運用まで一貫実施】経験・スキル・希望のキャリアプランに合わせた業務をお任せします！◇上流工程、提案に参画可
具体的には
希望や適正を考慮してアサイン
◇業務内容例
Webサービス、業務系Webシステム
(Python、PHP、Go、Java、C#、VB.Net／React, Vue.js, TypeScript)
スマホアプリ開発 (Flutter, React Native)
クラウドサービス(AWS／GCP／Azure)を用いた設計・構築・運用
要件定義・設計・開発・テスト
入社後の流れ
# 希望やスキルに応じてキャリアを選択 * プレイヤーとして技術を深めるスペシャリスト * チームを率いるリーダー／PL * 拠点運営に関わるマネージャー 拡大期のため、「チームを率いるリーダー人材」になれるチャンスも多いです。チームアサインのため、メンバー育成、チーム運営などのスキルも磨けます。
案件の特徴【チームで価値を発揮するアサイン】
当社では受託開発・SES案件の２種類がありますが、チームで助け合い成長できる環境を重視するため、必ずチームでの参画を行います。
※エンジニア単価ではなく「チーム」での価値提供を重視しています
▼プライム・アジャイル案件も多数！
会員アプリ・顧客管理システム
AI駆動開発によるサービス開発
最新を学ぶ勉強会を【業務時間内】に毎週実施！
社員主体の学習
「勉強会は業務外」という会社もあるかと思いますが、当社は業務内に実施。もちろん自分の時間での学習も大事ですが、ワークライフバランスも重視します。
◇詳細はブログにて
https://cloudsmith.co.jp/blog/
◇最近のテーマ
Docker講座(全4回)
Pythonのライブラリmoviepyを使った動画編集
【平均年齢32歳／若手と中堅のバランス◎】Java、C#、PHPいずれかの開発経験がある方｜新たにモダン言語やAI駆動開発に関わりたい方も歓迎！
【必須】
Java、C#、PHPいずれかの開発経験がある方（目安3年以上）
【歓迎】
・SESまたは受託開発での参画経験
・顧客折衝または基本設計以上の経験
SE/PL/PM候補
開発の実務経験があり
ステップUPを目指す方
リーダー採用
PL経験1年以上、または開発経験3年以上で
上流や顧客折衝の経験がある方
マネージャー採用
PM経験1年以上
またはPL経験3年で
上流工程のご経験がある方
◇歓迎条件
React, Vue.js等のフロント開発経験
PHP, Python, Go等のバックエンド開発経験
Flutter等のアプリ開発経験
AWS等のクラウドの経験
Github Copilot、Claude Code等の生成AIを使った開発経験
拠点拡大期のため、挑戦機会が豊富です
早期にリーダーとして活躍可能
リーダーを目指す方は、経験・スキルに応じて、入社後半年～１年程度でリーダーに挑戦できる可能性もあります。
・チーム（2～5名程度）のマネジメント
・案件内でのリーダー業務
・顧客との折衝、調整
など、一歩進んだ役割に早期に挑戦できます。
この仕事に向いている人
# ◎向上意欲を持って仕事に取り組める方 スキルアップし技術を突き詰めるか、PM・PLとしてマネージメントや人材育成、チームづくりに興味があり意欲的な方だと向いているでしょう。
この仕事に向いていない人
# △コミュニケーションを取るのが苦手な方 業務はプログラミングだけではなく、社内での共有やお客様と打ち合わせ等もあるため、コミュニケーションが苦手な方は克服する努力が必要です。
雇用形態：正社員
勤務時間：9：30～18：30（休憩1時間）
◇残業時間
月平均14時間程度です
◇その他
有給休暇取得率2026.6月期KPI：78%以上
└2025年6月期80%、2024年6月期74%
育休取得率KPI2026.6月期：100%
└取得実績累計4名、うち男性3名
勤務地：【転勤ナシ／駅近でアクセス抜群！】
◇仙台本社または福岡オフィスのいずれかで採用
【◇】仙台本社
宮城県仙台市青葉区中央4-4-19
アーバンネット仙台中央ビル
【◇】福岡オフィス
福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20
NMF博多駅前ビル
（博多駅からすぐで通勤しやすい◎）
※主要都市の新拠点をいずれお任せできる方も大歓迎です！
《一人ひとりに合ったプロジェクト》
ご希望のキャリアプランや適正を見て、仕事をお任せしていきます。
マネージメント業務
スペシャリスト系
提案やコンサルティング業務
品質管理業務
セキュリティ管理など
《タテ・ヨコの成長をアシスト》
リーダーやマネージャーに向けたキャリアUPも可能ですが、さまざまな領域にスキルを広げていくスキル向上についても当社でなら可能！
「将来的にマネジメントがしたい」
「管理職よりも現場で能力を伸ばしたい」
など、いずれの希望もぜひ面接時・入社後などに聞かせてください。
どんな成長がしたいか…という方向性で合否が決まることはないのでご安心を♪
マイナビ転職の勤務地区分では…
福岡県
交通アクセス：【◇】本社
⇒市営地下鉄各線『仙台駅』の「西出口1」より徒歩5分
【◇】福岡オフィス
各線『博多駅』「西出口5」から徒歩1分
給与：月給：25万円～ ＋ 諸手当 ＋ 賞与年2回＋業績・決算賞与
想定年収：400万円～
※上記は開発経験 【PG/SE】をお持ちの方の場合
※月給は、固定残業代（1万円～/5時間分)を含み、超過分は1分単位で別途支給
