- 受配電設備設計、自家発電設備設計
- 電気計装工事設計/管理/検収、試運転
- 制御システム（ＤＣＳ、ＰＬＣ）設計
- プロセス制御ロジック/インターロック設計
- 自動化設計、操作監視機能設計、機能検査
- 工事仕様書の作成、見積依頼書の作成、見積書の内容評価、金額査定業務
- 工事に関する安全、品質、納期、コストの管理業務
【必須】
- 高等専門学校・大学卒以上（電気・電子、制御関連、もしくは同等の学部学科卒）
- 化学、石油などの装置型プラントに関する以下の何れかの実務経験を3年以上有すること
・電気/計装/制御システムの設計、機器選定
・電気/計装工事の設計、施工管理
・電気/計装設備のメンテナンス計画立案、実行
・制御システムの設計、製作、検査（デバッグ）
- TOEICスコア500点以上が望ましい
- 将来的な転勤が可能な方
【歓迎】
- 第三種電気主任技術者
- エネルギー管理士
- 計装士
- 電気工事士
- DCSやPLCによるタグ生成やロジック設計やプログラミング改造を行える
経験者採用者が約半数で途中入社でも勤務しやすい雰囲気があります。いずれのメンバーも増強案件を含め建設実施活躍中です。技術職ですが出張も多く、いろんな現場を知りながら業務に取り組める環境です。建設による繫忙期を除いては、有給が取得しやすく、入社後数年は、上級者とペアで建設を進める教育体制を取っています。
【７６０】化学プラントの電気エンジニアリング（静岡県富士市）
正社員
期間の定めなし
試用期間あり（2カ月）※処遇の変更なし
月給
29万円 〜 50万円
※賃金はあくまでも目安の金額でありご経験に応じて決定します
【モデル賃金】（2025年度)
30歳 年収660万円 ※残業代別途支給
35歳 年収810万円 ※残業代別途支給
管理職採用の場合：1,000万円〜
8:00〜16:30（実働7.5時間・休憩60分）
フレックスあり（時間は事業所ごとに設定）
年間123日（事業所カレンダーによる）
有給休暇：入社日より12日付与（時間単位の取得可※常日勤者のみ）
特別休暇：慶弔、リフレッシュ等
通勤手当：全額支給
住宅関係：家賃補助、単身赴任手当、二重コストサポート等
（社内規定に基づき支給）
その他 ：多子出産一時金（第3子以降、子ども1人あたり200万円）
退職金、財形貯蓄制度、従業員持株会、ハッピーライフ年金プラン、
生命保険・損害保険団体割引、人間ドック補助など
会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）
