【✨この仕事のPOINT✨】
✅SES営業歴10年以上の担当が、あなたのキャリアに伴走します。
SESでは、営業担当との関係が働きやすさやキャリアを大きく左右します。
ヴェシカでは、一度担当になった営業が継続してあなたを担当。
現場で困ったことの相談だけではなく、
・今後どんな案件を経験するべきか
・どんなスキルを伸ばすべきか
・5年後にどんなエンジニアを目指したいか
そんなキャリアまで一緒に考えます。
案件を紹介する営業ではなく、
あなた自身の成長を支えるパートナーでありたいと考えています。
✅希望だけではなく、「その先」まで考えて案件をご提案します。
「PMOをやりたい」
「Excelをもっと使う仕事がしたい」
「情シスへ行きたい」
もちろん希望は大切です。
しかし、
"今やりたい案件"が、
"5年後になりたい姿"につながるとは限りません。
だからヴェシカでは、
現在のスキル、
これまでの経験、
そしてこれから目指したいキャリア。
そのすべてを踏まえて案件をご提案しています。
✅AI時代だからこそ、技術だけでは終わらない成長を。
AIの進化によって、
新しい技術を学ぶスピードはこれまで以上に速くなりました。
だからこそ、これから長く活躍するエンジニアに必要なのは、
・状況を整理する力
・相手と認識を合わせる力
・課題を見つける力
・学び続ける力
です。
私たちは技術だけではなく、
どんな現場でも価値を発揮できる
「考える力」
を大切にしています。
✅営業担当との定期面談あり
案件のことだけではありません。
・今後のキャリア
・市場価値を高めるために必要な経験
・将来のライフプラン
など、一緒に考えながら伴走していきます。
✅SNSでも積極発信中です！
社風や先輩社員の様子、会社の考え方などを積極的に発信しています。
「どんな会社なのか」を知っていただくためにも、ぜひご覧ください。
【✨ヴェシカで働くということ✨】
SESという働き方では、
会社よりも現場で過ごす時間の方が長くなります。
だからこそ私たちは、
「案件に配属して終わり」
という会社にはなりたくありません。
現場で経験を積みながら、
「次は何を経験すると市場価値が上がるのか」
「将来どんなエンジニアになりたいのか」
そんなことを一緒に考えられる会社でありたいと思っています。
技術は数年で変わります。
ですが、
・考える力
・伝える力
・学び続ける力
この土台は、何年経っても変わりません。
ヴェシカは、
技術だけではなく、
その土台づくりまで支援したいと考えています。
【✨プロジェクト例✨】
◯ 大手製造業向けシステム導入プロジェクトの進行管理サポート
内容：ERPシステム導入プロジェクトにおいて、PMOメンバーとしてプロジェクトの進行管理サポート
工程：プロジェクト進捗の管理ツールを用いた進捗状況の確認、会議のアジェンダ作成・調整、各ステークホルダーとのコミュニケーション
◯ ITインフラ更新プロジェクトにおけるタスク管理
内容：中堅IT企業のインフラ更新プロジェクトにおいて、PMO担当としてプロジェクトのタスク管理を支援
工程：タスク管理ツールを使用して各チームの進捗確認、課題やリスクを記録し、プロジェクトリーダーに報告、必要なアクションの提案
【具体的な仕事内容】
■プロジェクト進行管理ツールを用いた進捗状況の確認および報告
■各種会議のスケジュール調整、アジェンダ作成、議事録作成
■プロジェクトに関わる資料の作成、進捗データの収集・整理
■タスク管理、リスクや課題の管理と上位層への報告
■チーム内外のコミュニケーション促進と調整
※開発環境※
【プロジェクト管理ツール】JIRA、Trello、notion、Microsoft Project、ServiceNow、Redmine、Backlog
【ドキュメント作成ツール】Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint）、Google Workspaceなど…
学歴不問 / 経験者のみ募集
【学歴不問・ブランクOK】
■プロジェクトやシステム開発プロジェクトにおける実務経験1年以上
■コミュニケーション能力（プロジェクトメンバー等との調整）
※経験が浅くても意欲的な方、ポテンシャル採用も検討していますのでお気軽にご応募ください！
【下記いずれかのご経験がある方尚歓迎】
・ITILやPMPなどのプロジェクト管理に関する知識
・プロジェクト管理ツール（JIRA、Redmine、Backlogなど）の使用経験
・ユーザーやステークホルダーとの折衝経験
・進捗・課題のレポート作成や会議運営の補助経験
・複数の業務やタスクを同時進行で管理するスキルがある方
【こんな方を歓迎します】
・問題解決に向けて積極的に取り組む姿勢をお持ちの方
・一人称で行動できる
・成果主義の評価制度にやり甲斐を感じる
・PMO・PMへステップアップしたい
・就業先で正当な評価を得られていないと悩んでいる
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
10：00～19：00(実動8h)
※残業は多くて1日1h程度で月平均18h程度
★残業時間実績★
全社員の平均：10時間
残業0：21名(43.75%)
0〜10時間：13名(27.08%)
10時間以上：14名(29.17%)
※プロジェクト先により若干異なります
【年間休日125日】
・完全週休2日制（土日）
┗プロジェクトにより異なる場合があります。
・祝日休み
・年末年始休暇
・GW休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（取得率80.9%）
・産前・産後休暇（取得実績あり）
■5日以上の連休も取得可能◎
● 勤務先は首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉) のプロジェクト先になります