月給：32.3万円～ ＋ 諸手当 ＋ 賞与年2回＋業績・決算賞与
想定年収：500万円～
※上記はリーダー採用の場合
※月給には役職手当一律2万円、固定残業代（4.3万円～/20時間分)を含み、超過分は1分単位で別途支給
月給：41.5万円～ ＋ 諸手当 ＋ 賞与年2回＋業績・決算賞与
想定年収：600万円～
※上記はマネージャー採用の場合
※月給には役職手当一律4万円、固定残業代（5.5万円～/20時間分)を含み、超過分は1分単位で別途支給
※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定します
※試用期間：3ヶ月（条件変動なし）
※実務未経験者については要相談となります
モデル年収例
年収700万円／35歳 マネージャー 経験7年 月給45万円＋諸手当＋残業20h＋賞与／マネージャー職
年収570万円／30歳 リーダー 経験5年 月給37万円＋諸手当＋残業20h＋賞与／リーダー職
年収430万円／26歳 SE 経験3年 月給25万円＋諸手当＋残業15h＋賞与／SE職
昇給・賞与：昇給／年1回（7月）※2025年度実績5.7%
賞与／年2回（6月、12月）
決算賞与／年1回（6月）
※賞与前年度実績3.2ヶ月分
諸手当：交通費（上限月2万円まで）
住宅手当（月1.0万円）
役職手当（月1万円～12万円）
資格手当（月0.5万円～1万円）
近距離手当（月0.5万円）
健康一時金（年最大6万円）
資格一時金（年最大5～10万円）
子供扶養手当（扶養の子供一人あたり月0.5万円）
※諸手当は、規定に基づき支給となります。
休日・休暇：【年間休日120日】
完全週休2日制（土日休み）
祝日
年次有給休暇
（入社後3日付与、6ヶ月経過後／7日付与）
年末年始休暇
慶弔休暇
福利厚生：各種社会保険完備
確定拠出年金制度（0.5万円～1.2万円を退職金として事業主拠出）
慶弔金（結婚時5万円など）
社内イベント補助（社員旅行、懇親会、各種スポーツイベント
キャリア面談
三大疾病保険加入
定期健康診断（年1回）
定期歯科検診（年1回）
インフルエンザワクチン社内接種（年1回）
資格取得一時金制度
社内表彰制度
各種研修制度
e-Learningアカウント配布
各種研修制度
各種懇親会補助
スポーツイベント
主要言語：【開発で使う言語】
React, Vue.js, JavaScript, TypeScript
PHP/Laravel
Python/Django
Dart/Flutter
Go
Java、C#、C+等
【以下の経験、理解がある方は業務にも活かせます！】
生成AI関連（Github Copilot、Claude Code）
AWS, GCP, Azure
MySQL, PostgreSQL, Oracle Database
Linux, Git, Docker, Backlog, WordPress, Kubernetes
Figma
急募
服装自由
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
書籍購入補助あり
退職金制度あり
賞与5ヶ月以上
決算賞与あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
内定まで2週間
地域限定社員
社内見学可
転職フェア出展
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
リモートワーク可
時差出勤可
直行直帰可
自社内開発
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
20代の管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
社員食堂・食事補助あり
平均年齢30代
健康経営優良法人
未経験入社5割以上
システム開発（WEB・オープン・モバイル系）
IT・通信・インターネット
マネージャ採用対象
設立：2017年10月19日
代表者：代表取締役 下村 暁
従業員数：61名
資本金：1,000万円
事業内容：各種システムの提案、開発、運用保守
ITソリューション事業
クラウドサーバー構築(AWS,Azure,GCP)
▼認定資格
プライバシーマーク 登録番号：17003891
一般労働者派遣事業許可 許可番号：派 04-300550
ISO9001品質マネジメントシステム 認証番号：QIJP-0741-QC
健康経営優良法人2025
本社所在地：宮城県仙台市青葉区中央4丁目4-19
アーバンネット仙台中央ビル15F
代表メッセージ：弊社は2025年7月で9期目を迎え、社員が50名を超えました。
若手メンバーが多く、一緒に成長していきたい方や、中堅層で新しいスキルへのチャレンジ、マネージメントや育成にも関わっていきたいなど、ステップアップしたい仲間を募集しています。
新人から中堅層まで常に挑戦でき成長できる環境に力をいれているので、
まずは話を聞いてみたいなどお気軽にご応募ください。
代表取締役／下村
企業ホームページ：https://cloudsmith.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：★「この求人に応募する」からご応募ください★
※応募の秘密は厳守します。
※ご質問・不明点はお気軽にお問い合わせください。
≪応募書類に関して≫
ご提供いただいた皆様の個人情報を、採用業務以外の用途に使用することはございません。また、第三者への譲渡・開示の一切を行いません。
応募受付後の連絡：Web履歴書による書類選考の結果は、3営業日以内に応募者全員の方へメールでご連絡差し上げます。
採用プロセス：┏・─────────・┓
★入社時期は応相談！
┗・─────────・┛
「今のプロジェクトを終えてから転職したい」
「興味はあるけど、まだ転職するかは検討中」
…そんな方も、まずはお問い合わせください！
『カジュアル面談』で話だけでもしてみる
『会社見学・案内』で雰囲気だけでも知る
公式LINEで情報を受け取る
など、応募前に当社を知れる機会を
バリエーション豊富にご用意！
入社した先輩の中には、
会社説明会に参加して1年後に転職を決めた…
そんな方もいらっしゃいます。
あなたの新しいキャリアです。
納得してからの転職を、応援しています。
書類選考
いただいた応募情報をもとに選考を行います。選考通過者の方には面接にお越しいただきます。
オンライン試験
書類選考次第では不要です。 簡単なオンラインでの試験を約1時間実施いたします。 ※省略する場合あり。
面接（1-2回
来社が難しい場合はWEB面接も可能です。
書類選考のポイント：業務経歴書を詳しく（経験言語など
自己学習しているスキル
将来のキャリアプラン
面接地：仙台本社またはオンライン面談
＼カジュアル面談もOK／
問い合わせ先：株式会社クラウドスミス
住所
〒980-0021
宮城県仙台市青葉区中央4丁目4-19
アーバンネット仙台中央ビル15階
備考
┏・─────────────・┓
★マイナビ転職フェアに出展！
┗・─────────────・┛
◇福岡フェア
5/9（土）11：00～17：00
※受付／9：45～16：30
@マリンメッセ福岡 B館 多目的展示室
◇仙台フェア
6/6（土）12：00～18：00
※受付 11:00～17:30
@仙台国際センター 展示棟 展示室1・2
#履歴書不要 #予約不要 #服装自由
直接お会いできることを
楽しみにしています！
現代の“職人”として積むキャリア
＼先輩が選んだ！『入社して良かったこと』BEST3／
1位：自由闊達なスキルUP環境
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業務時間内に、出社メンバーと
リモートメンバーを含めた
【社員主体の勉強会】が行えるのが、
社員からは大好評！
「スキルアップにつながった」
「新しい分野に興味がわいた」という声も◎
2位：エンジニア一人ひとりが働きやすい仕組み
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年間休日120日／完全週休2日制 ＋ 祝日休み
全社平均の残業時間は14時間
└担当ポジションやプロジェクトによります
制度・設備・雰囲気を含め、
エンジニアとして長く安心して
活躍できる環境を整えています。
3位：必ずチームで開発
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
規模にかかわらず、必ずチームで仕事を行い
コミュニケーションを大事にするカルチャー。
プライム＆アジャイル案件、
SES案件などでも同様のスタイルで働いています！
【各拠点の特徴は？】
仙台本社は…
￣￣￣￣￣￣￣
自社開発、SES、幅広い案件に携われる
当社の中核拠点です！
さまざまな用途に応じた
ワークスペースを用意し
より自分の集中できるスタイルで
働けるようになっています！
福岡オフィスは…
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
2025年に稼働し、人数も増えたこともあって
2026年4月により広い環境に移転しました！
Java, C#などの開発や、
仙台との協業も盛んです！
プライム案件をメインに、大規模プロジェクト・新規プロダクト開発など、ジャンルレスでより新しい、さまざまなプロジェクトに参加してきた『クラウドスミス』。社名にある『smith』とは古英語で“職人”という意味を持ちます。
お客様にテクノロジーで課題解決をもたらす“職人チーム”として、卓越した技術をもって、2017年の設立から未満ながら着実に成果を残してきました。成果は受託案件の増加にもつながり、依頼の増加、業績UPと、好循環を生み出しています。
これまでマイナビ転職を通じて入社した社員も、現在は第一線で活躍中だそう。
「重視したいのは学ぶ姿勢と、キャリアの軸。『こんな自分に成長して行きたい』という想いがある方だと、当社では活躍しやすいと思いますよ！」と、代表の下村さんは仰っていました。
経験の年数よりも、仲間と刺激し合いながら自分らしく成長したいという、そんな意欲をお持ちの方をお待ちしています。
先輩社員にお話を伺いました
# Q.入社後のギャップがあれば教えてください。 A.業務内容、福利厚生など入社前とのギャップがなく、とても満足しています。 # Q.新しい仲間に期待することはなんですか？ A.「自ら情報を獲得しにいく姿勢」を期待しています。 必要な情報を自発的に収集し、分析する能力はプログラマーとして非常に重要だと思います。受け身にならずに上司や同僚に質問する、自ら新しい知識を手に入れることを期待します。 # Q.業務以外の活動をしていますか？ 「健康経営チーム」として、スポーツイベント、ウォーキングキャンペーンなどの企画運営を行っています。フットサルも定期的に実施しており、参加率も高く大変盛り上がりました！