本社：渋谷区千駄ヶ谷4-5-11SuSLOB 北参道 5F● 東京メトロ副都心線 「北参道駅」3番出口 徒歩3分各線「代々木駅」西口 徒歩7分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 25万円 〜 80万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり2万円 〜 6万円（固定残業時間：1ヶ月あたり11時間 〜 20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
■給与は、前職までの年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
＜ITエンジニア業務経験者＞
月給25万円～80万円
※上記月給には固定残業代として月11時間分（一律月2万円）を含みます。
＜PL・PM経験者＞
月給50万円～80万円
※上記月給には固定残業代として月20時間分（一律月6万円）を含みます。
※入社時に管理職採用となります。
※全社員を対象とした、各種インセンティブ・手当があります。
※固定残業代は残業の有無に関わらず支払われ、超過分は別途全額支給します。
■当社では、お客様からの評価やスキルアップ、資格取得など複数の視点で成長を評価しています。
年収680万円／プロジェクトリーダー職 ・27歳（入社5年）※未経験入社
＜月給57万円＞
年収400万円／システムエンジニア職・25歳（入社3年）※未経験入社
＜月給34万円＞
年収350万円／プログラマー職・22歳（入社10ヶ月）※未経験入社
＜月給29.5万円＞
【福利厚生】
【福利厚生】
・交通費支給
・独立支援制度
・各種インセンティブ制度
・社員総会（1年に1回）
・帰社会（2ヶ月に1回）
・プログラミング講習会
・サークル活動
┗社員発信で立ち上げた「ゲーム制作同好会」など
・社内イベント
┗ゲームイベント、飲み会、BBQ、クリスマス会など
・英語・カルチャークラブ・自己啓発・経営勉強会（不定期）
・オフィス内お菓子・ドリンク無料
・服装自由（プロジェクト先規定による）
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✨資格取得を会社が全力サポート✨
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IT系の資格受験費用を会社が負担する「資格取得支援制度」を用意しています。
＜対象となる資格例＞
・MOS Excelエキスパート
・VBAエキスパート
・Java SE8 Bronze
・LPIC
・CCNA 他
合格すると、下記祝金や手当が支給となります。
・資格取得合格祝金
┗1つの資格につき2万円を支給
・資格手当
┗1つの資格につき月1万2000円～1万6000円を支給
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✅技術より大切なものがあります
客先常駐という働き方だからこそ、
多くの会社、多くのエンジニアと関わります。
その中で長く信頼され、活躍している人は、
必ずしも一番技術力が高い人ではありません。
私たちが大切にしているのは、
◆変化を楽しみ、学び続けられること。
技術は変わります。だからこそ、
「知らないことを学ぶこと」に前向きであること。
それが、これからの時代に最も価値のある力だと考えています。
◆受け身ではなく、自ら一歩踏み出せること。
会社がすべてを用意してくれるのを待つのではなく、
「まずはやってみよう。」
そう思える人は、必ず成長します。
私たちは、その挑戦を全力で応援します。
◆対話とは、認識を揃えること。
技術者同士だからこそ、
「伝えたつもり」「分かったつもり」
が大きなトラブルにつながります。
私たちは、
相手の話を聞き、
認識を確認し、
丁寧にすり合わせができるエンジニアを評価しています。
【✨代表より／経験だけでは判断しません✨】
私は営業として、多くのエンジニアの転職やキャリアと向き合ってきました。
その中で感じたのは、
市場価値が高い人は、
技術だけが優れている人ではないということです。
変化を受け入れ、
学び続け、
周囲と信頼関係を築きながら成長していく。
そんな人ほど、
どの現場でも必要とされ続けています。
だからヴェシカでは、
経験年数や扱える技術だけを見ることはありません。
私たちが知りたいのは、
これまでどんな経験を積み重ねてきたのか。
そして、
これから、何ができるようになりたいと思っているのか。
です。
完成された人ではなく、成長を楽しめる人と一緒に働きたい。
それが、私たちの採用に対する考え方です。
平均年齢は20代後半、元販売職などの異業種出身者も多数活躍しています。
社長自身が未経験からキャリアを切り拓いてきたからこそ、挑戦に伴う失敗を責めるのではなく、次にどう成長するかを共に考える風土があります。昨日の自分を少し超えたい人たちが集まる会社です。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
弊社にご興味を持って頂きありがとうございます。
応募頂いた情報を基に選考を進めさせて頂きます。
■エントリー
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■書類選考※お一人でも多くの方とお会いしたいと考えております。
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■面接（1回）※オンライン・対面どちらでも対応させて頂きます。
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■内定
※入社日は応相談となります。
※即日入社もご相談可能です。
